Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 01:12, отчет по практике
Вопросами абсолютных и относительных показателей образования, показателей интенсивности роста образовательного уровня населения по результатам сплошных и выборочных переписей с учетом ВУЗов, числа лет обучения, типа образовательного учреждения, методикой расчета показателей грамотности населения занимается Статистика образования.
Мордовиястат в соответствии с возложенными на него задачами:
Для выполнения задач и функций, возложенных на Мордовиястат, он наделяется следующими правами:
Запрашивать в установленном порядке на безвозмездной основе информацию по формам государственной и бухгалтерской статистической отчетности.
Запрашивать у физических лиц информацию, необходимую для проведения государственных статистических наблюдений.
Давать разъяснения по вопросам методологии и организации государственных статистических наблюдений и официальной статистической информации.
Осуществлять контроль за выполнением законодательства Российской Федерации в области государственной статистики.
Применять в соответствии
с законодательством Российской
Федерации административные взыскания
за нарушение порядка
Вносить в Госкомстат России предложения по реорганизации Мордовиястата в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Осуществлять информационный
обмен статистическими данными
с зарубежными пользователями в
порядке установленном
Созывать совещания по вопросам, входящим в компетенцию комитета, с участием представителей органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц, граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность, других хозяйствующих субъектов.
Запрашивать у органов, осуществляющих государственную регистрацию и лицензирование отдельных видов деятельности, иных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, сведения о юридических и физических лицах, необходимые для ведения Единого государственного регистра предприятий и организаций.
Мордовиястат возглавляет Руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации председателем Федеральной службы Государственной статистики с рассмотрением на коллегии Росстата.
Мордовиястат состоит из федеральной части (бюджет) и сводной (хозрасчет).
Руководство:
Родилась в 1965г. в г. Саранске. В 1986 г.
окончила Мордовский государственный
университет им. Н.П.Огарева по специальности
бухгалтерский учет и анализ хозяйственной
деятельности. Трудовую деятельность
начала в 1986 г. в должности экономиста
бюро подготовки и выпуска статматериалов
по капитальному строительству объединения
«Мордовмашинформ» Статуправления МАССР
в г. Саранске. В 1987-1994 гг. – экономист II
категории, экономист I категории, главный
экономист отдела капитального строительства
Мордовского республиканского управления
статистики.
В 1994-2002 гг. – начальник отдела статистики
строительства и инвестиций, начальник
информационно-аналитического отдела,
ведения ЕГРПО и баз данных Госкомстата
Республики Мордовия.
В 2002-2008 гг. – начальник отдела сводной
информации Территориального органа Федеральной
службы государственной статистики по
Республике Мордовия.
С 1 августа 2008 г. по 19 февраля 2009 г. – и.о.
заместителя, заместитель начальника
Управления экономической политики Администрации
Главы Республики Мордовия.
С 20 февраля 2009 г. – по настоящее время
– руководитель Территориального органа
Федеральной службы государственной статистики
по Республике Мордовия.
Награждена Почетной Грамотой Республики
Мордовия, медалью «За заслуги в проведении
Всероссийской переписи населения», медалью
«За проведение Всероссийской сельскохозяйственной
переписи 2006 г.»
Отделы Мордовиястата:
Представители отдела статистики
предприятий и структурных
Территориальные районные отделы статистики:
Центр информационных и издательских услуг:
В Территориальном органе
Федеральной службы государственной
статистики по РМ применение информационных
технологий ориентировано в первую
очередь на автоматизацию профессиональног
Для обеспечения функционирования технических средств и решения с их помощью задач пользователя необходимо соответствующе программное обеспечение. В Мордовиястате используют такие компьютерные программы как: Microsoft World, Microsoft Excel, Microsoft Out look, Out look Express, Microsoft Power Point, Internet. Microsoft Out Look и Out Look Express предназначены для работы с электронной почтой, эти программы можно использовать для чтения групп новостей или групп обсуждений.
Обязательным условием эффективной, высокопроизводительной работы исполнителей являются организация и обслуживание рабочих мест.
Рабочее место служит первичным звеном, ячейкой любого производственного и трудового процесса.
Под условиями труда понимается внешняя среда, окружающая человека, то есть совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Трудовая дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РМ предусматривает соблюдение всеми работниками предприятия общих правил внутреннего трудового распорядка.
Технологическая дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РМ предусматривает точное соблюдение технологи данного производства.
Производственная дисциплина работников Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РМ предусматривает выполнение установленных на данном предприятии правил внутреннего трудового распорядка, четкое выполнение приказов и распоряжений руководителей производства, безусловное и точное соблюдение правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности, а также охраны окружающей среды.
Основными мерами укрепления дисциплины труда в Мордовиястате являются:
Важным направлением организации труда также является материальное и моральное стимулирование работников. Стимул – это побуждение к действию. Стимулы ТО ФСГС применяются как позитивные, когда работник поощряется материально (премия, получение доли прибыли, перевод на более высокую работу) или морально (похвала, общественное признание заслуг), так и негативные : материальные (снижение заработной платы или премии, возмещение материального ущерба в случае производства бракованной продукции или повреждения оборудования) и моральные (замечания, выговоры, осуждения трудового поведения со стороны товарищей).
1.2 Основные функции, задачи и структура отдела статистики населения, здравоохранения, услуг, образования, культуры и жилищно- коммунального хозяйства территориального органа Федеральной службы государственной статистики города Саранска Республики Мордовия