Правовое регулирование отпусков

Трудовой кодекс предусматривает, что при увольнении работнику  выплачивается денежная компенсация  за все неиспользованные им отпуска. Иными словами, компенсация выплачивается вне зависимости от срока давности. Сроком давности право на получение отпуска или денежной компенсации не ограничено.

Статья 127 Трудового кодекса  РФ определяет одним из способов реализации права на отпуск при увольнении работника получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Статья 291Трудового кодекса  РФ определяет, что работникам, заключившим  трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска  или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Заключение

В курсовой работе были рассмотрены проблемы, связанные с регулированием правоотношений в сфере отпусков.

Как видно из работы, данная сфера сложна и многогранна. Эта сложность вытекает из сложности всего трудового права как отрасли права. Обусловлено это тем, что стержнем системы регулирования правоотношений данной отрасли права является Конституция России и Трудовой кодекс РФ. Но при этом, как указано в Конституции трудовое право является предметом совместного ведения Российской Федерации и субъектов федерации.

При этом по многим вопросам, касающихся регулирования правоотношений в сфере отпусков, издано и действует  множество нормативных актов. Это  и федеральные законы, законы субъектов федерации, постановления Правительства России и органов исполнительной власти субъектов федерации, ведомственные нормативные акты и, наконец, нормативные акты предприятий работодателей. На сегодняшний день в сфере, регулирующей правоотношения предоставления отпусков, действует множество нормативных актов, изданных в разное время. Все эти нормативные акты действуют в части, не противоречащей Конституции России и Трудовому кодексу РФ. Общий принцип действия этих нормативных актов заключается в том, что они могут только расширять права работников, по сравнению с правами, установленными Конституцией России, Конституцией Республики Бурятия и Трудовым кодексом РФ. При этом обязанность финансового обеспечения прав работников, закреплённых данным нормативным актом, ложится на орган, который его издал.

Основным выводом из работы является положение о том, что формально права работников закреплены в нормативных актах от Конституции России до ведомств и предприятий. Но, зачастую на практике, они не выполняются работодателями, т.к. посягают на их экономические интересы.

В целом из работы можно  сделать вывод, что на материальном уровне права работников закреплены достаточно надёжно. Но процессуальная защита этих прав весьма проблемна. Эту  функцию должная реализовать федеральная инспекция по труду и профсоюзы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Нормативный материал

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

2. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.

3. Комментарий к Трудовому  кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006. 

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2002

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2003.

7. Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) «Об утверждении Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 23. 

8. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007. 

9. Трудовой кодекс Российской Федерации  Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.

Научная литература

1. Анисимов, Л. Время отдыха. / Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 1.

2. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации./ М., Юстицинформ, 2005.

3. Артемов, В.В. Правомерность осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и иные актуальные вопросы трудового права // Юрист. 2003. № 10.

4. Богатыренко З.С. Российское законодательство о праздниках // Трудовое право. 2007. N 1. 

5. Бляхман Б.Я. О некоторых противоречиях норм трудового права и интересов населения // Трудовое право. 2007. N 11.

6. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. N 11.  
7. Иванова Г. Из Нового Года в Первомай // ЭЖ-Юрист. 2007. N 36. 

8. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. 

9. Кутафина, Г.О. Некоторые вопросы правового регулирования отпусков /М., 2005.

10. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник. М.: «Управление персоналом», 2005.  

11. Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни // Хозяйство и право. 2005. N 5.

12. Самцова А. Чаи гонять – работу терять /ЭЖ-Юрист. 2007. № 30. 

13. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М., 2007

14. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина,  Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005

15. Хныкин Г. Локальные  нормативные акты и рабочее  время, время отдыха // Корпоративный  юрист. 2005. N 3. 

16. Чашин А.Н. К вопросу о правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска // Юрист. 2004. № 9.  

¹ Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. 

² Анисимов, Л. Время отдыха. / Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 1. -С. 33-36.  

³ Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации./ М., Юстицинформ, 2005. –С. 45  

⁴ Кутафина, Г.О. Некоторые вопросы правового регулирования отпусков /М., 2005. -С. 75

⁵ Миронов, В.И. Трудовое право: Учебник. М.: «Управление персоналом», 2005. – С. 34 

⁶ Артемов, В.В. Правомерность осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и иные актуальные вопросы трудового права // Юрист. 2003. № 10. С.28-29.  

⁷ Бляхман Б.Я. О некоторых противоречиях норм трудового права и интересов населения // Трудовое право. 2007. N 11. С.30-34.  

⁸ Жигастова, Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. N 11. С.40

⁹ Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. –С. 34 

¹⁰ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2007. –С. 87 

¹¹ Миронов В.И. Трудовое право: Учебник. М.: «Управление персоналом», 2005. –С.79 

¹² Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007. –С.56

¹³ Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни // Хозяйство и право. 2005. N 5. -С.63.  

¹⁴ Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005. –С.68 

¹⁵ Хныкин, Г. Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха /Корпоративный юрист. 2005. N 3.-С. 190 

¹⁶ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2002.-С. 89

¹⁷ Самцова А. Чаи гонять – работу терять /ЭЖ-Юрист. 2007. № 30. –С.68

¹⁸ Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2006. –С. 138 

¹⁹ Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М., 2007.-С. 106

²⁰ Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005.-С. 43  

²¹ Чашин А.Н. К вопросу о правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска // Юрист. 2004. № 9.-С.97  

²² Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М., 2007.-С. 70  

²³ Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007. –С.66 

²⁴ Иванова Г. Из Нового Года в Первомай // ЭЖ-Юрист. 2007. N 36. –С. 121

²⁵ Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) «Об утверждении Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 23. 

²⁶ Богатыренко З.С. Российское законодательство о праздниках // Трудовое право. 2007. N 1. –С.65 

²⁷ Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. –С.87 

²⁸ Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. N 11. С.40.  

²⁹ Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. –С.76 

³⁰ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007. –С.32

³¹ Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2003. –С. 45 

³² Хныкин Г. Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха // Корпоративный юрист. 2005. N 3. -С. 56