Электроснабжение авторемонтного завода

1. Расчёт статей затрат на 1 кВт*ч

электрической энергии цеха

 

Себестоимость потребляемой электроэнергии на предприятии складывается из:

1. Платы энергосистеме.
2. Собственных расходов по электрохозяйству предприятия.
0. Определяем себестоимость 1 кВт*ч потребляемой электроэнергии. Плата за 1 кВт*ч для предприятия определяется согласно существующего тарифа Гомельэнерго.

С_эн = 176 руб.

Расчёт штата и фонда зарплаты электротехнической службе цеха.

Расчёт штата и фонда зарплаты электротехнической службе цеха определяем годовой объём работ по обслуживанию и ремонту эксплуатируемого электрооборудования, которое в сумме составляет 40 ремонтных единиц. Но прежде чем определить общий годовой объём ремонтных работ, определяем, какое количество электрооборудования подлежит ежегодному капитальному, среднему и малому ремонту. Этот расчёт производим, используя нормативы по продолжительности межремонтных периодов и ремонтных циклов энергетического оборудования. При этом учитываем, что капитальный ремонт включает в себя средний – малый ремонт и для расчёта берём меньшее число малых ремонтов на число средних, а средних – на число капитальных.

Принимаем длительность ремонтного цикла 120 месяцев, продолжительность между малым и средним – 6 месяцев. Продолжительность между средними ремонтами – 12 месяцев, и учитываем, что капитальный ремонт включает в себя средний, а средний – малый ремонт. Для определения общего объёма ремонтных работ принимаем среднее количество ремонтов для всех видов электрооборудования в год:

 

n_м = 2 n_с = 1,5 n_к = 0,15

 

1.2.2 Определяем годовую трудоёмкость работ в норма/часах на все виды ремонта. 
Нормы времени на одну ремонтную единицу электротехнического оборудования по электрослесарным работам принимаем по проекту производства работ (ППР):

1. Малый ремонт 1час (N_M)
2. Средний ремонт 5 часов (N_c)
3. Капитальный ремонт 11 часов (N_K)

Суммарные затраты времени  в норма/часах на все виды ремонта  производим по формуле:

 

∑T_P=∑r(N_Mn_M+N_cn_c+N_Kn_K)         (1)

где ∑r— сумма ремонтных единиц

N_M, N_C, N_K— нормы времени на 1 час по видам ремонта;

 

∑T_P=40*(1*2+5*1,5+11*0,15)=600 н/ч

 

3. Определяем число электриков, необходимых для выполнения ремонтных работ.

 
Расчёт производим по формуле:

 

          (2)

 

где Ф_р – годовой фонд рабочего времени на одного рабочего, равен 2020 ч

      К – коэффициент  производительности труда, равен  1,1 (т.е. 10%).

 

Ф_р = Т_max*0,9           (3)

 

где 0,9 –  коэффициент, учитывающий неявки рабочих  по уважительным причинам.

 

Рассчитываем  годовой фонд рабочего времени по формуле (3):

 

Ф_р = 2020*0,9 = 1818 (час)

 

По формуле (2) определяем число  электриков, необходимых для выполнения работ:

 

= 0,3 (чел)

 

4. Определяем количество электриков для межремонтного обслуживания.

 

           (4)

где P₂ – необходимое количество электриков для межремонтного обслуживания электрооборудования;

 

      С – число смен  работы оборудования;

      N₂ – норма на одного рабочего (в ремонтных единицах).

 

Определяем по формуле (4) нужное количество электриков для межремонтного обслуживания электрооборудования:

 

 

Общее число электриков находим по формуле:

 

Р = Р₁ + Р₂            (5)

 

Находим по формуле (5) общее  число электриков:

 

Р = 0,3 + 6 = 6,3 => 6 (чел)

 

Производим укрупнённый  расчёт общего числа электриков исходя из того, что для обслуживания электрооборудования объекта на 100кВт установленной мощности принимается 7 человек. По этим данным составляем пропорцию:

1000 кВт – 7 чел

320 кВт – х чел

 

Отсюда  чел

 

Исходя из того, что цех работает в трёхсменном режиме, то при составлении бригад их должно быть не менее четырёх, а в каждой бригаде должно быть как минимум два электрика, то принимаем нужное количество электриков равным 8.

 

5. Учитываем что средний разряд работ, выполняемых в цехе, согласно ППР рекомендуется 3,5, то и средний разряд рабочих также должен быть равен 3,5. Проверку подлинности подбора количества и разряда электриков производим после определения часовых тарифных ставок для соответствующих разрядов.

 

Для руководителей работ в цехе устанавливаем следующие должности и разряды ИТР:

Мастер – 12 разряд (Кт = 2,84)

 

Устанавливаем разряды  рабочих:

 

2 электрика – 5 разряд

2 электрика – 4 разряд

4 электрика – 3 разряд

 

Разбиваем рабочих на 4 бригады по 2 человека и составляем график сменности. График сменности представим в виде таблицы 1.

 

Таблица 1. График сменности  бригад.

смены

Дни месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

0-8

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

8-16

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

16-24

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Отдых

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А

 

6. Определяем фонд заработной платы цеха. Так как труд работников электротехнической службы нельзя пронормировать, то устанавливаем для них повременно-премиальную заработную плату (ППЗП). При этом учитываем, что энергетик и мастер работают в одну смену, а электрики за год работы 736 часов работают в ночное время и 460 часов – в вечернее время (365 дней в году и 3-х сменный режим работы).

 

Расчёт фонда заработной платы сводим в таблицу 2, учитывая межотраслевой коэффициент, равный 1,3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2. Фонд заработной платы работников.

 

№ п/п	2	3	4	5	Итого
Профессия	Мастер	Эл. монтёр	Эл. монтёр	Эл. монтёр	–
Разряд	12	5	4	3	–
ЧТС, руб.	1270	1360	1270	1190	–
Годовой фонд рабочего времени  на одного рабочего в часах	2020	2020	2020	2020	2020
Количество рабочих, чел.	1	2	2	4	–
Сумма з/п по тарифу в  руб.	2565400	2747200	2565400	2403800	10281800
Премии 20-40% от тарифа	1026160	1098880	1026160	961520	4112720
Доплаты за ночное время		400380	373890	350340
Доплаты за работу в вечернее время	–	125120	116840	109480	351440
Доплаты за руководство  бригадой	256540	–	–	–	256540
Доплаты за работу в праздничные дни	–	195840	182880	171360	901520
Итого основная з/п	3848100	9134840	8530340	15986000	37499280
Дополнительная з/п 9-10% от основной	384810	913480	853030	1598600	3749920
Общий фонд з/п	4232910	10048320	9383370	17584600	41249200

 

 

 

 

 

 

 

Расчёт фонда оплаты труда:

Месячные тарифные ставки (МТС) для  соответствующих разрядов определяются по формуле (6):

МТС_i = МТС₁*К_т*Кэ        (6)

где МТС₁ – месячная тарифная ставка первого разряда, равная 58000 руб.;

       К_т – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

       К_э – отраслевой коэффициент. К_э = 1,3.

Вычисляем месячные тарифные ставки работников по формуле (6):

МТС₁₂ = 58000*2,84*1,3 = 214140 руб.

МТС₅ = 58000*3,04*1,3 = 229220 руб.

МТС₄ = 58000*2,84*1,3 = 214140 руб.

МТС₃ = 58000*2,65*1,3 = 199810 руб.

Часовые тарифные ставки определяем по формуле (7):

 

          (7)

Определяем часовые тарифные ставки по формуле (7):

 

руб.

 

руб.

 

руб.

 

руб.

 

Средний разряд рабочего равен (8):

 

          (8)

 

где Нр –  минимальный квалификационный разряд электрика;

      ЧТС_ср – средняя тарифная ставка;

      МЧТС – меньшая тарифная ставка  электрика;

      БЧТС – большая тарифная ставка  электрика.

 

         (9)

Вычисляем среднюю тарифную ставку по формуле (9):

 

руб.

 

Находим средний разряд по формуле (8):

 

 

Повременно-премиальную заработную плату находим по формуле (10):

ПЗП_i=ЧТС_i*Т_о            (10)

 

где Т_о – число рабочих часов в году. Т_о = 2020 ч

 

Высчитываем повременно-премиальную заработную плату по формуле (10):

 

ПЗП₁₂ = 1270*2020 = 2565400 руб.

ПЗП₅ = 1360*2020 = 2747200 руб.

ПЗП₄ = 1270*2020 = 2565400 руб.

ПЗП₃ = 1190*2020 = 2403800 руб.

 

Премия (40% от ПЗП) находится по формуле (11):

 

П_i = 0,4*ПЗП_i           (11)

 

Высчитываем премию по формуле (11):

 

П₁₂ = 0,4*2565400 = 1026160 руб.

П₅ = 0,4*2747200 = 1098880 руб.

П₄ = 0,4*2565400 = 1026160 руб.

П₃ = 0,4*2403800 = 961520 руб.

 

Определяем доплату рабочим  за работу в ночное время (40% от ЧТС) по формуле (12):

 

ПД_нi = 0,4*ЧТС_i*736          (12)

где 736 – количество часов в ночное время работы.

 

Вычисляем доплату рабочим в  ночное время по формуле (12):

ПД_н5 = 0,4*1360*736 = 400380 руб.

ПД_н4 = 0,4*1270*736 = 373890 руб.

ПД_н3 = 0,4*1190*736 = 350340 руб.

Доплата за работу в вечернее время (20% от ЧТС) определяется по формуле (13):

 

ПД_вi = 0,2*ЧТС_i*460          (13)

где 460 – количество часов работы в вечернее время.

 

Определяем доплату за работу в вечернее время по формуле (13):

ПД_в5 = 0,2*1360*460 = 125120 руб.

ПД_в4 = 0,2*1270*460 = 116840 руб.

ПД_в3 = 0,2*1190*460 = 109480 руб.

 

Доплата за руководство бригадой (10% от заработной платы по тарифу) вычисляется по формуле (14):

 

ДРБ = 0,1* ПЗП₁₂          (14)

 

Вычисляем доплату за руководство  бригадой по формуле (14):

ДРБ = 0,1*2565400 = 256540 руб.

 

Доплату за работу в праздничные  дни (в двойном размере за смену) производим по формуле (15):

 

Д_пдi = 2*8*ЧТС_i*9          (15)

где 8 – число рабочих часов за смену;

      9 – количество  праздничных дней в году;

 

Определяем доплату за работу в  праздничные дни по формуле (15):

 

Д_пд5 = 2*8*1360*9 = 195840 руб.

Д_пд4 = 2*8*1270*9 = 182880 руб.

Д_пд3 = 2*8*1190*9 = 171360 руб.

 

Основная  заработная плата рассчитывается по формуле (16):

 

ППЗП_i = ПЗП_i + П_i + ПД_нi + ПД_вi+ ДРБ + Д_пдi      (16)

 

Рассчитываем  основную заработную плату по формуле (16):

ППЗП₁₂ = 2565400 + 1026160 + 256540 = 3848100 руб.

ППЗП₅ = 2747200 + 1098880 + 400380 + 125120 + 195840 = 4567420*2 =  9134840 руб.

ППЗП₄ = 2565400 + 1026160 + 373890 + 116840 + 182880 = 4265170*2 = 8530340 руб.

ППЗП₃ = 2403800 + 961520 + 350340 + 109480 + 171360 = 3996500*4 = 15986000 руб.

 

Общий фонд основной заработной платы находится  по формуле (17):

 

ФЗП = ∑ППЗП_i           (17)

 

Находим общий  фонд основной заработной платы по формуле (17):

 

ФЗП = 3848100 + 9134840 + 8530340 + 15986000 = 37499280 руб.

 

Дополнительная  заработная плата (10% от ППЗП_i) находится по формуле (18):

 

ДЗП_i = 0,1*ППЗП_i          (18)

 

Находим дополнительную заработную плату  по формуле (18):

ДЗП₁₂ = 0,1*3848100 = 384810 руб.

ДЗП₅ = 0,1*9134840 = 913480 руб.

ДЗП₄ = 0,1*8530340 = 853030 руб.

ДЗП₃ = 0,1*15986000 = 1598600 руб.

 

Фонд заработной платы определяется по формуле (19):

 

ФОТ_i = ППЗП_i + ДЗП_i          (19)

 

Определяем  фонд заработной платы по формуле (19):

ФОТ₁₂ = 3848100 + 384810 = 4232910 руб.

ФОТ₅ = 9134840 + 913480 = 10048320 руб.

ФОТ₄ = 8530340 + 853030 = 9383370 руб.

ФОТ₃ = 15986000 + 1598600 = 17584600 руб.

Единый  фонд оплаты труда находится по формуле (20):

ЕФОТ = ∑ФОТ_i           (20)

Находим единый фонд оплаты труда по формуле (20):

 

ЕФОТ = 4232910 + 10048320 + 9383370 + 17584600 =  41249200 руб.

Таблица 3. Стоимость электрооборудования.

Наименование оборудования	Мощность, кВт	Кол-во	Цена единицы	Стоимость
Электродвигатель	9,7 6,2 52,4 4,0 6,4 11,4 44,6 2,0 3,5 22,0 1,5 22,5 3,0 6,0 11,0	2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 6 2 4 2 2	1115200 835550 12672500 329810 843500 1889100 8659300 150700 280190 2563050 100000 3065210 240000 823600 1800900	2230400 1671100 25345000 1319240 3374000 3778200 17318600 301400 560380 5126100 600000 6130420 1360000 1647200 3601800
Распределительный пункт		4	450000	1800000
Щиток освещения		2	300000	600000
Магнитный пускатель		20	27300	546000
Автоматический выключатель		30	26550	796500
Вводной РП		1	700000	700000
Трансформаторная подстанция		1	95683950	95683950
Кабель		400 м	1070	428000
Провод		400 м	900	360000
Итого				175278290