Теория мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 14:56, контрольная работа

Краткое описание

Мoтивaция - этo пpoцecc пoбyждeния людeй к дeлoвoй aктивнocти для дocтижeния личныx цeлeй, a тaкжe цeлeй opгaнизaции.
К пepвoнaчaльным и caмым пpocтым кoнцeпциям мoтивaции oтнocятcя пoлитикa "кнyтa и пpяникa", a тaкжe пoпытки иcпoльзoвaть в yпpaвлeнии мeтoды пcиxoлoгии.

Скачать в ZIP архиве (80.81 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

Контрольная теория управления (3).docx

— 86.44 Кб (Скачать файл)

Среди ячеек цикла A₂B₁ , A₁B₄ , номера которых четные , выберем ячейку A₂B₁, как обладающую наименьшим значением 55. От ячеек цикла с четными номерами, мы отнимает 55. К ячейкам с нечетными номерами мы прибавляем 55. При данном преобразовании баланс не нарушиться, т.е останутся неизменными суммы всех элементов строк и столбцов. Ячейка A₂B₁ выйдет из базиса. Ячейка A₂B₄ станет базисной.

Поставщик

Потребитель

U _j

B ₁

B ₂

B ₃

B ₄

B ₅

A ₁

35 + 55
	3

-
5	10

-
9	14

70 - 55
	15

70
	6

u ₁ = 0

A ₂

55 - 55
	2

-
18	22

110
	4

+ 55
-2	12

-
4	9

u ₂ = -1

A ₃

-
5	8

120
	5

-
6	11

60
	15

-
1	7

u ₃ = 0

V _i

v ₁ = 3

v ₂ = 5

v ₃ = 5

v ₄ = 15

v ₅ = 6

Найдем потенциалы поставщиков u_i и потребителей v_i, следующим образом ( c_ij - элементы матрицы тарифов, в таблице они располагаются в правом нижнем углу ):

Примем v₄ = 0.

u₁ = c₄₁ - v₄ = 15 - 0 = 15

v₅ = c₅₁ - u₁ = 6 - 15 = -9

u₂ = c₄₂ - v₄ = 12 - 0 = 12

u₃ = c₄₃ - v₄ = 15 - 0 = 15

v₁ = c₁₁ - u₁ = 3 - 15 = -12

v₃ = c₃₂ - u₂ = 4 - 12 = -8

v₂ = c₂₃ - u₃ = 5 - 15 = -10

Найдем оценки свободных ячеек следующим образом (в таблице они располагаются в нижнем левом углу ячейки):

₂₁ = c₂₁ - ( u₁ + v₂ ) = 10 - ( 15 + ( -10 ) ) = 5

₃₁ = c₃₁ - ( u₁ + v₃ ) = 14 - ( 15 + ( -8 ) ) = 7

₁₂ = c₁₂ - ( u₂ + v₁ ) = 2 - ( 12 + ( -12 ) ) = 2

₂₂ = c₂₂ - ( u₂ + v₂ ) = 22 - ( 12 + ( -10 ) ) = 20

₅₂ = c₅₂ - ( u₂ + v₅ ) = 9 - ( 12 + ( -9 ) ) = 6

₁₃ = c₁₃ - ( u₃ + v₁ ) = 8 - ( 15 + ( -12 ) ) = 5

₃₃ = c₃₃ - ( u₃ + v₃ ) = 11 - ( 15 + ( -8 ) ) = 4

₅₃ = c₅₃ - ( u₃ + v₅ ) = 7 - ( 15 + ( -9 ) ) = 1

Все оценки положительные, следовательно найдено оптимальное решение.

Поставщик

Потребитель

U _j

B ₁

B ₂

B ₃

B ₄

B ₅

A ₁

90
	3

-
5	10

-
7	14

15
	15

70
	6

u ₁ = 15

A ₂

-
2	2

-
20	22

110
	4

55
	12

-
6	9

u ₂ = 12

A ₃

-
5	8

120
	5

-
4	11

60
	15

-
1	7

u ₃ = 15

V _i

v ₁ = -12

v ₂ = -10

v ₃ = -8

v ₄ = 0

v ₅ = -9

Ответ:

X _опт =

110

120

S_min = 3 * 90 + 15 * 15 + 6 * 70 + 4 * 110 + 12 * 55 + 5 * 120 + 15 * 60 = 3515

Общие затраты на доставку всей продукции, для оптимального решения составляют 3515 единиц.

Список литературы

1. «История менеджмента» И.И.Семенова, изд. Юнити Москва 1999.

2. «Ваше время - в Ваших руках» Лотар Зайверт, АО «Интерэксперт»

Москва 2005.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е Изд. «Гардарики». Москва. 2004.

4. Давыдова М.А. «Курс лекций по менеджменту»

5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. 11-е издание Изд. «Питер»С.-П. 2003.

6. «Социальное управление: словарь-справочник» - М.: изд-во МГУ, 1994.

7. Шамкалов, Ф.И.«Американский менеджмент» - М.: Наука, 2007.

8. Гришина, И.В., «Я и другие: общение в трудовом коллективе» - СПб: Лениздат, 2004.

9. Дип, С., Сесмен, Л., «Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам» - М.: Вече, 2003.

10. Шаленко, В.Н., «Конфликты в трудовых коллективах» - М.: изд-во МГУ, 1999.

11. Гансова, Э.А., «Социально-экономическое управление» - Киев: Высшая шк., 1998.

12. Деминг, В., «Выход из кризиса» - Тверь: Альба, 2006.

Информация о работе Теория мотивации