Контрольная работа по "Социологии"

Задача 1

 

 

В январе 2007г. за назначением  пенсии обратился Федоров, прорабатывающий  на различных должностях федеральной  государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности  составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного  путем конвертации его пенсионных прав, - 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

 

Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

 

 

Федоров имеет право а пенсию за выслугу лет.

 

При подсчете стажа государственной  службы для назначения пенсии за выслугу  лет федеральных государственных  служащих периоды службы (работы) суммируются.

 

В стаж (общую продолжительность) государственной службы одного вида в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении  граждан Российской Федерации, проходивших  государственную службу, и их семей  и законами субъектов Российской Федерации включается продолжительность  государственной службы других видов, а также периоды замещения  государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и муниципальных должностей муниципальной службы.

 

Пенсия за выслугу лет  устанавливается после увольнения с федеральной государственной  службы по основаниям, определенным статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» при наличии стажа государственной  службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка  федерального государственного служащего  за вычетом базовой и страховой  частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего.

 

Размер пенсии за выслугу  лет исчисляется из среднемесячного  заработка за последние 12 полных месяцев  федеральной государственной службы, предшествующих дню ее прекращения  либо дню достижения возраста, дающего  право на трудовую пенсию, предусмотренную  Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

 

Размер среднемесячного  заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется  пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада (0,8 денежного  вознаграждения) по замещавшейся должности  федеральной государственной службы (Федеральный закон от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ «О внесении изменений в статьи 14, 21 и 25 Федерального закона «О государственном  пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

 

Таким образом, общая сумма  базовой и страховой частей трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет  устанавливается в зависимости  от стажа государственной службы и среднемесячного заработка  федерального служащего и не зависит  от размера трудовой пенсии.

 

 

 

 

 

Задача 2

 

 

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения  обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку  занята уходом за 2 несовершеннолетними  детьми, и теща в возрасте 50 лет- инвалид 2 степени, проживавшая в семье  зятя.

 

Среднемесячный заработок  Фомина за последние 12месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс руб. кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс руб.

 

Кто из указанных в условии  задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены.

 

 

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие, как правило, на его иждивении. Исключение составляют неработающие члены  семьи умершего кормильца, занятые  уходом за его малолетними детьми, которые могут и не состоять на его иждивении.

 

Следующие правила относятся  ко всем пенсиям по случаю потери кормильца (как к трудовым, так и к пенсиям  по государственному пенсионному обеспечению, исключения оговариваются отдельно):

 

пенсия по случаю потери кормильца-супруга  сохраняется при вступлении в  новый брак;

 

усыновители имеют право  на пенсию наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с  родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют  это право при их усыновлении;

 

отчим и мачеха имеют право  пенсию наравне с отцом и матерью  при условии, что они воспитывали  и содержали умершего пасынка  или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют  право на пенсию наравне с родными  детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или  мачехи;

 

пенсия устанавливается  независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины  и времени наступления его  смерти, за исключением случаев наступления  его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого  деяния или умышленного нанесения  ущерба своему здоровью, которые установлены  в судебном порядке;

 

члены семьи умершего кормильца  признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;

 

иждивение детей умерших  родителей не требует доказательств, за исключением детей старше 18 лет  или объявленных полностью дееспособными  до этого возраста;

 

при утрате источника средств к существованию нетрудоспособные родители и супруг, не состоявшие на иждивении умершего кормильца, имеют право на пенсию по случаю его потери, независимо от времени, прошедшего после его смерти;

 

получавшие какую-либо пенсию члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, имеют право перейти на пенсию по случаю потери кормильца.

 

Пенсия будет назначена  не только в случае смерти или признания  гражданина умершим, но и в том  случае, если человек безвестно отсутствует, т.е. в течение года о нем нет  никаких сведений по месту его  жительства. Факт безвестного отсутствия должен быть установлен судом.

 

При назначении пенсии по случаю потери кормильца семьи военнослужащих, умерших во время пребывания в  плену (если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины), и семьи военнослужащих, пропавших  без вести в период военных  действий, приравниваются к семьям погибших.

 

Условия назначения и размеры  этих видов пенсий, а также круг лиц, считающихся нетрудоспособными  и имеющих право на пенсию, различаются  в зависимости от того, к какой  категории принадлежал кормилец.

 

Размеры базовой части  трудовой пенсии по случаю потери кормильца (с учетом индексации)

 

Таблица 1

 

Пенсионеры (категория) 

01.01.2002 

01.03.2005 

01.04.2006 

01.04.2007 

01.10.2007 

01.12.2007 

01.08.2008

 

Сироты 

450,00 

900,00 

1 035,09 

1 112,72 

1 260,00 

1 560,00 

1 794,00

 

Другие члены семьи 

225,00 

450,00 

517,55 

556,36 

630,00 

780,00 

897,00

 

 

 

Таким образом получать страховые  выплаты будут жена и два несовершеннолетних ребенка, что составит: 1794*2+897=4485 руб

 

 

 

Задача 3

 

 

Работница коммерческой фирмы  Соловьева, имеющая 2 детей возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью и в 3 раз. В связи с уходом в декретный отпуск оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс руб и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

 

На какие виды пособий  имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены.

 

 

Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию  в связи с материнством (далее - застрахованные лица).

 

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также  постоянно или временно проживающие  на территории Российской Федерации  иностранные граждане и лица без  гражданства:

 

1) лица, работающие по трудовым  договорам;

 

2) государственные гражданские  служащие, муниципальные служащие;

 

3) адвокаты, индивидуальные  предприниматели, в том числе  члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые  индивидуальными предпринимателями,  члены родовых, семейных общин  малочисленных народов Севера, добровольно  вступившие в отношения по  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством  и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";

 

4) иные категории лиц,  которые подлежат обязательному  социальному страхованию в связи  с материнством при условии  уплаты ими или за них налогов  и (или) страховых взносов в  Фонд социального страхования  Российской Федерации.

 

Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

 

 

  Пособие по беременности  и родам выплачивается застрахованной  женщине за весь период отпуска  по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов  и 70 (в случае осложненных родов  - 86, при рождении двух или более  детей - 110) календарных дней после  родов. 

 

Отпуск по беременности и  родам исчисляется суммарно и  предоставляется женщине полностью  независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

 

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев  пособие по беременности и родам  выплачивается со дня его усыновления  и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпуска является заявление  работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности  и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления  ребенка).

 

Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка  не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении  двух и более детей - 110 календарных  дней со дня их рождения.

 

В случае усыновления ребенка  обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.

 

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

 

Пособие по беременности и  родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов  среднего заработка.

 

В соответствии с Федеральным  законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ «О бюджете  Фонда социального страхования  Российской Федерации на 2008 год и  на плановый период 2009 и 2010 годов максимальный размер пособия по беременности и  родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный  месяц не могут превышать 23 400 рублей.

 

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

 

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее  шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным  законом, а в районах и местностях, в которых в установленном  порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера  оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

 

Женщинам, уволенным в  связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации  и (или) лицензированию, в течение  двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном  порядке безработными выплачивается пособие в размере 300 рублей.

 

Пособие по беременности и  родам назначается, если обращение  за ним последовало не позднее  шести месяцев со дня окончания  отпуска по беременности и родам.

 

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 74.