Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 08:14, контрольная работа
По своей сути, испытательный срок – это временной промежуток, призванный показать работодателю, стоит ли продолжать с конкретным работником трудовые взаимоотношения, пригоден ли он к выполнению своих обязанностей, достаточно ли у него для этого знаний, опыта и мастерства. В свою очередь, работник также может в течение этого срока разумно оценить свои силы, присмотреться к коллективу и правилам внутреннего распорядка в организации и решить – готов ли он и дальше работать в этой компании.
Введение.____________________________________________ 1
1.Договор превыше всего.______________________________ 2
2.Срок испытания._____________________________________4
3.Может ли работодатель уволить работника до истечения испытательного срока?_________________________________ 5
4Правовой статус испытуемого. _________________________ 6
5.Нужно ли где-нибудь фиксировать результаты прохождения (непрохождения) испытания?____________________________7
Заключение. __________________________________________8
Список литературы.____________________________________9
- работникам, принимающимся на срок до двух месяцев;
-работникам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
-беременным женщинам;
-работникам, окончившим
образовательные учреждения
- работникам, приглашенным
на работу в порядке перевода
от другого работодателя по
согласованию между
- работникам, избранным
(выбранным) на выборную
Список литературы.
1.Трудовой кодекс РФ 2009 – 2010.
2.Трудовое право России: Учебник (Под общей ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой - 2008).
3.www.hrinform.ru/sprav/is.
4.www.jbcrisis.ru/2010/02/09/
Содержание
Введение._____________________
1.Договор превыше всего.________________________
2.Срок испытания.____________________
3.Может ли работодатель уволить
работника до истечения испытательного
срока?________________________
4Правовой статус испытуемого. _________________________ 6
5.Нужно ли где-нибудь фиксировать
результаты прохождения (непрохождения)
испытания?____________________
Заключение. ______________________________
Список литературы.____________