Фонд социального страхования

Заключение 

     Проведенное в курсовой работе исследование, позволяет сделать следующие выводы и предложения:

     1)Фонд социального страхования Российской Федерации является государственным внебюджетным централизованным фондом финансовых ресурсов, предназначенных для оказания социальной помощи и социальных услуг.

     2)Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

     3)Развитие  Фонда социального страхования  привело к тому, что сейчас Фонд социального страхования РФ (ФСС) является вторым по объему аккумулируемых средств государственным внебюджетным фондом.

     4)Фонд представляет собой специализированную структуру, обеспечивающую функционирование всей многоуровневой системы государственного социального страхования.

     5)Фонд финансирует выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста полутора лет, а также пособия на погребение умерших.

     6)С  точки зрения организации фонда  является специализированным финансово  – кредитным учреждением при  Правительстве Российской Федерации,  имеющего региональные отделения.  Имущество фонда является собственностью  государства, которое передано  в оперативное правление.

     7)Наибольшая  часть доходов Фонда социального  страхования формируется за счет  поступлений от Единого социального  налога (68,7% в 2005 году из возможных 100%), что является хорошим показателем.

     8) На сегодняшний день Фонд социального страхования РФ - наиболее стабильно работающий государственный внебюджетный фонд, благодаря которому работники своевременно получают положенные пособия.

     9)Система  социального страхования имеет  ряд недостатков в структурном,  организационном и функциональном плане. Основными направлениями реформирования системы могут быть:

1. Совершенствование законодательной базы системы социального страхования в направлении разработки механизма передачи страховых взносов непосредственно страховым фондам предприятий или бюджетам муниципальных образований с определением размеров и порядка использования в соответствии с бюджетной классификацией.
2. Упрощение структуры  системы социального страхования и передачи функций формирования фонда социального страхования непосредственно на предприятиях или в системе муниципального образования и распоряжения этими средствами на местах, что сократило бы бюрократический аппарат, сделало бы систему простой, гибкой, прозрачной и более эффективной.
3. Сокращение непроизводственных финансовых расходов фонда за счет отказа от субсидирования  санаторно-курортных мероприятий всех лиц, кроме действительно нуждающимся в лечении.
4. Создание рынка обязательного социального страхования на альтернативной основе с расширением сети страховых кампаний, но при условии законодательного механизма гарантий гражданам со стороны государства.
5. Перевод страховых  выплат пособий по временной нетрудоспособности и вновь назначенным пособиям по трудовой инвалидности в рамках индивидуального обязательного сохранения жизни, выработки механизма защиты граждан со стороны работодателей и государства.
6. Снижение размеров выплат по временной нетрудоспособности в рамках обязательного социального страхования, выработки механизма оказания помощи со стороны работодателей всех форм собственности.

     10)Система социального страхования, существующая в России, далека то совершенства. Ее  главным недостатком является отсутствие системы дифференциации страховых взносов, что не позволяет задействовать механизм экономической заинтересованности работодателя в снижении страховых рисков и связанных с ним выплат.