Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2014 в 06:41, контрольная работа
1. Персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). В контексте трудовых отношений персональные данные - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, в том числе и его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы.
2. Жалоба в Европейский суд по правам человека.
Вопрос № 1: Персональные данные работника……………………………..3
Вопрос № 2: Роль Европейского суда по правам человека в регулировании трудовых отношений……………………………………………..10
Задача № 1………………………………………………………………….17
Задача № 2……………………………………………………………………18
Список использованной литературы……………………………………….20
Трусников должен обеспечить себя доказательствами в том, что по уважительной причине не может приступить к работе.
В соответствии с ч. 4 ст. 36 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 года «Сроки совершения исполнительных действий» содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
Список использованной литературы:
1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (ETS № 5) [рус., англ.] (Заключена в г. Риме 04.11.1950) // Собрание законодательства РФ. 8 января 2001 г. № 2.
2. Конституция РФ от 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой Кодекс РФ в редакции
ФЗ № 197 от 21.12.2001 года (действующая редакция
от 01.09.2013 года) на сайте http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон № 149-ФЗ от 27.07.2006 года «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».
5. Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 года «Об исполнительном производстве».
6. Волчинская Е. К. Защита персональных данных: опыт правового регулирования. М.: Норма, 2001 г.
7. Головина, С.Ю. Трудовое право России: учебник / под. Ред. С.Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2008 г.
8.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Е.Н. Сидоренко. -2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2006 г.
1 Конституция РФ от 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ), ст. 23.
2 Трудовой Кодекс РФ в редакции
ФЗ № 197 от 21.12.2001 года (действующая редакция
от 01.09.2013 года) на сайте http://www.consultant.ru/
3 Головина, С.Ю. Трудовое право России: учебник / под. Ред. С.Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.
4 Конституция РФ от 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ), ст. 15, 46.
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"