Отстранение от работы

   В период отстранения  от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не  начисляется (ст. 76 ТК РФ). Также  указанное время не включают  в стаж работы, дающий право  на ежегодный основной оплачиваемый  отпуск (ст. 121 ТК РФ).

   Отстранение от работы  оформляют приказом, составленным  в произвольной форме.

   Раздатчица столовой Пирогова  отстранена от работы законно,  т. к. при выявлении в соответствии  с медицинским заключением, выданным  в порядке установленным ФЗ  и иными НПА РФ противопоказаний  для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором,  работник отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ). Работнику оплачивается  лист нетрудоспособности. В силу п. 2 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Закон N 52-ФЗ) лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию.

   Электросварщик Конюхин, работающий без средств индивидуальной защиты отстранен от работы верно. Соблюдение требований охраны труда является юридической обязанностью работника (ст. 214 ТК РФ). Поэтому для применения дисциплинарного взыскания в виде отстранения от работы по основанию, установленному указанной нормой, не имеет значения, была ли такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с виновным работником.

   В период отстранения  от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не  начисляется, за исключением случаев,  предусмотренных ТК РФ или  иными федеральными законами.

   Инженер Окса Крутиков, в отношении которого расследуется уголовное дело по факту избиения тещи отстранен от работы правомерно. Согласно ст. 114 в ред. Федеральных законов от 04.07.2003 N 92-ФЗ, от 05.06.2007 N 87-ФЗ:

1.При необходимости временного  отстранения от должности подозреваемого  или обвиняемого следователь  с согласия руководителя следственного  органа, а также дознаватель с  согласия прокурора возбуждает  перед судом по месту производства  предварительного расследования  соответствующее ходатайство, за  исключением случая, предусмотренного  частью пятой настоящей статьи.

2. В течение 48 часов с момента  поступления ходатайства судья  выносит постановление о временном  отстранении подозреваемого или  обвиняемого от должности или  об отказе в этом.

3.Постановление о временном  отстранении подозреваемого или  обвиняемого от должности направляется  по месту его работы.

4. Временное отстранение подозреваемого  или обвиняемого от должности  отменяется на основании постановления  дознавателя, следователя, когда  в применении этой меры отпадает  необходимость.

5. Временно отстраненный от должности  подозреваемый или обвиняемый  имеет право на ежемесячное  пособие, которое выплачивается  ему в соответствии с пунктом  8 части второй статьи 131 ТК РФ.

Задача 2.

   Начальник комплекса социального развития АО «Мясокомбинат» Крюгер дал указание бухгалтерии оплатить стоимость 2-х холодильников, а также выплатить вознаграждение их поставщику. Работа надлежащим образом не была оформлена, оплата проведена за счет средств, направляемых на зарплату. Холодильники не были оприходованы. Генеральный директор АО поставил на заседании совета директоров вопрос об увольнении Крюгера. Мнения членов совета разделились: одни предлагали уволить Крюгера за утрату доверия, другие - за однократное грубое нарушение служебных обязанностей.