Коллективный договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2013 в 15:18, курсовая работа

Краткое описание

Представители работников – органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствие с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Содержание

Введение…………………………………………………………..3
Понятие коллективного договора……………………………….4-5
Содержание и структура коллективного договора……………..6
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение………………………………………………………..7-8
Действие коллективного договора………………………………10
Изменение и дополнение коллективного договора…………….11
Регистрация коллективного договора и контроль за его выполнением……………………………………………………….12
Заключение.
Список используемой литературы

Скачать в ZIP архиве (12.65 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая по ТРУДОВОМУ праву.doc

— 62.50 Кб (Скачать файл)

Такими ухудшающими  условиями могут быть:

    • Увеличение продолжительности рабочей недели;
    • Сокращение продолжительность отпуска;
    • Увеличения количества сверхурочных часов;
    • Введение штрафов за производственные упущения;
    • Придание статуса конфиденциальности размерам заработной платы;
    • Отказ работников от части свои прав в трудовых отношениях.

 

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

При проведении указанного контроля представители сторон обязаны  предоставлять друг другу необходимую  для этого информацию.

Стороны, подписавшие единый коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные  в коллективном договоре, отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции) работников организации.

 

 

 

    1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

 

Приложение 1

Коллективный договор

Одобрен конференцией коллектива

Издательства «Красное Знамя»

19 апреля 2001 года.

Общие положения

Обеспечение занятости

Производственно-экономическая деятельность

Оплата труда

Рабочее время, отпуска

Условия труда, охрана здоровья

Социальное развитие

Гарантии профсоюзной деятельности

Приложение 1

Часовые тарифные ставки, вводимые с 1 января 2001 г. для всех рабочих издательства.

Приложение 2

Часовые тарифные ставки, для слесарей наладчиков цехов, рабочих служб  ОГМ, ОГЭ, вводимые с 1 января 2001 г.

Приложение 3

Сроки обучения и сдачи на разряд по основным профессиям

Приложение 4

Перечень профессий с тяжелыми и вредными условиями труда и  размеры доплат к тарифным ставкам  за эти условия

Приложение 5

Правила внутреннего трудового  распорядка

Приложение 6

Мероприятия по охране труда

Приложение 7

Нормы бесплатной выдачи спецодежды и спецобуви и предохранительных  приспособлений рабочим и служащим издательства «Красное знамя».

Приложение 8

Комплексный план оздоровительных  мероприятий на 1998-2000 годы.

 

Список используемой литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации
  2. Трудовой кодекс РФ принят в декабре 2001 г. введен в действие 1 февраля 2002 года.
  3. Комментарий к ТК РФ под. ред. Проф. В.И. Шкатуллы. М.: Издательство НОРМА, 2003 г.



Информация о работе Коллективный договор