Отчет по практике в ЗАО ТК «Пижма»

выполнение других целей, определяемых президентом, Федеральным  Собранием и правительством Российской Федерации.

 

3. Информационное обеспечение деятельности  организации таможенной службы  Российской Федерации

В Российской Федерации в  течение последних 10 лет активно  внедряются информационно-коммуникационные технологии в деятельность органов  исполнительной власти. Очевидно, что  применение информационных технологий позволяет упростить процесс  подготовки и принятия решений за счет минимизации влияния человеческого  фактора и сделать этот процесс  более прозрачным для бизнеса, сократить  расходы на государственное управление, повысить качество предоставления государственных  услуг.

Не осталась в стороне  и Федеральная таможенная служба Российской Федерации (ФТС России), развивая информационные технологии предоставления таможенным органам сведений в электронной  форме для целей таможенного  оформления товаров, в том числе  с использованием сети Интернет (Приказ ФТС России от 24 января 2008 г. N 52 «О внедрении информационной технологии представления таможенным органам сведений в электронной форме для целей таможенного оформления товаров, в том числе с использованием международной ассоциации сетей Интернет») с целью внедрения безбумажной технологии таможенного оформления и таможенного контроля для сокращения времени прохождения таможенных процедур. Данные работы ведутся в соответствии с Киотской конвенцией об упрощении и гармонизации таможенных процедур, Рекомендациями Всемирной таможенной организации, Федеральной целевой программой «Электронная Россия на 2002 - 2010 годы».

Передача данных для целей  таможенного оформления через сеть Интернет дает возможность декларанту представлять таможенному органу грузовую таможенную декларацию (ГТД), вносить в нее необходимые корректировки для устранения возможных ошибок и недочетов, без непосредственного присутствия представителя декларанта в таможенном органе, а также в режиме реального времени отслеживать этапы и состояние таможенного оформления.

Внедрение электронного декларирования началось в 2002 г. с применением технологии ЭД-1 (передача данных по выделенному каналу, затраты на подключение по данной технологии около 300 000 рублей), в 2008 г. начала внедряться технология ЭД-2 (передача через Интернет через информационного оператора, затраты на подключение порядка).

Для подачи таможенной декларации в электронном виде необходимы три  составляющие - электронно-цифровая подпись (выдается Главным научно-информационным вычислительным центром Федеральной  таможенной службы (ГНИВЦ ФТС России)), программный продукт, абонентский  пункт (собственный (технология ЭД-1) или  информационный оператор, который предоставляет  канал передачи информации и обеспечивает выполнение требований безопасности при  пересылке сведений от участника  внешнеэкономической деятельности (ВЭД) до ГНИВЦ ФТС России при работе в системе электронного декларирования через Интернет (технология ЭД-2)).

Первая электронная декларация по технологии ЭД-1 была выпущена 25 ноября 2002 г., по технологии ЭД-2 - 9 сентября 2008 г. на Каширском таможенном посту, а масштабное внедрение новой технологии в системе ФТС России началось в сентябре 2009 г. Ежедневно таможенными органами выпускается 31,67% интернет-деклараций (еще в январе 2010 г. этот показатель составлял только 2,6%). В настоящее время отмечается рост интереса участников ВЭД, напуганных переходом на обязательное декларирование в 2011 г., к применению безбумажной технологии - уже более 21% участников ВЭД отправляют ГТД через Интернет.

Система электронного декларирования позволяет существенно упростить  процедуру декларирования как таможенным органам, так и участникам внешнеэкономической деятельности (ВЭД), что, на наш взгляд, является заблуждением. Данная система вводилась без первичной рационализации, нормализации и упрощения бумажных процессов и процедур, т.е. она просто копировала процедуру бумажного декларирования. В результате неэффективную бумажную систему заменили неэффективной информационной системой, что не может дать положительного эффекта. А сокращение времени таможенного оформления произошло из-за установления нового норматива для времени таможенного оформления.

 

4. Организационная структура предприятия.  Технология принятия и реализации управленческих решений

Наименование  предприятия полное Закрытое акционерное  общество Транспортная Компания "Пижма" Наименование  предприятия сокращенное   ЗАО ТК "Пижма" Юридический адрес 169710, Республика Коми, г. Усинск, ул. Северная, д. 28. Почтовый  адрес Фактический адрес 169710, Республика Коми, г. Усинск, ул. Северная, д. 28, а/я 88.           Банковские  реквизиты ИНН/КПП   1106007640/110601001 ОГРН  1021100898818 Р/с 40702810628140100464 в Коми ОСБ 8617 г. Сыктывкар К/с  30101810400000000640 БИК  048702640 Код ОКПО – 12878624 Код ОКОНХ – 51500 ОКВЭД – 63.1.   Отгрузочные реквизиты Станция Усинск  Северной ж/д Код станции – 288308, Получатель – ЗАО ТК "ПИЖМА"  Код грузополучателя 4558  Приемная-коммутатор (82144) 24-0-11, 41-4-00 Секретарь руководителя –            Телефоны/ факс. (82144) 41-3-91 -  (автоматический прием)  (82144) 42-4-47 – коммерческий отдел  (расчет стоимости, выставление  счетов) (82144) 45-3-20 – кладовщики, (82144) 41-5-81 – участок ПРР и ж/д (82144) 43-4-60 – участок ОГМ  (82144) 46-8-33 – склад ГСМ (82144) 23-5-06 – главный инженер  (82144) 24-7-50 – юридический отдел   Электронный адрес Web  www.pizhma.ru Руководитель На  основании Устава Президент Братчук Валентина Матвеевна, тел. 24-0-22, 89634891004, 89128677452 Главный бухгалтер Фатыхова Гульнур Марселовна, тел.(82144)  46-5-39, 89129560509 Заместитель президента по экономике Абакова Мария Артуровна, тел. (82144) 42-4-47, 89128677453 Главный инженер Софронов Дмитрий Николаевич, тел: (82144) 23-5-06, 89125568627 Заместитель президента по ж/д Комарова Людмила Николаевна, тел: (82144) 41-5-81, 89634891006, 89129568716 Главный механик  по автоперевозкам Беспалов Михаил Валерьевич (82144) 43-4-60, 89634891007, 89128635620, Назаров Василий Александрович (механик  по ремонту)  89634891008, 89125569662 Нестеров Игорь Николаевич (механик по выпуску) 89129572514

Структура предприятия см. Приложение 1.

 

 

5. Систематизация материалов для отчета по практике. Проект мероприятий по совершенствованию оплаты труда

5.1. Анализ экономических показателей

•  Таблица 1-. Основные технико-экономические показатели деятельности  ЗАО ТЛК «Пижма»

№	Наименование показателя							Ед. изм.	2010	2011	2012
1.	Объем реализации товарной продукции							тыс. руб.	9867	16838	16353
2.	Численность работающих							чел.	41	45	45
	в том числе водители и кладовщики							чел.	32	35	35
3.	Фонд заработной платы работающих							тыс. руб.	5076	5591	5597
	в том числе водителей и кладовщиков							тыс. руб.	3816	4284	4319
4.	Полная себестоимость продукции							тыс. руб.	10804	13977	14922

Объем реализации услуг в  2012 году составил 16353 тыс. руб. Рассмотрим структуру полной себестоимости .

Таблица 2 - Динамика основных технико-экономических показателей

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	Значение показателя			Изменение показателя
			2010	2011	2012	Абсолютное		Относительное
						2011/2010	2012/2011	2011/2010	2012/2011
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Объем продаж услуг	тыс. руб.	9 867,00	16 838,00	16 353,00	6 971,00	-485,00	70,65	-2,88
2.	Численность работающих	чел.	41	45	45	4	0	9,76	0
	в том числе рабочих	чел.	32	35	35	3	0	9,38	0
3.	Выработка на одного работающего	тыс. руб.	240,66	353,18	363,40	133,52	10,78	55,48	2,88

 

Продолжение таблицы 2

	Рабочего	тыс. руб.	308,34	481,09	467,23	172,74	13,86	56,02	2,88
4.	Фонд заработной платы  работающих	тыс. руб.	5 076,00	5 591,00	5 597,00	515,00	6,00	10,15	0,11
	в том числе рабочих	тыс. руб.	3 816,00	4 284,00	4 319,00	468,00	35,00	12,26	0,82
5.	Среднегодовая заработная плата  работающего	тыс. руб.	123,80	124,24	124,38	0,44	0,13	0,36	0,11
	рабочего	тыс. руб.	119,25	122,40	123,40	3,15	1,00	2,64	0,82
6.	Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы	раз	-	1,55	0,97	-	-0,58	-	-
7.	Полная себестоимость  продукции	тыс. руб.	10804	13977	14922	3 173,00	945,00	29,37	6,76
8.	Затраты на 1 рубль реализации	руб.	1,09	0,83	0,91	-0,26	0,08	-24,19	9,93
9.	Прибыль от реализации	тыс. руб.	0,00	2 861,00	1 431,00	2 861,00	-1 430,00	0	-49,98
10.	Убыток от реализации	тыс. руб.	-937,00	0,00	0,00	937,00	0	-	-
11.	Уровень рентабельности продукции	%	0,00	20,47	9,59	20,47	-10,88	-	-
12.	Уровень рентабельности продаж	%	0,00	16,99	8,75	16,99	-8,24	-	-

 

 

Таблица 3 - Динамика структуры полной себестоимости услуг по статьям калькуляции за 2010-2012 годы

№ п/п	Наименование статьи затрат	Значение показателя						Изменение структуры себестоимости (в %) в 2012 г. по сравнению с
		2010 год		2011 год		2012 год
		тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Материалы основные и вспомогательные	3211,00	29,72	5177,80	37,05	5968,62	40,00	10,28	2,95
2	Зарплата основная	3816,00	35,32	4284,00	30,65	4289,00	28,74	-6,58	-1,91
3	Зарплата дополнительная	1260,00	11,66	1307,00	9,35	1308,00	8,77	-2,90	-0,59
4	Отчисления на соц. нужды	1319,76	12,22	1453,66	10,40	1455,22	9,75	-2,46	-0,65
5	Производственные  расходы	1100,42	10,19	1632,17	11,68	1711,60	11,47	1,29	-0,21
6	Расходы на эксплуатацию и содержание автопарка	3,37	0,03	3,37	0,02	3,37	0,02	-0,01	0,00
7	Общехозяйственные расходы	82,55	0,76	98,14	0,70	120,40	0,81	0,04	0,10
8	Внепроизводственные расходы	10,90	0,10	20,86	0,15	65,79	0,44	0,34	0,29
Итого		10804	100	13977	100	14922	100	-	-

 

Материалы основные и вспомогательные  в 2012 году составили5968,6 тыс. руб. – это 40% от всех расходов предприятии.

По сравнению с 2011 годом эти расходы увеличились на  почти на 3%, а по сравнению с 2010 годом – на 10%. Основная зарплата составляет 4289, тыс. руб, в структуре общей себестоимости она составляет – 28,7%, что на 2,9% меньше чем в 2010году и на 0,59% меньше чем в 2011 году.  Производственные расходы в 2012 году составляли 11,47%, что на 2,46% меньше чем в 2010 году и 0,21 %  меньше, чем в 2011 году. Расходы на  содержание и эксплуатацию здания не изменились,, так как  ремонт производился в 2008 году. Общехозяйственные и внепроизводственные расходы составляют – незначительный процент от всех расходов предприятия – 0,81% и 0,44% соответственно.

 

5.2. Анализ  системы заработной платы

 

В ходе анализа необходимо выяснить причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих- повременщиков, служащих и так далее, а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период. Среднегодовая зарплата рабочих повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Трудовые ресурсы –  важнейший вид ресурсов. От обеспеченности человеческими ресурсами и эффективности  их использования зависят объем, качество и своевременность выполнения производственных задач, которые в  свою очередь влияют на объемы хозяйственной  деятельности, издержки, прибыль и  ряд других финансово-экономических  показателей.

От того, как и в каких  соотношениях распределяются затраты  по оплате труда, зависит уровень  материальной заинтересованности работников в качестве и количестве выполняемой  ими работы. Эти  расходы должны выплачиваться  наиболее экономично и, с другой стороны, оптимально поощрять качество и количество труда.

Запланированный фонд заработной платы распределяется  в коллективах  в соответствии с должностными окладами работников.

В ЗАО «Пижма» действует система повременной оплаты труда с нормированным заданием, которая называется сдельно-повременной оплатой труда. Наибольшее применение она получила в промышленности.

К достоинствам тарифной системы, построенной на Единой тарифной сетке, можно отнести такие, как: обеспечение единства воспроизводственной и стимулирующей функции оплаты труда, независимо от сферы его приложения; переход от отраслевого к межотраслевому профессионально- квалификационному принципу регулирования оплаты труда; создание у работников стимулов к постоянному повышению квалификационного