Социальное взаимодействие и социальные группы

Фазы развития социальной группы:

• диффузная группа (нет совместной деятельности, объединяющих ценностей, интересов, целей);
• группа — ассоциация (начинает осознавать общность ценностей, интересов для реализации, которых необходимо объединение в совместной деятельности);
• группа — кооперация (имеет место совместная цель, направленная на ее достижение социальная организация);
• группа — коллектив (объединение в совместной жизнедеятельности, а не только в труде).

Функции социальной группы:

1. Место социализации личности, приобщение к общественным ценностям, нормам, правилам.
2. Инструментальная — определяет место и формы работы.
3. Социальная — ощущение принадлежности к данной социальной общности, поддержки с ее стороны.

Современное общество демонстрирует  великое множество социальных групп, которое обусловлено многообразием  признаков, задач, для решения которых  образовались эти группы.

Среди социальных групп можно выделить целевые группы, т. е. группы преднамеренно созданные, образованные для решения той или иной групповой (единой) задачи, достижения цели. Цели могут быть хозяйственными(предприятие, бригада), научно-исследовательскими (научно-исследовательский институт, лаборатория),политическими (партия, общественно-политические движения), просветительскими и т. д. Преднамеренность создания этих групп обусловливает, как правило, более высокий уровень организованности и превращает их всоциальную организацию, имеющую свои особенности, выделяющие ее из широкого круга социальных общностей. Другими словами, социальная организация — вид социальной общности, имеющей специфические особенности.

Социальный конфликт

Социальный конфликт - конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей.

В области научного знания существует отдельная наука^{[источник не указан 93 дня]}, посвящённая конфликтам - конфликтология. Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций,

Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой  социального бытия. Это форма  отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального  действия, мотивация которых обусловлена  противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта  состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой  более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется  или разрушается) под воздействием конфликта. Если интересы разнонаправлены  и противоположны, то их противостояние будет обнаруживаться в массе  самых разных оценок; они сами найдут для себя «поле столкновения», при  этом степень рациональности выдвигаемых  притязаний будет весьма условной и  ограниченной. Вполне вероятно, что  на каждом из этапов развертывания  конфликта он будет сосредоточен в определенной точке пересечения  интересов.

Причина социальных конфликтов кроется  в самом определении - это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цели. Он возникает  тогда, когда одна сторона конфликта  стремится к осуществлению своих  интересов в ущерб другой

Типы  социальных конфликтов

Политические конфликты — это конфликты, причиной которых является борьба за распределение власти, доминирование, влияние и авторитет. Они возникают из различных интересов, соперничества и борьбы в процессе приобретения, распределения и реализации политико-государственной власти. Политические конфликты имеют прямое отношение к завоеванию ведущих позиций в институтах и структурах политической власти.

Основные виды политических конфликтов:

конфликт между ветвями власти;

конфликт внутри парламента;

конфликт между политическими  партиями и движениями;

конфликт между различными звеньями управленческого аппарата и т. д.

Социально-экономические  конфликты — это конфликты, причиной которых являются средства жизнеобеспечения, использование и перераспределение природных и иных материальных ресурсов, уровень заработной платы, использование профессионального и интеллектуального потенциала, уровень цен на товары и услуги, доступ и распределение духовных благ.

Национально-этнические конфликты — это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп.

Согласно классификации  типологии Д. Катца различают:

конфликт между косвенно конкурирующими подгруппами;

конфликт между непосредственно  конкурирующими подгруппами;

конфликт внутри иерархии по причине  вознаграждения.