Создание досугового центра «Для тех, кому за 50»

Пояснительная записка.

Тема проекта: Создание досугового центра «Для тех, кому за 50».

Актуальность.

На сегодняшний день, численность  пенсионеров составляет около 30% населения, они являются большой социальной группой. Практически все страны мира, кроме слаборазвитых, где до преклонных лет очень сложно дожить, превращаются в «государства стариков». Общая проблема всех стран не обошла стороной и Россию: пожилых людей  у нас год от года становится больше. В связи с этим нарастает потенциал  изучения пенсионеров в контексте  социологии.

Самое дорогое из удовольствий – это человеческое общение. Его  постоянно не хватает. Семья, дети, работа, бесконечные обязанности не оставляют  времени на общение с друзьями. С получением статуса пенсионера многие обретают столь желанное свободное  время. Теперь можно заняться собой  и реализацией своих увлечений. Клубы по интересам для пенсионеров  – это дом, куда можно прийти, как к себе домой. Здесь можно найти единомышленников, друзей и просто собеседников.

Вся деятельность клубов направлена на организацию досуга тех, кому за 50. Клуб – это большая семья, где  каждому есть место. Здесь работают многочисленные кружки под руководством опытных культурных работников, где  пенсионеры не только общаются, но и  с увлечением занимаются рукоделием, художественной самодеятельностью  и спортом.

Создание клуба для  пенсионеров безусловно актуально, т.к сейчас пенсионеры выступают в качестве большой социально-демографической группы, в связи с этим появляется потребность в том, чтобы предоставить услугу именно этой категории граждан.

 

Новизна.

Создание досуговых центров  для пожилых лиц не ново, но в  нашем городе нет подобного заведения, поэтому для людей города Шуя  этот центр станет новинкой.

Объектом нашего исследования являются пенсионеры как социальная группа.

Предметом исследования выступают досуговые потребности пенсионеров.

Целью является привлечение населения пенсионного возраста к культурной жизни общества.

Задачи.

Основная задача клуба, как социального  института, заключается в развитии социальной активности и творческого  потенциала личности пожилого человека. Организации разнообразных форм досуга и отдыха, создание условий полной самореализации в сфере досуга.

Гипотеза. Я считаю, что эффективной организация досугового центра, для тех, кому за 50 в условиях города Шуя будет при следующих условиях:

• Создание  досугового центра на базе Городского Дома Культуры
• Привлечение к работе грамотных педагогов
• Возможность общения с интересными людьми (писателями, журналистами, артистами).
• Совместные поездки в город Иваново с целью посещения концертов, выставок, музейных экспозиций.

 

 

Теоретические основы создания данного досугового центра.

 Главные причины старения населения - снижение рождаемости, увеличение продолжительности жизни пожилых людей благодаря прогрессу медицины и повышению уровня жизни населения. В среднем в странах Организации экономического сотрудничества и развития продолжительность жизни мужчин за 30 лет увеличилась на 6 лет, у женщин - на 6,5 лет. В России же за последние 10 лет наблюдалось снижение средней ожидаемой продолжительности жизни [1, 67].

Социально-демографическую  категорию пожилых людей, анализ их проблем теоретики и практики социальной работы определяют с разных точек зрения - хронологической, социологической, биологической, психологической, функциональной и тому подобное [2, 167]. Совокупность пожилых людей характеризуется  значительными различиями, что объясняется  тем, что она включает в себя лиц  от 60 до 100 лет. Геронтологи предлагают разделить эту часть населения  на «молодых» и «пожилых» (или  «глубоких») стариков. Подобно тому, как во Франции существует понятие  «третий» и «четвёртый» возраст. Границей перехода из «третьего» в  «четвёртый» возраст считается  преодоление рубежа в 75 - 80 лет. «Молодые»  старики могут испытывать иные трудности  чем «пожилые» старики, например, трудовая занятость, главенство в семье, распределение домашних обязанностей и так далее.

В соответствии с классификацией ВОЗ к пожилым относятся люди в возрасте от 60 до 74 лет, к старым - 75 - 89 лет, к долгожителям - люди в  возрасте 90 лет и старше.

В соответствии с документами  ООН и Международной организацией труда (МОТ) пожилыми считаются лица в возрасте 60 лет и старше. Именно этими данными, как правило, руководствуются  на практике, хотя возраст выхода на пенсию в большинстве развитых стран - 65 лет (в России - 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин).

Среди пожилых людей во всём мире гораздо больше женщин, чем  мужчин. Согласно Всероссийской переписи населения 1989 г. на 1000 женщин в возрасте 60 - 64 лет приходилось 633 мужчины, на 1000 женщин в возрасте 65 - 69 лет - 455 мужчин, а на 1000 женщин в возрасте 80 лет  и старше - 236 мужчин.

Итак, число женщин выше в  старших возрастных группах. Такая  значительная разница частично объясняется  более ранней смертностью мужчин, частично - большим долголетием женщин. В России, пострадавшей от второй мировой  войны, эта диспропорция достигла таких  больших размеров вследствие военных  потерь, а также вследствие высокого уровня смертности мужчин от неестественных причин.

Проект.

 

Ресурсы проекта.

Проект будет создан на базе арендованных помещений ГДК города Шуя. Проект будет самоокупаемым. Для помещения необходима площадь примерно 50 кв. метров и второго административного кабинета площадью около 10 кв. метров. По особенностям финансирования проект будет инвестиционный.

 

 

 

Этапы проекта.

 

Этапы проекта	Цели и задачи.	Что будем делать.
1этап.	Цель – пропаганда досугового центра среди взрослого населения  города Шуя. Поиск и ремонт подходящего  помещения на базе ГДК. Набор персонала.	Подготовка документов для регистрации клуба, ремонт помещения; -закупка строительных материалов, -мебели -оборудования для проведения занятий; Создание сайта. Реклама в местной газете, рекламные листовки. Подать объявление в газету о вакантной должности. Устроить собеседование или анкетирование  кандидатов. Оформление на работу.
2 этап.	На этом этапе происходит реализация идей проекта. Осуществление  становления личности человека вышедшего  на пенсию, его поддержка и самореализация через досуговую деятельность. Важно наладить четкое функционирование клуба.	Составление расписания сетки  занятий клуба. Набор в группы. Участие в выставках, концертах, фестивалях. В клубе будут функционировать следующие кружки: вязания, шашки/шахматы, компьютерные курсы, лекции (для этого необходимо провести анкетирование посетителей клуба какие лекции они хотели бы послушать «Как бросить курить», «Психологические аспекты семейной жизни», «О жизни и творчестве А.С. Пушкина», «Как питаться вкусно и правильно?» и т.д.), мастер-классы («Новая жизнь старых вещей»), уроки рукоделия (карвинг, бисероплетение, макраме и д.р.), кружок самодеятельности (данный кружок предусматривает обучение актерской игре, народному пению, и пр. Люди, посещающие этот кружок смогут участвовать в концертах и праздниках нашего города, а также проводить бесплатные или благотворительные новогодние ёлки в школах и детских садах и пр.  мероприятия), дни рождения и праздники (предусматривают проведение дней рождения людей посещающих данный досуговый центр, а также совместные праздники).
3 этап. Будущее проекта.	Расширение кружков, организация различных курсов, совместные поездки, экскурсии. Обмен опытом с подобными центрами.

 

Бизнес план.

Затраты на обустройство помещения.

Офисное оборудование	Наименование товара	Стоим 1 шт.	Количество	Сумма расходов, руб
	Ноутбук
	Цветной принтер	1х15000	1	15000
	Сейф	1х5000	1	5000
	Копировальный аппарат	1х5000	1	5000
	Кулер	1х5000	1	5000
Мебель	Стул для админ.	1х3000	1	3000
	Стул для посетителей	1х2000	15	30000
	Шкаф	1х8000	2	16000
	Вешалка	1х5000	2	10000
	Столы- парты	1 х2000	10	20000
	Диван	1х20000	1	20000
	Стол письменный	1х3000	1	3000
Ремонт	Шторы	1х4000	4	16000
	Краска	1х500	4	2000
Пособия для занятий
	Оборудование для занятий(спицы, нитки, бумага для карвинга)	1х1000	15	15000
	Шахматы	1х1000	7	7000
	Гармонь	1х5000	1	5000
Итог				177000

 

 

 

Расходы на трудовые ресурсы.

 

Должность	Кол-во ед.	Кол. часов в нед.	Вид работы	Оклад, руб.
Преподаватель по актерскому мастерству	1	9ч	постоянно	3500
Преподаватель по рукоделию	1	9ч	постоянно	3500
Преподаватель по шашкам шахматам	1	9ч	постоянно	3500
Преподаватель худ. самодеятельности	1	9ч	постоянно	3500
Администратор	1	18ч	постоянно	5700
Бухгалтер	1	9ч	постоянно	3500
Препод. по комп. курсам	1	3ч	временно	3500
Преподаватели лекций и мастер-классов	1	1ч	временно	1000
Итого	7			27700

Ежемесячно на зарплату рабочему персоналу будет уходить 27700 рублей.

 

План прочих ежемесячных расходов.

 

Статьи затрат	Сумма затрат в  месяц
Канцелярские товары	500
Интернет	500
бумага	150
Реклама	2000
Прочее	2000
Арендная плата	10000
ИТОГО	15150