Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2014 в 01:43, контрольная работа
В современной экономике доминирующие позиции занимают крупные компании, обладающие гибкостью, динамичностью и высоким потенциалом развития. Вертикальная структура обеспечивает высокую управляемость, сосредоточение значительных ресурсов в головной компании, позволяет быстро и эффективно развивать наиболее перспективные проекты. УГМК - воплощение идеи корпоративного развития металлургии, которое позволяет сократить издержки отдельных предприятий, а значит, повысить конкурентоспособность продукции.
Социальная политика УГМК
В современной
экономике доминирующие позиции
занимают крупные компании, обладающие
гибкостью, динамичностью и высоким
потенциалом развития. Вертикальная
структура обеспечивает высокую
управляемость, сосредоточение значительных
ресурсов в головной компании,
позволяет быстро и эффективно развивать
наиболее перспективные проекты. УГМК
- воплощение идеи корпоративного развития
металлургии, которое позволяет сократить
издержки отдельных предприятий, а значит,
повысить конкурентоспособность продукции.
Вертикально-интегрированный характер
холдинга, высокий уровень концентрации
управленческих, экономических и финансовых
ресурсов в рамках компании позволяют
ей эффективно и сбалансировано распределять
инвестиционные потоки между всеми направлениями
деятельности. Это способствует укреплению
позиций УГМК на отечественном и мировом
рынке, а также росту конкурентоспособности
продукции компании.
УГМК объединяет в одну технологическую
цепочку предприятия горно-добывающего,
металлургического, металлообрабатывающего
комплекса, а так же стройиндустрии, расположенные
в России.
Включение в сферу влияния УГМК предприятий различных отраслей промышленности позволяет объединять и координировать деятельность предприятий от добычи сырья до получения широкой номенклатуры продукции высокой степени готовности.
Ответственность
перед собственными работниками, государством
и обществом составляет основу социальной
политики УГМК. Объем ежегодных социальных
обязательств компании измеряется несколькими
миллиардами рублей. В результате
десятки тысяч людей имеют высокооплачиваемую
работу, бюджеты всех уровней регулярно
пополняются налоговыми платежами, улучшается
социальная инфраструктура городов, а
территории получают дополнительный стимул
к развитию. Учет социального фактора
на всех уровнях взаимодействия с обществом
— непременное условие реализации современной
и эффективной стратегии социального
инвестирования компании.
Социальная политика
УГМК — это:
Благотворительность |
Участие в строительстве и ремонте больниц, поликлиник, родильных домов, приобретение медицинского оборудования, финансовая поддержка профилакториев и санаторно-оздоровительных учреждений.
Финансирование спортивных клубов, команд и перспективных спортсменов, а также проведение соревнований по разным видам спорта.
Финансирование творческих коллективов, культурных проектов местного и федерального уровня.
Ремонт
дорог, благоустройство территорий,
участие в строительстве
Спонсорская помощь Уральскому федеральному университету и Уральскому государственному горному университету, финансирование детского дома г. Верхняя Пышма и др.
Для реализации благотворительных программ по поддержке детского спорта и творчества, одаренных ребят, детей-инвалидов, детей-сирот, а также детей, оставшихся без попечения родителей существует Благотворительный фонд “Дети России” (президент – генеральный директор УГМК А.А. Козицын). Среди проектов фонда - ежегодный Всероссийский фестиваль-конкурс юных дарований “Алмазные грани”, Международная юношеская парусная регата “Дети России” на призы УГМК, акции “Милосердие”, “Ты ему нужен”, “Здоровый ребенок”, детский турнир по мини-футболу, юношеский футбольный турнир “Кожаный мяч”, фестиваль анимационных фильмов “Солнечный зайчик”.
Компания проявляет заботу о ветеранах, оказывает им материальную помощь, приобретает путевки в профилактории, а также осуществляет поддержку Советов ветеранов. Ежегодно к Дню Победы Компания устраивает различные мероприятия, которые могли бы порадовать ветеранов ВОВ и труда: открытие мемориала в г. Верхняя Пышма, праздник «Живая душа», а также ценные подарки и денежные премии. |
|
УГМК ежегодно увеличивает объем денежных средств, направляемых на охрану здоровья и профилактику заболеваний своих работников и членов их семей, по следующим основным направлениям:
В УГМК
действует система добровольного
медицинского страхования. Заключенные
предприятиями договора со страховой
компанией ООО “СК “УГМК-Медицина” о
страховании жизни и здоровья работников
позволяют им, помимо выплат в страховых
случаях, проходить курс лечения в специализированных
лечебно-оздоровительных центрах. ВЕТЕРАНЫ
|
Баскетбольный клуб «УГМК» Чемпион Евролиги 2003 года, одна из самых успешных европейских команд и, без сомнения, главная спортивная гордость Уральской горно-металлургической компании. С того момента, как в 2000 году УГМК взяла шефство над ведущей женской баскетбольной командой Урала, этот клуб совершил фактически невероятное. В 2002, 2003, 2009, 2010, 2011 годах, "УГМК" выигрывает национальный чемпионат, а в 2003 году впервые в истории российского женского баскетбола становится сильнейшей командой континента, феноменальной победой над французским "Олимпиком", завершив свое дебютное выступление в розыгрыше Евролиги. Добрая половина игроков основного состава "УГМК" в рядах сборной страны завоевывает в 2002 году звание вице-чемпионок мира, а в 2003 году, тоже впервые в истории российского баскетбола, четыре баскетболистки "УГМК" становятся чемпионками Европы. Далее в послужном списке клуба - победы в 2005, 2009, 2010 и 2011 годах в Кубке России и "серебро" (2004, 2006, 2008 гг.), а так же серебряные награды внутреннего чемпионата (2004, 2006 гг.) и бронзовые медали: национального первенства (2005, 2007, 2008 гг.), Евролиги (2008, 2009, 2010, 2011 гг.) и Мировой лиги ФИБА (2007г.). Болеть за «УГМК» для сотрудников компании — дело чести. Любимую команду поддерживают все без исключения: начиная от генерального директора Андрея Козицына и заканчивая простым рабочим. Неудивительно, что сотрудники УГМК во главе с Андреем Козицыным представляют самую активную аудиторию болельщиков на домашних матчах одноименного клуба. А на важные гостевые встречи УГМК практикует и коллективные выезды специальных групп поддержки, составленных из работников своих предприятий. БК «УГМК» занимается повышением мастерства юных баскетболистов, готовит спортсменов для резервных сборных команд России и Суперлиги. В Высшей лиге чемпионата России успешно выступает юниорская команда БК «УГМК», будущая смена для главной команды. Символ команды — лисица, появился в середине 90-х годов. Прототипом послужила легендарный игрок клуба, а ныне один из его тренеров Ольга Коростелева, которая считалась самой хитрой баскетболисткой Советского Союза. |