Психология организованной преступности

Кровавый передел // Известия, 1995. 28, 29 апр. №79, 80. 

 

6.   Сложная структура — организатор руководит двумя и более подгруппами, которые, в свою очередь, имеют коммуникативную структуру.

7.   Многоблочная структура — лидер имеет несколько преступных групп, совершающих преступления в различных регионах страны или специализирующихся на отдельных видах преступной деятельности, блоки защиты и обеспечения. Организатор имеет связь только с руководителями основных направлений (сбыт, транспорт, бухгалтерия, ответственные за конкретный вид преступной деятельности на определенной территории). Эти руководители, в свою очередь, устанавливают ту или иную коммуникативную структуру, как правило, используя посредников, которые уже имеют непосредственные связи с исполнителями.

В структуре  организованной преступности вообще элита  состоит как бы из двух частей. Первая — крупные расхитители, дельцы. У них более всего развиты тенденции к доминированию, лидерству, управлению окружением, честолюбие, целеустремленность, стойкость эмоций и отношений, взглядов и мировоззрения, жизненных позиций. Их поведение активно, свидетельствует о завышенной самооценке и высоком уровне притязаний, «...арест застал Амбарцумяна (главаря действовавшей в Москве более десяти лет преступной организации) и его подручных врасплох. Став членом коллегии главка, депутатом Моссовета, уважаемым директором... создав надежное "прикрытие" из числа представителей партийных и советских органов, он чувствовал себя могущественным и всесильным»1.

Аналогичными  чертами обладает другая группа лидеров  из числа уголовных преступников. Однако их социальное положение в  общепринятой структуре почти всегда ниже, чем у первых. То же можно сказать об их уровне культуры и соответственно потребностей и интересов, особенно тех, кто длительное время пребывал в местах лишения свободы.

Лидерские способности  и умения управлять окружающими обеспечиваются эмоциональной холодностью, блокирующей или существенно ограничивающей субъективные возможности к сопереживанию. В то же время эта черта позволяет сохранить необходимую социально-психологическую дистанцию с окружающими, трезво анализировать складывающиеся ситуации с учетом всех наиболее важных моментов и на основе этого принимать рациональные решения. Между данными группами лидеров существует соперничество, скрытая вражда, но в силу общности цели и путей их достижения они взаимодействуют. «Лидер» — чаще не судим, весьма умен, образован, обладает организаторскими способностями, а в качестве консультантов имеет опытных профессиональных преступников из числа «авторитетов» и даже «воров в законе»2.

Организаторам присущи: жизненный опыт, хитрость (помогает сходиться с людьми, завоевывать доверие, видеть их недостатки и использовать их в своих целях); сила воли (помогает проявлять настойчивость в достижении цели, подав-

1  Мафия: призраки и признаки // Экономическая газета. 1988. № 48.

2  Гуров А. Организованная преступность — не миф, а реальность. С. 23. 

 

лять волю других, подчинять их своему влиянию); хорошее  знание производственного процесса (экономической и политической ситуации в стране и в той отрасли  хозяйства, в которой они действуют).

Лидеры преступных групп обладают психологической властью над подчиненными. Само возникновение и существование организованных преступных групп базируется на этом явлении. В психологии есть такое определение понятия «власть»: каждый эффект, который производит индивид, воздействуя на окружающий его мир, определяется его властью, понимаемой как способность, сила, компетентность. Источники власти — средства, с помощью которых применяющий власть субъект сможет обеспечить удовлетворение соответствующих мотивов другого, задержать это удовлетворение или предотвратить его. По одной из существующих классификаций выделяется шесть возможных источников власти1.

Рассмотрим  источники власти, которые используют организаторы преступных групп для  сохранения лидерства среди их членов.

1.  ВЛАСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. Ее сила зависит от того, насколько ее требования удовлетворяют ожидания объектов власти (членов преступной группы), а также и насколько лидер поставит это удовлетворение в зависимость от желательного для него поведения члена группы. В самом деле, корыстные мотивы члена преступной группы могут реализоваться только в случае безупречного выполнения задач, поставленных лидером. Данная власть возрастает с размером ожидаемого вознаграждения.

2.  ВЛАСТЬ ПРИНУЖДЕНИЯ ИЛИ НАКАЗАНИЯ. Ее сила зависит от: а) репертуара возможных наказаний; б) от угрозы наказания минус вероятность избегнуть наказания благодаря послушанию. Жесткая дисциплина, устанавливаемая и поддерживаемая лидером, законы, которые предписывают смерть предателям и вероотступникам, а также их близким, и как самая малая санкция — уменьшение доли при распределении дохода (а значит, неудовлетворение корыстного мотива), все это говорит о силе данного источника власти.

3. ВЛАСТЬ ЭТАЛОНА.  Основана на идентификации члена  группы с лидером и желании члена группы быть похожим на лидера. Сначала «новичков обольщают воровской романтикой красивой жизни, свободной от обязанностей перед обществом, властью над людьми, большими деньгами и т. д.»2. Все это есть у «авторитета», стоящего во главе преступной группы.

4.  НОРМАТИВНАЯ ВЛАСТЬ. Речь идет о нормах, согласно которым лидер имеет право контролировать соблюдение определенных правил поведения и, в случае необходимости, настаивать на них. «К одному из основных признаков преступной организации относится наличие устава в виде неформальных норм пове-

1  Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. Т. 2., М., 1986. С. 354-362; Политическая психология, С-Пб., 1992. С. 7.

2  Гуров А. Организованная преступность — не миф, а реальность. М., 1992. С. 31. 

 

дения, традиций и законов, санкций за их нарушение (в двух из числа изученных организаций был письменный устав)»1.

5.  ВЛАСТЬ ЗНАТОКА. Вся сила зависит от величины приписываемых лидеру со стороны члена группы особых знаний, интуиции или навыков, относящихся к сфере преступной деятельности, которой занимается данный член группы. Можно сказать, что в высокоорганизованных преступных группах, где стратегические ошибки руководства могут привести к разоблачению преступной деятельности, к неполучению сверхприбыли и к утрате

конкурентоспособности при разделе сфер влияния между  преступными группами, именно на этой власти в основном держится авторитет  конкретного лидера. Поэтому, как  показывают исследования, для лидеров  преступных групп «характерно то, что их образовательный уровень довольно высок — среднее, среднее техническое и высшее образование, большинство из них не судимы»2, они являются мозговым центром преступной группы. Существованием такого источника власти объясняется также стремление лидеров к привлечению специалистов из различных областей.

6. ИНФОРМАЦИОННАЯ  ВЛАСТЬ. Она возникает в тех  условиях, когда лидер имеет доступ  к информации, неизвестной членам  группы, причем такой, которая  является значимой для оценки  ситуации и коррекции поведения.  В организованных преступных группах этот вид власти выражается прежде всего в дозированном распределении лидером информации для рядовых членов группы, при этом совокупной (полной) информацией обладает только сам лидер.

Лидерству также  способствует и то, что в современных  преступных группах по закону конспирации создается система, при которой низшие звенья вообще не знают своих руководителей. Рядовые члены группы только видят проявления, атрибуты лидера: мощную охрану, строгую конспирацию (передача информации по телефону, можно слышать лишь голос руководителя, что дает простор фантазии), значительные денежные средства, тратящиеся на операции, — все это также психологически воздействует на членов группы, создает атмосферу страха и благоговения перед лидером.

О межличностных  отношениях в преступной группе ярче всего говорит наличие конфликтных ситуаций между членами. Что же такое конфликт и каковы причины его возникновения?

Конфликт —  столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или  взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия3.

Основная причина  конфликтных ситуаций, возникающих  в преступной группе, — корыстные  мотивы, являющиеся стержнем деятельности организованных преступных сообществ. «Уже в самой деятельности преступной группы заложен предмет

1  Гуров А. Организованная преступность — не миф, а реальность. М., 1992. С. 25.

2  Мафия: призраки и признаки // Экономическая газета.  1988. №48.

3  Психология: Словарь. М., 1990. С. 174. 

 

конфликтного  столкновения. Ибо одновременное  удовлетворение своекорыстных личных интересов и потребностей проблематично»1.

В социально-психологическом  плане конфликтная ситуация в  преступной группе представляет собой  возникающее в сфере общения  резкое несоответствие мотивов и установок членов группы, ожиданий в удовлетворении своих корыстных личных интересов и потребностей, которые нарушают нормальное взаимодействие, существующее на почве общности преступных целей, организованности и сплоченности действий всей преступной группы. Конфликтные ситуации включают в себя и этическое содержание. Довольно часто между членами преступной группы происходят конфликты, затрагивающие нравственные и моральные ценности той или иной личности.

Возникающие противоречия приводят к конфликтам в преступной группе, когда затрагивают прежде всего материальные интересы членов группы, их престиж, достоинство личности. Конфликты можно разделить на:

•   внутриличностные, возникающие, когда в процессе участия в преступной организации у человека формируются определенные нормы и ценности, в том числе принятые традиции, законы и нормы преступной группы, личные корыстные мотивы, а с другой стороны — усиливается страх быть убитым, страх разоблачения, угрызения совести (то есть наличие равных по силе, но противоположно направленных мотивов, интересов, потребностей);

•   межличностные, к которым приводит в основном разделение функций и установленный порядок распределения прибыли;

•   межгрупповые, происходящие из-за раздела территории, сфер влияния.

Но лидеры преступных групп не заинтересованы в конфликте, так как не желают привлекать внимание правоохранительных органов: «...крутые ребята, головорезы и убийцы, эмигрировавшие из Союза, столкнулись с "Коза Ностра". ...Заправилы со всего города решили, что пора встретиться. На встрече был заключен договор, согласно которому "Коза Ностра" выделила советской мафии четверть всего рынка продажи бензина от Нью-Йорка до Лос-Анджелеса»2.

Для улаживания конфликта привлекаются «третейские  суды». В качестве третейского судьи, как правило, выступает «вор в законе».

1  Самонов А. П. Психология преступных групп. Пермь, 1991. С. 17.

2  Самый жестокий синдикат от Нью-Йорка до Лос-Анджелеса //  Независимая газета.  1992. 4 янв. 

 

Использование знаний о первых двух видах конфликтов особенно важно для выявления «слабого звена» в организованной преступной группе.

Остановимся подробнее  на межличностных конфликтах. Чаще всего они возникают между:

•   организатором и всей группой;

•   организатором и оппозицией (оппозиционером);

•   старыми и новыми членами преступной группы;

•   членами, решившими прекратить преступную деятельность, и всей группой;

•   членами преступной группы, выполняющими разные функциональные роли при совершении преступлений;

•   членами группы, стремящимися занять более высокое иерархическое положение в структуре группы;

•   группой в целом и одним из ее членов, скомпрометировавшим себя;

•   отдельными членами группы на почве личных неприязненных отношений;

•   отдельными членами группы на почве несоблюдения некоторыми из них норм поведения и правил, установленных в группе;

•   группой в целом и одной или несколькими конфликтными личностями, для которых конфликтность — свойство, вытекающее из особенностей их характера.

Конфликты между  организатором и членами преступной группы могут возникать по многим причинам: а) недостатки в организации преступной деятельности, ее неэффективность; б) стремление организатора к присвоению значительной доли преступного дохода; в) отсутствие надлежащей дисциплины у членов группы; г) неблагоприятные криминогенные условия в регионе деятельности преступной группы.

Чем выше лидер  в организации, чем выше иерархическая  лестница, тем меньше у него страха, чем ниже — тем больше. Основная причина конфликтов — неравенство  в иерархической структуре, неравномерное распределение доходов.

Конфликты между  организатором и оппозиционером, то есть лицом из числа приближенных к лидеру преступной организации, возникают  из-за того, что оппозиционер тайно  имеет намерение захватить власть. Как правило, такой конфликт протекает скрытно и очень часто приводит к физическому уничтожению одного из них или расколу группы.

Конфликты между  старыми и новыми членами выражаются в том, что группа ожидает от новичка  активных действий, полного подчинения установленным ранее нормам поведения и образа жизни. Ведется жесткий контроль за его поведением, его доля в распределении полученного преступного дохода существенно ниже, чем у старых членов, что в совокупности вызывает недовольство новичка. «Когда новые члены вовлекаются в преступную группу против своей воли, при этом такими методами, как шантаж, компрометация, обман, насилие, то возникновение конфликтов в будущем неизбежно. Эти члены группы могут затаить чувство мести, желание при удобном случае отделаться от соучастников, найти пути выхо- 

 

да из группы, возможности сообщить о ее деятельности следственным органам и т. п.»1.

Конфликты, возникающие  между членами группы, решившими  прекратить преступную деятельность, и всей группой приводят, как правило, к физическому уничтожению лица, изъявившего желание «выйти из игры».