Понятие и сущность организации

3.Отдел единого заказчика

4.Отдел материально - технического обеспечения и целевых программ

5.Отдел информационного и документационного обеспечения

6.Отдел обеспечения безопасности и прав участников образовательного процесса

-Управление  культуры

1.Финансово-экономический отдел

2.Отдел искусств и досуговой деятельности

3.Отдел художественного образования и эстетического воспитания детей и подростков

-Управление  по физической культуре и спорту

1.Отдел муниципального заказа и экономики

2.Отдел по учету и отчетности

3.Учебно-спортивный отдел

4.Отдел подготовки спортивного резерва и организации спортивных мероприятий

5.Отдел физкультурно-массовой и оздоровительной работы

-Управление по опеке и попечительству

1.Отдел учёта и устройства лиц, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства

2.Отдел по защите личных (неимущественных) прав недееспособных и частично дееспособных лиц

3.Отдел по работе с отдельными категориями граждан

4.Отдел по защите имущественных и жилищных прав недееспособных и частично дееспособных лиц

5.Отдел по предоставления подопечным гарантий и мер социальной поддержки

6.Отдел по выявлению детей, права и законные интересы, которых нарушены

- Управление по социальной и молодёжной политике

1.Отдел по работе с общественными объединениями и организациями граждан

2.Служба по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи в каникулярный период

3.Служба учёта и  отчётности

4.Отдел по молодежной политике

» Управляющий делами администрации города

- Управление  по обеспечению работы руководства

- Управление  записи актов гражданского состояния

1.Отдел исполнения юридически значимых действий

2.Отдел учёта и хранения документов

- Управление делами

1.Машинописное бюро

  - Архивный отдел

-  Отдел  по обращениям граждан

- Муниципальное  бюджетное учреждение «Управление  материально-технического обеспечения  деятельности органов местного  самоуправления города»

 

» Управление по информационной политике

- Пресс-служба

- Аналитический отдел социальных процессов

 

» Юридическое управление

- Экспертно-правовой отдел

- Отдел по правовому обеспечению структурных подразделений

- Отдел по правовой защите муниципальной собственности

 

» Управление по вопросам муниципальной службы и кадров

- Отдел кадров

 

» Отдел специальных мероприятий

 

» Первый отдел

 

Глава администрации города » Департамент финансов

 

Департамент финансов

- Отдел учёта и отчётности

- Отдел доходов

- Бюджетное управление

1.Отдел планирования расходов бюджета

2.Служба по подготовке правовых актов по оплате труда и социальным гарантиям

3.Сводно-аналитическая служба

- Отдел ведомственных целевых программ

- Управление казначейства

1.Отдел предварительного и текущего контроля расходов местного бюджета

2.Отдел операционно-кассового обслуживания расходов местного бюджета

- Контрольно-ревизионное управление

1.Отдел комплексных  проверок

2.Отдел контроля за использованием бюджетных средств

- Служба информационного обеспечения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Заключение

 

Организация - процесс  создания, развития, совершенствования (эволюции) систем материального мира, способа их стабильного функционирования в течение относительно длительного периода времени.

Процесс создания организации  любой материальной системы, осуществляемой в результате хаотического, не регулируемого  движения и взаимодействия различных  элементов, объектов, факторов, материальной среды будем называть процессом самоорганизации.

Необходимым и достаточным  условием возникновения и функционирования организации, в конкретной точке  материальной среды, является изменение  условий (параметров, характеристик) среды, внешней по отношению к рассматриваемой точке (системе).

Любой материальной системе  соответствует предшествующая ей своя организация, своя индивидуальная цель организации, приводящая при реализации последней, к созданию индивидуальных качественных и количественных свойств конкретной системы.

Организация (создание и  эволюция системы) осуществляется до тех  пор, пока не будет создана ее организационная  структура со свойствами, параметрами, характеристиками, обеспечивающими  ей стабильное функционирование в данных условиях внешней среды.

Организация как процесс  имеет место только на определенных этапах жизни системы - в периоды  ее создания, адаптации, развития или  совершенствования (эволюции).

Период существования  любой материальной системы характеризуется двумя ее постоянно чередующимися жизненными циклами, стадиями - стадией организации и стадией стабильного функционирования. Этап организации является основным, главным этапом жизни системы, определяющим ее качественные и количественные характеристики.

Периоды организации, являясь  главными этапами в жизни системы, не могут с полным основанием соответствовать  такому понятию, как "система", ввиду  отсутствия у нее в эти периоды  стабильных характеристик и свойств.

Организация любой материальной системы всегда имеет цель, определяемую условиями внешней - для системы - материальной среды. Наличие цели является специфической особенностью, отличительной чертой организации материальных систем. Цель организации материальной системы может быть одновременно глобальной и индивидуальной, осознанной или не осознанной. Организация и цель в материальных системах понятия неразделимые - нет цели, нет и организации; отсутствует организация - нет и цели.

Цели организации (глобальная и индивидуальная) материальных систем подчиняются закону их обязательного соответствия условиям окружающей среды.

Природа организации  однородных материальных систем, ее взаимозависимые, взаимосвязанные цели дают возможность  осуществлять их классификацию в  качестве систем первого, второго, третьего и следующего, все возрастающего порядка.

Любая материальная система, цель ее организации испытывают на себе влияние множества материальных систем и сред их окружающих. Природу, состав, характер, радиус и степень  этого влияния мы пока в полной мере определить не в состоянии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Список использованной литературы

 

1.         Алиев В.Г. Теория организации:  Учебник для вузов / Изд.3-е,  стереотипное. М.: Экономика, 2005. - 431 с.

2.         Андреева Е.Л. Изменение подходов  к понятию организация на современном этапе // Известия Уральского государственного университета. 2004. №29. С.30 - 37.

3.         Атаманчук Г.В. Теория организации.  Учебник. М.: РАГС, 2007. - 451 с.

4.         Богданов А.А. Тектология. Всеобщая  организационная наука: В 2 книгах. М.: Экономика, 1989. - 304 с. (кн.1), 351 с. (кн.2).

5.         Виханский О.С. Стратегическое  управление: Учебник.2-е изд., перераб.  и доп. - М.: Гардарика, 1998. - 296 с.

6.         Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2006. - 288 с.

7.         Войтов A. T. История экономических  учений. Краткий курс: Учебное пособие.  М.: Дашков и К°, 2000. - 104 с.

8.         Гурков И.Б. Стратегический менеджмент  организаций - М.: Теис, 2004. - 239 с.

9.         Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент.

10.      Российский  менталитет и практика бизнеса. // http://uprav. biz/materials/management/view/3008.html

11.      Камерон  Р. Краткая экономическая история  мира: От палеолита до наших  дней: Пер. с англ. М.: Российская политическая энциклопедия (РОС-ПЭН), 2001. - 544 с.

12.      Клэйтон  Кристенсен и Майкл Овердорф  Организационный менеджмент // http://www.mcpg.ru/cgi-bin/rus/tour/article. cgi? art=1010003

13.      Лапыгин  Ю.Н. Теория организаций: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. - 311 с.

14.      Латфуллин  Г.Р. Теория организации Учебник. - СПб.: Питер, 2003. -400 с.

15.      Малиновский  А.А. Тектология. Теория систем. Теоретическая  биология. М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 448 с.

16.      Мардас  О.А., Мардас А.Н. Организационный менеджмент: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2003. - 336 с.

17.      Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова  и М.Л. Ризу. М.: ИД ФБК - Пресс, 2000. - 504 с.

18.      Мескон  М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Перевод с англ. М. Дело, 1998. - 704 с.

19.      Мильнер  Б.З. Теория организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 720 с.

20.      Осипов  Ю.М. Организация // Философия хозяйства. 2008. №2 (56).С. 191 - 197.

 

21.      Парахина  В.Н. Теория организации: учебное пособие. - 2-е изд. /В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2006. - 296 с.

22.      Персональный  менеджмент: Учебник / С.Д. Резник  и др. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 622 с.

23.      Пригожин  А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.

24.      Румянцева  З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З.  и др. Менеджмент организации.  Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2003. - 432 с

25.      Сафаров  Г.Ш. Некоторые философские аспекты  концепции теории организации // Вопросы философии. 2004. №4. С.92 - 101.

26.      Семенов  А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента:  Учебник. -5-е изд., перераб. и доп. -М.: Дашков и К°, 2008. -556 с.

27.      Смирнов  Э.А. Теория организации: Учебное  пособие. М.: ИНФРА-М, 2002. - 248 с.

28.      Управление  организацией: Энциклопедический словарь.  М.: ИНФРА-М, 2001. - 822 с.

29.      Управление  современной компанией: Учеб. / Под  ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 586 с.

30.      Фатхутдинов  Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов.6-е изд. - М.: Дело, 2004. - 448 с.

 

[1] Мескон М., Альберт  М., Хедоури Ф. Основы менеджмента  / Перевод с англ.  М. Дело, 1998. / Цит. по книге Парахина В.Н.  Теория организации: учебное пособие.  – 2-е изд. / В.Н. Парахина, Т.М.  Федоренко. –М.: КНОРУС, 2006. С. 27.

[2] Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука:  В 2 книгах. М.: Экономика, 1989.

[3] Богданов А.А. Указ соч. С. 27.

[4] Парахина В.Н. Теория  организации: учебное пособие.  – 2-е изд. / В.Н. Парахина, Т.М.  Федоренко. – М.: КНОРУС, 2006. С. 28.

[5] Сафаров Г.Ш. Некоторые  философские аспекты концепции  теории организации // Вопросы философии. 2004. №4. С. 93.

[6] Сафаров Г.Ш. Указ. соч. С. 94.

[7] Там же.

[8] Сафаров Г.Ш. Указ. соч. С. 94.

[9] Мильнер Б.З. Теория  организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. С. 49.

[10] Пригожин А.И. Методы  развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. С. 21 -22.

[11] Лапыгин Ю.Н. Теория  организаций: Учеб. пособие. —  М.: ИНФРА-М, 2007. С. 17.

[12] Мильнер Б.З. Указ. соч. С. 50.

[13] Мильнер Б.З. Указ. соч. С. 52.

[14] Парахина В.Н. Указ. соч. С. 54.

[15] Мескон М., Альберт  М., Хедоури Ф. Указ. соч. С. 56.

 

[16] Мескон М., Альберт  М., Хедоури Ф. Указ. соч.

[17] Уотермен Р. Фактор  обновления: как сохраняют конкурентоспособность  лучшие компании. М.: Прогресс, 1988. С. 58.

[18] Мильнер Б.З. Указ. соч. С. 54.

[19] Парахина В.Н. Указ. соч. С. 48.

[20] Виханский О.С. Стратегическое  управление: Учебник. - 2-е изд., перераб.  и доп. - М.: Гардарика, 1998. С. 149.