Расчет трудовой пенсии по старости

= (ПК  на 01.01.2012 + страховые взносы) / Т =

= ПК  на 01.01.2012 / Т + страховые взносы / Т =

= (РП - 450) x Т / Т + страховые взносы / Т =

= (РП - 450) + страховые взносы / Т.

Страховая часть трудовой пенсии на 01.01.2012 равна расчетному размеру пенсии, исчисленному по нормам ранее действовавшего порядка исчисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера, за вычетом размера базовой части трудовой пенсии. СНОСКА!!!!

Снижение размера ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии предусматривается только при назначении страховой части трудовой пенсии после достижения пенсионного возраста.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не может быть менее 14 лет (168 мес.).

С 01.01.2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, согласно пункта 3 статьи 32 Закона N 173-ФЗ, не может составлять менее 10 лет (120 мес.)

С 01.01.2009 указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 14 лет (168 мес.). СНОСКА!!!!

Ожидаемые периоды выплаты трудовой пенсии по старости при конвертации пенсионных прав и при установлении страховой части трудовой пенсии должны быть одинаковыми, при этом данные периоды в зависимости от времени назначения пенсии могут иметь разное значение.

 

 

2. Порядок и  документы, необходимые для получения пенсии

 

 

В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в РФ» право на пенсию по возрасту имеют женщины, достигшие 55 лет и мужчины, достигшие 60 лет, а также необходимым условием является наличие пяти и более летнего страхового стажа.

Далее, чтобы вам назначили пенсию необходимо подъехать в ваше, по месту жительства или регистрации, отделение Пенсионного фонда, а если его нет, то обратиться по месту вашего фактического жительства, либо своего пребывания. Обращаться в Пенсионный фонд можно в любое время, после появления у вас права на оформление пенсии, и по срокам обращения ограничений нет.

Заявление на оформление пенсии подается непосредственно будущим пенсионером или его представителем, но не раньше месяца до наступления пенсионного возраста. Но если вы подали заявление на оформление пенсии после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления, а не наступления соответствующего возраста.

Какие же необходимы документы, а также наличие их ксерокопий для подачи в Пенсионный фонд? Для оформления пенсии должны быть предоставлены такие документы, как:

1. заявление гражданина, претендующего на пенсии (бланки заполнений есть в самом отделении Пенсионного Фонда, а также там же есть образец заполнения их);
2. документ, который удостоверяет личность (паспорт, для детей младше 14 лет свидетельство о рождении и для военнослужащих военный билет);
3. ваша трудовая книжка, в которой подтверждается ваш страховой стаж;
4. справка, в которой указывается ваша среднемесячная зарплата за любой отрезок непрерывного трудового стажа в течение 60 месяцев;
5. если вы хотите получать пенсию по своему месту пребывания, то необходимо предоставить соответствующее свидетельство, а для детей младше 14 лет необходима из домовой книги выписка;
6. пенсионное страховое свидетельство;
7. документ, который подтверждает ваше право на льготную пенсию (как правило, это трудовая книжка). СНОСКА!!!!

В отдельных случаях могут потребовать дополнительные документы, вроде документов о степени ограниченности к трудовой деятельности и установленной инвалидности и другие.

При подаче не всего перечня документов, то недостающие документы необходимо предоставить в течение трех месяцев после подачи заявления. И если вы успеете предоставить недостающие документы, то день приема заявления будет считаться днем обращения за пенсией, а если не успели, то пенсия будет назначена в поздние сроки.

Вот в принципе не сложная инструкция подачи документов на оформление пенсии, и если вы предоставите весь пакет документов в требуемые сроки, то вы без проблем станете счастливым пенсионером, который сможет наслаждаться свободным временем в своре удовольствие.

 

3. Страховая часть трудовой пенсии по старости

 

 

Страховая часть трудовой пенсии по старости носит условно-накопительный характер, финансируется по распределительному методу и базируется на принципе солидарности поколений.

Страховые взносы, поступившие в ПФР на страховую часть пенсии, направляются на выплату пенсии нынешним пенсионерам, и застрахованные лица не имеют права управлять ими.

Страховая часть есть в структуре всех трех видов трудовых пенсий.

С 2010 г. в состав страховой части трудовой пенсии включен фиксированный базовый размер, который зависит от возраста и количества иждивенцев.

Остальная страховая часть трудовой пенсии определяется индивидуально, с учетом расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера и суммы страховых взносов, уплаченных за него работодателем в ПФ после 1 января 2002 г.

Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений, начисляемых по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Страховые платежи, поступившие на индивидуальный лицевой счет работника в ПФР, сразу же идут на выплату трудовых пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальных лицевых счетах происходит лишь накопление денежных средств в форме обязательств государства перед застрахованными лицами.

Всего в ПФР поступает 20% страховых платежей от зарплаты, а далее эти проценты «расщепляются» на страховую и накопительную части.

Полученные страховые средства направляются на выплаты текущих трудовых пенсий, а другая часть страховых средств — на личный накопительный счет работника в ПФР.

Все страховые взносы, поступающие на индивидуальный лицевой счет работника в ПФР, суммируются и к достижению пенсионного возраста составят определенный пенсионный капитал, из которого будет рассчитываться будущая пенсия.

Пенсионный капитал постоянно индексируется в том же порядке, что и выплачиваемые людям пожилого возраста трудовые пенсии, и гарантирован всем, кто имеет страховой стаж не менее 5 лет.

Если пенсионный капитал, сформированный на день назначения трудовой пенсии, разделить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии, т. е. на время, в течение которого гражданин будет получать трудовую пенсию по старости (пожизненно: со дня установления трудовой пенсии до дня смерти), то получим размер страховой части трудовой пенсии по старости.

При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составляет 19 лет, или 228 месяцев, и был узаконен для расчета трудовых пенсий по старости. Законом намечено плавное увеличение «срока дожития»:

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, обозначаемый в Законе символом Т, зависит от даты назначения трудовой пенсии и играет важную роль при исчислении размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Это средневзвешенная продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста.

При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости начиная с 1 января 2002 г. ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 10 лет (120 месяцев). При назначении впервые этой части пенсии в более позднем возрасте, чем это предусмотрено Законом, с января 2009 г. ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 14 лет (168 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год до достижения 19 лет (228 месяцев)

Страховая часть трудовой пенсии рассчитывается при помощи математической формулы:

расчетный пенсионный капитал (состоит из расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 г. + страховые взносы с 01.01.2002 г. по день назначения трудовой пенсии) делится на «период дожития» плюс фиксированный базовый размер страховой части на день назначения трудовой пенсии:

СЧ = ПК/Т + Б,

где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета страховой части указанной пенсии;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисления трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы — исходя из среднего заработка и трудового стажа: для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет.

О том, как рассчитывается сумма расчетного пенсионного капитала (ПК) и что означает термин «ожидаемый период выплаты пенсии» (Т), подробно рассматривается в других статьях Виртуальной школы пенсионера.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается государством в фиксированной сумме, одинаковой для всех пенсионеров (ежегодно индексируется в зависимости от инфляции), и не зависит от величины пенсионных отчислений.Эта часть пенсии предусмотрена законодательством и является гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при соблюдении двух основных условий: достижение пенсионного возраста и наличие не менее 5 лет страхового стажа.

 

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии выплачивается за счет страховых взносов и представляет собой государственное пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного страхования по достижении ими определенного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) при наличии не менее 5 учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет.

Фиксированный базовый размер может устанавливаться как на определенный срок, так и меняться в зависимости от количества иждивенцев и устанавливаться, например, до того срока, на который они считаются нетрудоспособными членами семьи.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается в повышенном размере.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания в указанных районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

При выезде указанных граждан за пределы «северных» территорий на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части определяется по общим правилам.

Лицам, выработавшим длительный (специальный) стаж в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на дату 01.01.2008 г. и имеющим страховой стаж необходимой продолжительности, установлены более высокие размеры фиксированных базовых частей пенсий.При определении права на повышенный размер фиксированной базовой части трудовой пенсии специальный стаж 15-20 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, должен состоять только из периодов работы в этих районах и местностях.

Суммирование периодов льготной работы, имевшей место за пределами указанных районов и местностей, законом не предусмотрено.

Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,5 (2562 руб. х  1,5 = 3843 руб.):