Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2012 в 23:59, реферат
Понятие гендерного контракта разрабатывалось в 90-е годы скандинавскими феминистскими исследователями для описания доминантных типов отношений между полами и их динамики. Контракт описывается как правила взаимодействия, права и обязанности, определяющие разделение труда по признаку пола в сферах производства и воспроизводства и взаимно ответственные отношения между женщинами и мужчинами, в т.ч. принадлежащими к разным поколениям [1, p. 14].
Официальный контракт работающей матери стал основанием для формирования контрактов работающей матери, карьерно-ориентированной (профессиональной) женщины и (матери-)домохозяйки5. Правила повседневного (теневого) контракта, охватывающие неформальные социальные сети и потребление, артикулируются во всех новых контрактах. Сексуальность, ранее ограниченная закрытыми сообществами, становится важнейшим компонентом формирующихся контрактов.
Обязанность участвовать в общественном производстве сменились экономической необходимостью обеспечения семьи, которая потребовала от женщины активизации роли работницы как в случае одинокого материнства, так и в случае семьи, состоящей из двух кормильцев. Контракт включает материнство, но акцент делается на работе (заработке). Ослабление государственной поддержки материнства (в том числе детских учреждений) привело к мобилизации социальных сетей и родственников, обслуживающих домохозяйство и осуществляющих уход за детьми в то время, когда женщина ищет разнообразные источники заработков с целью поддержки семьи. Контракт работающей матери остается контрактом, заключенном внутри расширенной семьи и социальных сетей. Мужчина в таких контрактах часто маргинализируется (как это показала, например, Ярошенко в исследовании бедных семей [34]).
Другим вариантом трансформации роли работника является контракт профессиональной женщины, в таком случае ответственность женщины за обслуживание семьи не препятствует карьере. Организация домохозяйства и воспитания детей становится предметом переговоров с родственниками и наемными работниками (преимущественно с женщинами), а также включает использование платных институтов здравоохранения и образования. При этом ответственность за организацию домохозяйства остается женской обязанностью.
Третий вариант реконфигурации контракта работающей матери – превращение его в контракт домохозяйки, обеспечиваемой мужем, выполняющим роль кормильца. Обслуживание, материнство и забота формируют ядро женской идентичности. Кроме того, в это ядро включается сексуальная привлекательность, которая ранее в значительной степени находилась в сферах теневых и нелегитимных контрактов. Бывшие нелегитимные контракты становятся легитимными, хотя и морально не одобряемыми. Проституция, порнография и гомосексуализм получают репрезентацию в публичном дискурсе. Рыночные механизмы превратили сексуальность и потребление в предмет торга и обмена, что находит выражение в спонсорском контракте. Предыдущий и этот последний контракты предполагают, что мужчина становится доминирующим агентом, располагая властными и материальными ресурсами поддержки материнства/женской сексуальной привлекательности. В первых же двух контрактах основными агентами являются женщины-матери, родственники, социальные сети и наемные работники, и только иногда – мужчины (табл.2).
Таблица 2
Советские
гендерные контракты
и их преобразование
в 1990-е годы
Советские контракты | Официальный
Работающая |
Повседневный
Мать |
Альтернативный | ||||
Гендерные роли |
Равное участие в общественном производстве; женская роль - осуществление материнства как гражданская обязанность | Использование
традиционных гендерных
ресурсов мужчинами
и женщинами.
Женская роль – материнство, забота |
Сексуальные роли, не связанные с воспроизводством | ||||
Новые контракты | Работающая мать | Женщина-профессионал | Домохозяйка- кормилец | Спонсорский контракт | |||
Гендерные роли | Обязанность обеспечивать семью | Ответст-венность за обслуживание не препятствует карьере | Женская
роль – обслуживание
материнство, забота
Мужская роль – кормилец |
Женская
роль-сексуальность
привлека-тельность
Мужская роль материальное обеспечеение |
Анализ данных тенденций позволяет проследить основные изменения советского контракта работающая мать, а также возникновение новых прототипов контрактов, характерных для семей среднего и высшего класса. При этом доминирующим постсоветским контрактом остается работающая мать, зарабатывающая деньги для семьи. В некоторых случаях этот контракт трансформируется в женщину-профессионала, в других случаях (в депривированных группах по возрасту, наличию большого числа детей, состоянию здоровья, месту проживания и пр.) сохраняются пассивные стратегии приспособления к рыночным условиям. При наличии работающего мужа безработная женщина вынуждена становится домохозяйкой. Второй и третий случаи представляют варианты трансформации работающей матери в контракты женщины-профессионала и домохозяйки, соответственно. Наконец, мы описываем еще один случай – спонсорский контракт, в котором артикулируются идеалы теневого и альтернативного контрактов. Женщина находится на содержании мужчины («спонсорируется»), исполняет только сексуальную роль, имеет сексуальный образ и ориентируется на ценности потребления. Этот образ во многом является противоположностью советскому идеалу: для женской идентичности здесь не значимы ни работа, ни материнство. Отметим, что данные контракты демонстрируют преемственность и разрывы гендерного порядка, однако не исчерпывают все варианты изменений.
Таким образом, современные изменения гендерных отношений не являются следствием целенаправленной гендерной политики государства и политических дебатов, напротив, они являются результатом стихийной адаптации к изменяющимся экономическим условиям и выработки стратегий разными группами. В доминирующем контракте сохраняются основные гендерные роли, однако меняется их соотношение в сторону работающей матери. На основе ранее существовавших, но неартикулированных, или частично артикулированных правил и образцов поведения, появились новые прототипы контрактов: карьерно-ориентированной женщины, матери-домохозяйки и женщины на содержании. Теневые образцы потребления и либеральной сексуальности сформировали идеологию домохозяйки, а также ее более современную версию спонсируемой женщины. Описанные нами гендерные контракты не являются жестко фиксированными или исключающими друг друга. Можно предположить, что контракт работающая мать стабилизируется в семьях с низким доходом, в таких семьях происходит маргинализация мужчин неспособных обеспечивать семью. В высших классах чаще встречается контракт жены - домохозяйки и мужа – кормильца, хотя он тоже распространен в некоторых рабочих средах, в этом случае контракт переопределяется как работающая мать или домохозяйка. Успешная в профессии женщина с позиции работающей матери может перейти на позицию карьерно ориентированно женщины, для которой на первом плане оказываются интересы профессиональной самореализации.
Гендерный
порядок в современной России
имеет высокую степень
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
2. Laslett B. & Brenner J. Gender and Social Reproduction: Historical Perspective // Annual Review of Sociology. 1989. V. 15. P.381-404.
3. Cromptom R. Discussion and Conclusions // Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner / Ed. by R.Crompton. Oxford and NY: Oxford University Press. 1999. P.200- 214.
4. Hirdman Н. The Gender System // Moving on / Ed. by Andreasen et al. Aarhus: Aarhus University Press. 1991. P.187-207.
5. Lennerhed L. Frihet att njuta. Sexualdebatten i Sverige 1960-taler. WSOY, Fenland: Norstedts, 1994.
6. Gelb J. Feminism and Politics. A Comparative Perspective. University of California Press, 1989.
7. Pateman C. 1988. The Sexual Contract. Stanford: Stanford University Press.
8. Renzetti C & Currand D. Women, Men and Society. Boston: Allyn & Bacon. 1992.
9. Рубин Г. Обмен женщинами: заметки о “политической экономии” пола // Хрестоматия феминистских текстов. Переводы / Под ред. Е. Здравомысловой и А.Темкиной. СПб.: Д.Буланин. 2000. С. 89-139.
10. Liljestrom M. The Soviet Gender System: The Ideological Construction of Femininity and Masculinity in the 70’s // Gender Restructur in Russian Studies / Ed. by M. Liljestrom, E. Mantysaari & A. Rosenholm. Tampere: Slavica Tamperensia II. 1993. P. 163-174; Liljestrom M. Emanciperode till Underordning. Det Sovjetiska kons-systements uppkomst och diskursiva reprodurion. Turku: Abo Akademi University Press. 1995.
11. Connell R. Gender and Power. Society, the Person and Sexual Politics. Polity Press. 1987.
12. Коннелл Р. 2000. Современные подходы // Хрестоматия феминистских текстов. Переводы / Под ред. Е. Здравомысловой и А. Темкиной. СПб.: Д. Буланин.
Информация о работе Советские гендерные контракты и их трансформация в современной России