Стили руководства

Перечисленные подходы к руководству людьми получили конкретное воплощение в соответствующих его стилях. Под стилем руководства можно понимать совокупность конкретных способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных.
Объект исследования данной работы - ООО «Коробок».
Задачи исследования данной работы:
1. Изучить стили руководства и их роль в эффективности управления
2. Проанализировать и оценить сложившиеся стили руководства на предприятии ООО «Коробок».
3.Рассмотреть совершенствование стиля руководства руководителя предприятия ООО «Коробок».

Введение…………………………………………………………………..3
1. Стили руководства и их роль в эффективности управления
1.1 Понятие и сущность стиля руководства. Слагаемые стиля руководства………………………………………………………………………..5
1.2 Классификация стилей и их особенности……………………..….…12
2. Анализ и оценка сложившихся стилей руководства на предприятии ООО «Коробок»
2.1 Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия ООО «Коробок»…………………………………………………..19
2.2 Анализ сложившегося стиля работы руководителя ООО «Коробок» ООО «Коробок»……………………………………………………………….....24
3. Совершенствование стиля руководства руководителя предприятия ООО «Коробок»
3.1 Основные преимущества и недостатки сложившегося стиля руководства ООО «Коробок» ………………………………………………..…26
3.2 План мероприятий по совершенствованию стиля работы ООО «Коробок»………………………………………………………………….…….27
3.3 Ожидаемый экономический эффект ООО «Коробок»…………..…28
Заключение…………………………………………………………….….29
Список используемой литературы………………………………