Контрольная работа по "Трудовое право"

-осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске  работы;

-предупреждение массовой  и сокращение длительной (более  одного года) безработицы;

-поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих  новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

-объединение усилий участников  рынка труда и согласованность  их действий при реализации  мероприятий по содействию занятости  населения;

-координация деятельности  государственных органов, профессиональных  союзов, иных представительных органов  работников и работодателей в  разработке и реализации мер  по обеспечению занятости населения;

-международное сотрудничество  в решении проблем занятости  населения, включая вопросы, связанные  с трудовой деятельностью граждан  Российской Федерации за пределами  территории Российской Федерации  и иностранных граждан на территории  Российской Федерации, соблюдение  международных трудовых норм.

 Приведенные выше направления  государственной политики, как правило, получают свое развитие в иных  нормативных правовых актах (прежде  всего - федеральных и территориальных  программах содействия занятости), а также в коллективных соглашениях с участием органов государства.

 В зависимости от  содержания основных направлений  государственной политики в сфере  занятости можно выделить два  ее вида:

• активную государственную политику в сфере занятости;
• пассивную государственную политику в сфере занятости.

 Активной политике  свойственно наличие форм обеспечения  занятости, направленных на скорейшее  подыскание работы, а также на  переобучение и профессиональное  обучение безработных, то есть  государство устанавливает дополнительные  стимулы для тех, кто пытается  получить работу.

 Пассивной политике  свойственно наличие повышенных  размеров пособий по безработице  и иных мер оказания материальной  помощи безработным, то есть поддержание  жизненного уровня граждан в период безработицы.4

 В Российской Федерации, учитывая резкое сокращение максимального  и минимального размеров пособия, государственная политика по  обеспечению занятости является  активной, так как низкий размер  пособия вынуждает безработных  заниматься самостоятельным поиском  работы.

Закон о занятости также закрепляет право профсоюзов на участие в разработке государственной политики в области содействия занятости населения (ст.21). Особенно важным является участие профсоюзов в проведении мероприятий, связанных с массовыми высвобождением работников. 5

 Примечательно, что в  отношении отдельных категорий  граждан, особо нуждающихся в  социальной защите на рынке  труда, государство принимает на  себя обязательства по созданию  повышенных гарантий в сфере  их трудоустройства (квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи, создание специальных программ трудоустройства и др.), что позволяет говорить об обеспечении их занятости. Подобные обязательства государства конкретизируются в нормативных правовых актах, в том числе в принимаемых Правительством РФ (а также государственными органами субъектов Федерации) специальных целевых программ по обеспечению занятости указанных групп населения.

 Государственная политика  занятости как отражение стратегии занятости - это часть социально-экономической политики развития страны, нацеленная на комплексное решение проблем занятости в интересах полного и эффективного использования трудового потенциала.   

 

 

Задача: Издательство вуза заключило с группой авторов договор об издании монографии. В нем были указаны стороны договора,  объем рукописи, срок ее представления и соответствующее вознаграждение.  Редактирование было поручено старшему редактору данного издательства.

Вопрос: В каких правоотношениях  с издательством состоит группа авторов и редактор издательства? Какие у них права?

Решение:

Издательство вуза и группа автора заключили договор подряда, согласно которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ). Договор подряда относится к договорам гражданско-правового характера. Следовательно, группа авторов и издательство состоят в гражданско - правовых отношениях.

Согласно со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием). В качестве работодателя выступает издательство вуза, а работником является старший редактор издательства. Следовательно старший редактор издательства и издательство состоят в трудовых отношениях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

Нормативно-правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации 30.12.2001г.// «Российская газета» № 256, 31.12.2001 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая (действует в редакции Федеральных законов от 12.08.96 № 110-ФЗ, от24.10.97 № 133-ФЗ, от17.12.99 № 213-ФЗ).

Справочно - методическая литература

3. Соловьев А.А. Трудовое право, изд-во: Приор-издат, М. 2003 г.
4. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов., А.Ж. Макашева // Трудовое право.-2004-№.8.
5. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 12.01.1991 №1032-1.- По состоянию на 29.12.2006 // CЗ РФ. – 1996.-№17.

 

Интернет-источники

6. http://www.consultant.ru/

 

 

 

 

 

 

 

1 Трудовой кодекс РФ  30.12.2001 г.// «Российская газета», № 256, 31.12.2001 г.

 

2 Трудовой кодекс РФ  30.12.2001 г.// «Российская газета», № 256, 31.12.2001 г.

3 Соловьев А.А. Трудовое право, изд-во: Приор-издат, М. 2003 г.

4 Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов., А.Ж. Макашева // Трудовое право.-2004-№.8

5 О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 12.01.1991 №1032-1.- По состоянию на 29.12.2006 // CЗ РФ. – 1996.-№17.