Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2013 в 21:19, курсовая работа
Большинство людей еще помнят вкус старого доброго лимонада из детства. Автоматы «газированная вода» того времени, которые были заправлены натуральными сиропами с превосходным вкусом, укоренились в нашей памяти будучи одним из символов ушедшей эпохи и нашего беззаботного «лимонадного» детства. Эти прохладительные безалкогольные напитки с шипучими пузырьками дарили всем радость и поднимали настроение! Лимонад любили все, независимо от возраста, взрослые и дети. Наполненные газировкой на основе натуральных травяных и фруктовых настоек стеклянные бутылки – «чебурашки», с неказистыми этикетками, в то время казались очень привлекательными безалкогольными напитками.
Краткая информационная справка о деятельности предприятия и сферы его бизнеса 3
Описание технологической структуры 4
Описание целей деятельности предприятия 5
Описание функциональной структуры и время выполнения функций управления 6
Штатное расписание 13
Организационная структура 14
Матрица близости 15
Основные показатели системы оценки управления 24
Список используемой литературы 24
Санкт-Петербургский
им. проф. М.А. Бонч-Бруевича
Факультет экономики и управления
Курсовая работа
«Формирование структуры управления предприятия»
по дисциплине
«Менеджмент»
“Производство Лимонада”
Санкт-Петербург
2012
Содержание
Краткая информационная
справка о деятельности предприятия и сферы его бизнеса
Описание продукта.
Бесспорно, вода – это главный напиток человечества. Однако человек устроен таким образом, что ему необходимо совершенствовать все, что его окружает. И таким образом и появилось производство напитков, которое подарило нам сладкую газировку с неповторимым вкусом.
Торговая
марка ООО «Газик» представляет
серию производствабезалкогольн
Большинство
людей еще помнят вкус старого
доброго лимонада из детства. Автоматы
«газированная вода» того времени,
которые были заправлены натуральными
сиропами с превосходным вкусом, укоренились
в нашей памяти будучи одним из
символов ушедшей эпохи и нашего
беззаботного «лимонадного» детства.
Эти прохладительные
Сегодня, среди огромного количества искусственной газированной воды, заполонившей российский рынок, мы уже не находим былого вкуса настоящего лимонада. Многие покупают то, что модно, увидев назойливую рекламу. Но безалкогольные напитки с чуждыми ценностями и раскрученным имиджем, в большинстве случаев, для здоровья человека не безопасны. Они не заменят те воспоминания и добрые впечатления, связывающие нас с настоящими вкусами отечественного лимонада. При упоминании таких названий, как Лимонад, Колокольчик, Дюшес, Тархун, Байкал, Саяны, Ситро, возникает ностальгия по детству, по вкусным советским напиткам, которые стали действительно легендарными и знакомы всем, кто родился в СССР. Производство напитков безалкогольных, в которых действительно заключен вкус нашего детства, позволяет ООО «Газик» называть себя лидером в области изготовления сладких газированных напитков. Мы не забыли о традициях прошлого, а оживили их в современных технологиях.
Организационно-правовая форма и форма собственности.
Общество
с ограниченной ответственностью
«Газик» зарегистрировано
в г. Санкт-Петербург, занесено в Единый
Государственный Реестр Юридических Лиц
Государственным бюро регистраций.
Оборудование
и автотранспорт
Описание технологической структуры
Дерево целей
Глобальная цель: Расширение производства
Стратегическая цель: Увеличение объема продаж
|
Тактическая цель: Увеличение доли фирмы на существующем рынке сбыта (до 40%) |
Финансовая цель: Обеспечение независимости компании - Уменьшение дебиторской задолженности - Улучшение качественного показателя |
Финансовая цель: Увеличение финансовых ресурсов компании - Увеличение прибыли компании от реализации
продукции |
Экономическая цель: Повышение узнаваемости бренда - Повышение выручки компании - Улучшение качества выпускаемой продукции
|
Экономическая цель: Снижение себестоимости продукции - Снижение затрат на сырье на 5% - Сохранение качества продукции |
Внутрипроизводственная цель: Снижение количества брака - Обеспечение бесперебойного производства - Улучшение автоматизации производства
|
Внутрипроизводственная цель: Обновление старых технологий - Привлечение новых специалистов - Ускорение замены старого оборудования новым |
Социальная цель: Повышение мотивации персонала - Повышение зарплаты на 30% - Укрепление корпоративной политики
|
Социальные цели: Уменьшение текучести кадров - Обучение и переквалификация персонала - Увеличение ФОТ на 8 % в год
|
Экологическая цель: Обеспечение
экологической чистоты - Снижение загрязнённости воздуха в промышленной зоне б) Снижение загрязнённости воздуха в промышленной зоне предприятия - Разработка и внедрение технологий утилизации бракованной продукции |
Экологическая цель: Обеспечение экологической чистоты - Снижение загрязнённости воздуха в промышленной зоне б) Снижение загрязнённости воздуха в промышленной зоне предприятия - установка новейшего оборудования |
Описание функциональной структуры и время выполнения функций управления
Генеральный директор
Определение целей в области продаж 60
Определение целей по объему производства 60
Определение финансовых целей компании 60
Определение норм загрязнения окружающей среды 60
Отдача различных приказов и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по экономической деятельности 60
Отдача различных приказов и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по производственной деятельности 60
Отдача различных приказов и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по общехозяйственной деятельности 60
Отдача различных приказов, должностных инструкций и распоряжений, связанных с обеспечением безопасности объектов 60
Отдача различных приказов, должностных
инструкций и распоряжений работникам
отдела транспортировки и
Отдача различных приказов, должностных инструкций и распоряжений работникам производственного отдела 60
Отдача различных приказов и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по финансовой деятельности 150
Стимулирование работников юридической сферы 60
Отдача различных приказов, должностных инструкций и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по экологической деятельности 60
Заместитель генерального директора
Целеполагание социальной работы, направленной на формирование устойчивого коллектива 60
Составление мероприятий по улучшению условий труда 60
Прогнозирование мероприятий по повышению квалификации персонала 150
Разработка плана мероприятий по повышению производительности труда 90
Определение экологических целей компании 60
Формирование системы стимулирования различных видов работников производственной сферы 60
Формирование системы стимулирования различных видов работников хозяйственной сферы 60
Формирование системы стимулирования
различных видов работников отдела
транспортировки и
Распорядительство в социальной деятельности 60
Стимулирование в соц
Разработка программ социальной работы 60
Стимулирование работников экологического отдела 60
Формирование системы стимулирования охранников 60
Технический директор
Разработка программ закупки сырья и материалов 150
Разработка норм расхода материалов, электроэнергии 150
Разработка плана по снижению трудоёмкости производства 150
Разработка плана по повышению ритмичности производства 150
Разработка плана по ускорению ввода нового оборудования 150
Прогнозирование выхода на оптимальный уровень мощности предприятия 200
Разработка плана
Разработка организационно-
Разработка плана по воздухоочистке 40
Разработка плана по утилизации отходов 40
Коммерческий директор
Планирование сбытовой политики предприятия 90
Прогнозирование изменения ситуации в целевом сегменте 90
Определение принципов
Разработка политики по минимизации себестоимости продукции 90
Разработка ценовoй политики предприятия 90
Составление планов по ускорению оборачиваемости капитала 90
Определение распределения прибыли 90
Определение рациональной численности работников, задействованных в финансовой деятельности 90
Заключение договоров с
Заключение договоров с
Выявление ресурсов для материального стимулирования работников всего производства 180
Финансовый директор
Определение норм доходности 20
Прогнозирование годового изменения доходов 100
Прогнозирование скорости оборачиваемости капитала 100
Прогнозирование финансовых рисков 100
Составление планов по минимизации финансовых рисков 90
Формирование системы стимулирования различных видов для работников финансового отдела 20
Разработка программ инвестирования нераспределенной прибыли 100
Регулирование функционирования всех звеньев процесса создания продукта 230
Регулирование плана по производству товаров 210
Регулирование окупаемости проектов 200
Регулирование деятельности бухгалтерии 180
Финансист
Сбор информации о финансовых показателях деятельности компании 300
Передача информации о финансовых показателях деятельности компании 300
Регистрация информации о финансовых показателях деятельности компании 300
Хранение информации о финансовых показателях деятельности компании 320
Систематизация и группировка информации о финансовых показателях деятельности компании 300
Сравнение объемов прибыли, полученных от основной деятельности по факту, с плановыми показателями 250
Главный бухгалтер
Планирование соблюдения российских стандартов бухгалтерской и финансовой отчетности 150
Обеспечение расчетов с работниками по заработной плате 180
Обеспечение соблюдения правовых и юридических норм при ведении бухгалтерского учёта 180
Сбор информации, необходимой для бухгалтерской отчётности 150
Передача информации, необходимой для бухгалтерской отчётности 120