Макроэкономические проблемы труда

Соотношение этих функций  в рамках процесса труда определяет его сложность, позволяет характеризовать труд как преимущественно умственный или преимущественно физический.

Труд, выступает условием существования и развития всего  общества. Так как категория труда  является центральной во всем общественном производстве. С его помощью преобразуется  материал природы, создается «вторая  природа», более приспособленная для удовлетворения потребностей человека.

На современном этапе  развития общества особенно актуальна  экологическая функция труда. Теперь труд должен выполнять не только функцию  преобразования материала природы, но и функцию, направленную на сохранение, восстановление и улучшение окружающей среды. Реализовать такую функцию труда способно лишь высоко развитое общество, которое понимает такую функцию труда как естественную и неотделимую от функции создания новой потребительной стоимости.

Труд выступает также  источником развития человека: в ходе труда человек развивается физически, приобретает и закрепляет новые  знания и умения, у него формируются  творческие способности.

Развитие человека, как  и всего общества, происходит на базе смены техники производства, средств труда, технологии и организации производства.

Кроме этого труд участвует  в формировании личности. Он способствует социализации человека, его самовыражению, выполняет ряд гуманитарных функций, таких как, например, трудовая терапия. Трудовая терапия позволяет преодолеть кризисные моменты как в развитии личности, так и в развитии всего общества.

Классификация труда  по различным признакам представлена в табл. 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 2 - Классификация труда по группе признаков

 

Общественная организация  труда – это социально-экономические  отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ. В различных общественно-экономических формациях и типах цивилизации общества имеют место свои особенности этих отношений.

Разделение труда –  это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников. Возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология.

Различают три вида разделения труда: общее, частное и единичное.

Предпринимательство характеризуется - инициативная хозяйственная деятельность субъектов собственности в рамках существующих законов, направленная на создание экономических и организационных условий для производства продукции, сбыта товаров, осуществления коммерческих операций, оказания услуг с учетом интересов производителя и потребителя в целях получения прибыли;  социально-активный вид трудовой деятельности, основанный на самозанятости и инициативе отдельного лица или группы лиц, труд творческий, интеллектуальный, связанный с поиском и реализацией организационных решений технических, производственных и социально-экономических задач в условиях присущего рыночным отношениям риска.

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Владимиров Р. П. Экономика труда: Учебное пособие. /Р.П. Владимиров. – М.: Дашков и К°, 2002.
2. Воловская Н. М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. /Н. М. Воловская. – М.: ИНФРА-М, 2006.
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. /Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. 
4. Декало И. В. Проблемы становления и развития системы регулирования рынка труда в России. //Университетские чтения: Вопросы экономической теории и практики. – 2006.
5. Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие. /Ю. М. Остапенко. – м.: ИНФРА-М, 2005.
6. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2007.
7. Попов Ю. Н. Современная экономика и социология труда: Учебное пособие / Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. - М. : Экон-Информ, 2003.
8. Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие. /  
   Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М.: РЭА., 2003.
9. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003.