Отчет по производственной инженерной практике на ОАО «Лельчицкий Агросервис»

 

Из данных таблицы  видно, что в среднем за 2010-2011 годы удельный вес отрасли животноводства в  структуре товарной продукции предприятия  составил  65,0 %,  в том числе  молоко –  28,8 %,  мясо свиней –  3,6 %, мясо КРС –   32,4 %.

 Анализируя  специализацию   хозяйства, следует   четко   осознать  явный приоритет   животноводства. Здесь   формируется   около 65% выручки  от  реализации  сельскохозяйственной продукции.  Поэтому эта  отрасль  ныне  и в  перспективе  является  основой  экономического  благополучия  предприятия, включая   развитие   социальной  базы  работников.

Растениеводство - имеет  подчиненное  значение, его  основная задача - обеспечить эффективное  развитие  животноводства  за счет  кормовых ресурсов.

 

 

 

 

 

 

 

1.Система управления охраной труда на предприятии и действия по ее совершенствованию.

Система управления охраной  труда является частью генеральной  системы управления предприятия. Данная система обеспечивает управление возможными рисками в сфере охраны безопасности труда и здоровья. Основными составляющими  системы являются:

Организационная структура;

Деятельность  по планированию;

Распределение ответственности;

Разработка и  достижение целей.

На предприятии за состояние  техники безопасности и промышленной санитарии отвечают главные инженеры и директора, в цехах – начальники. Чтобы проводить повседневную практическую работу по мерам техники безопасности на каждом предприятии назначают  инженера по технике безопасности.

 В первую очередь  управление охраной труда включает  в себя задачи и цели, а также  правила в организации относительно  сферы охраны труда. Система  управления характеризуется четко  организационной структурой и  тщательно спланированной деятельностью.  В управлении охраной труда  ответственность распределяется  между всеми работниками организации.  Данная система состоит из  таких компонентов, как процессы, процедуры и ресурсы для реализации  целей и подразумевает деятельность  по анализу результативности  мероприятий, связанных с охраной  труда.

Система управления охраной  труда включает в себя подсистему условий выполнения трудовой деятельности. Эти условия помогают контролировать следование требованиям:

Эргономики труда;

Психофизиологии труда;

Охраны труда  и техники безопасности;

Охраны окружающей среды.

Управление охраной труда  придает деятельности на предприятии  планомерность.

 

 

2.Структура службы  охраны труда, ее функции и  основные задачи.

СУОТ на предприятии  представлена специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением других служебных обязанностей).

Численность службы охраны труда установлено с учетом:

– среднесписочной численности работающих на предприятии.

Штатная численность службы охраны труда устанавливается в  соответствии с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 2010 г. № 94.

В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность  специалиста по охране труда, принимаются:

– в производственной сфере  – при  численности  работающих от 100 до 250 человек;

– в других отраслях –  при численности работающих от 200 до 250 человек.

Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором  вводится должность специалиста  по охране труда, то эти обязанности  выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую  подготовку, либо одним из руководителей  предприятия.

   Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии .

Система управления охраной  труда на предприятии – это  целевая подсистема в системе  управления предприятием любой отрасли  промышленности.

Основные функции  системы:

– организация и координация  работ по охране труда;

– планирование работ по охране труда;

– контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;

– учет, анализ и оценка показателей  состояния охраны труда;

– стимулирование за работу по охране труда.

Основные задачи системы:

– обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда;

– обеспечение безопасности производственного оборудования;

– обеспечение безопасности производственных процессов;

– обеспечение безопасности зданий и сооружений;

– нормализация санитарно-гигиенических  условий труда;

– обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

– обеспечение оптимальных  режимов труда и отдыха работающих;

– санитарно-бытовое обслуживание работающих;

– профессиональный отбор  работающих по специальностям.

 

3.Анализ причин  травматизма, аварий и пожаров  на основании актов расследования.

Причины несчастных случаев  на производстве разделяются на объективные  и субъективные.

К объективным причинам условно  относят технические и санитарно-гигиенические, к субъективным – организационные и психофизиологические.

К техническим причинам относятся:

·         Неисправность оборудования через некачественный ремонт;

·         Ошибочная подача теплоносителя  в зону ремонтных работ;

·         Отсутствие ограждения опасной зоны и др.

К санитарно-гигиеническим причинам относятся:

·         Нерациональное освещение;

·         Загрязнение воздуха;

·         Ионизационное излучение и др.

Организационными  причинами являются:

·         Неправильная организация труда;

·         Не проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

Психологическими  причинами являются:

·         Недостаточный уровень внимания в результате монотонного труда;

·         Ослабление самоконтроля;

·         Самонадеянность;

·         Неоправданный, неправомерный риск.

Как показывают исследования, 60 – 80% аварий и травм в сельском хозяйстве  происходят в связи с ошибочными или запоздалыми действиями персонала.

Основной причиной аварий и травматизма является фактор риска. Риск бывает допустимый и недопустимый.

Наглядный пример несчастного  случая при не выполнении ТБ и ОТ. Cмотрим ниже из акта расследования конкретного несчастного случ

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Комиссии по расследованию  несчастного случая со смертельным  исходом, происшедшим 25.09.2011года около 2 часов 30 минут с Переходом Дмитрием Владимировичем, трактористом - машинистом сельскохозяйственного частного унитарного предприятия ОАО «Лельчицкий Агросервис»

Нами, комиссией по расследованию  несчастных случаев:

    председатель  комиссии - Кунцевича Степана Николаевича, главного специалиста по ОТ и ТБ.

     Членов комиссии:

- Синицкого Вечеслава Владимировича, инженера по ОТ.

 - Марковская Нина Владимировна, первый зам. директора.

 - Лозовика Виктора Владимировича, зам. директора по механизации.

Изучены обстоятельства и  документы по факту гибели Петушка  С.В. и установлено:

Сведения  о потерпевшевем.

Петушок Сергей Владимирович, 39 лет, тракторист- машинист. Общий стаж работы 13 лет 4 месяца, стаж работы по профессии  тракторист- машинист- 5 лет 12 дней. Вводный  инструктаж прошел 03.11.2006г.Очередную  проверку знаний по вопросам охраны труда  по профессии тракторист- машинист прошел  14.03.2011года (протокол проверки знаний № 65). Инструктаж на рабочем  месте по профессии тракторист- машинист прошел 03.11.2006г.Семейное положение –  женат. Пять иждивенцев.

Медицинский диагноз: причиной смерти гражданина Петушка Сергея Владимировича 04.01.1972года рождения, умершего на территории мех. мастерских ОАО «Лельчицкий Агросервис» явилось острое отравление этанолом.(Заключение эксперта № 49 от 27.09.2011г.) При судебно-химическом исследовании крови и мочи из трупа гражданина Петушка С.В., установлено: в крови обнаружен этанол в концентрации - 6,6%, в моче обнаружен этанол в концентрации-6,7% (Заключение эксперта № 1505 от 29.09.2011г.)

ХАРАКТЕРИСТИКА  ОРГАНИЗАЦИИ, НАНИМАТЕЛЯ,

СТРАХОВАТЕЛЯ, УЧАСТКА, МЕСТА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.

      Петушок  С.В. работал трактористом-машинистом  в ОАО «Лельчицкий Агросервис»  на отделении «Сухиничи».

Несчастный случай произошел  на территории машинно-тракторного парка (далее МТП) д. «Милошевичи» в здании ремонтной мастерской по адресу: Лельчицкий, д. Милошевичи. Ворота ремонтной мастерской закрываются на ночь на замок, территория машинно-тракторного парка охраняется круглосуточно сторожем.

Согласно трудового договора № б/н от 03.11.2011. заключенного с  Петушком С.В., начало рабочего дня для  тракториста-машиниста в 08 часов, окончание  –в 17 часов. Согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц МТП  «Милошевичи»,  тракторист-машинист Петушок С.В. 24.09.2011года на работе отсутствовал, что подтверждает докладная записка о нарушении трудовой дисциплины от 24.09.2011года.№ 114. 

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА  НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

24 сентября 2011 года около  19 часов Петушок Сергей Владимирович, прогуляв рабочий день, пришел  вместе со своими коллегами  на территорию сельской бани  для того чтоб отметить  рождение  сына у тракториста- машиниста  Мухи О.Т.Употребив алкогольные  напитки, компания около 20 часов  30 минут начала расходиться по  домам. Пошел домой и Петушок  С.В. Жил он в соседней деревне  «Сорочицы» у своего отца, никому  из компании с ним было не  по пути  поскольку все проживают  в д. «Сухиничи».Мы считаем  что Петушок С.В. по пути  домой, проникнул на территорию  МТП «Милошевичи», раздвинув ворота ремонтной мастерской проник внутрь, где и решил переночевать. При очередном обходе территории около 2часов 45 минут сторож Сегень Николай Александрович обнаружил в мастерской тело Петушка Сергея Владимировича. 

 

ВЫВОДЫ

     Анализируя собранный материал, объяснений заведующего ремонтной мастерской д. «Сухиничи» Драгуна Виктора Владимировича, сторожа МТП д. «Сухиничи» Сегеня Николая Александровича, электросварщика Ануфриева Алексея Александровича, тракториста- машиниста Мухи Олега Терентьевича, тракториста- машиниста Ануфриева Дмитрия Александровича, сторожа МТП д. «Сухиничи» Вашкевича Петра Сергеевича., табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц на МТП д. «Сухиничи», докладную записку о нарушении трудовой дисциплины №114 от 24.09.2011года. Петушком С.В., приходим к выводу, что 24.09.2011года работник Петушок С.В. не находился на работе и прибыл на территорию сельской бани, чтобы отпраздновать рождение сына у тракториста- машиниста Мухи О.Т. Факт выполнения работником Петушком С.В. трудовых обязанностей 24.09.2011года не подтверждается.  

       В соответствии  с п.242 «Положения о страховой  деятельности в Республике Беларусь»,  утвержденным указом Президента  Республики Беларусь № 530 от 25.08.2006г., несчастный случай на производстве  – событие, в результате которого  застрахованный получил увечье  или иное повреждение при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных настоящей главой случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте предоставленном страхователем к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

 На основании выше  изложенного, руководствуясь п.3 Правил расследования и учета  несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний,  считать несчастный случай, произошедший  с Петушком С.В.не подпадающим  под действие вышеуказанных Правил.

 

4.Порядок проведения  идентификации опасностей и оценки  производственных рисков.

Идентификация опасностей и  оценка рисков осуществляются для работающих по профессиям (должностям) и для  видов деятельности (работ), общих  для работающих организации и/или  других заинтересованных сторон, согласно видам деятельности организации.

Идентификация опасностей и оценка рисков проводятся:

• ежегодно в четвертом квартале (в виде пересмотра результатов указанных процессов);
• в случае изменений в осуществляемой деятельности или в применяемых законодательных требованиях по охране труда и других требованиях заинтересованных сторон;
• после возникновения происшествий (микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий).

В процессах идентификации  опасностей и оценки рисков в каждом соответствующем подразделении  под методическим руководством службы охраны труда участвуют:

• руководитель подразделения;
• фельдшер здравпункта;
• общественный инспектор подразделения.

Результаты идентификации  опасностей и оценки рисков оформляются «Картой опасностей и рисков».

Работа по идентификации  опасностей и оценке рисков включает следующие этапы: