Тест по "Охране труда"

Тесты для проверки знаний охраны труда

 

1. Какие функции в области охраны труда не возложены на государство?

А: Организация  общественного контроля за соблюдением  прав и законных интересов работников в области охраны труда.

Б: Организация  государственного контроля за соблюдением  требований охраны труда.

В: Принятие и реализация целевых программ улучшения  условий и охраны труда.

Г: Государственное  управление охраной труда.

 

2. Ниже перечислены обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда. Но в одном из ответов указана обязанность работника. Найдите этот ответ.

А: Обязан обеспечить соответствующие требованиям  охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Б: Обязан проходить обязательные предварительные  и периодические медицинские  осмотры.

В: Обязан обеспечить обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку работников на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда.

Г: Обязан обеспечить проведение обязательных предварительных  и периодических медицинских  осмотров работников, внеочередных медицинских  осмотров.

 

3. Найдите правильное определение понятию «Охрана труда».

А: Охрана труда - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий.

Б: Охрана труда - система сохранения жизни  и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, санитарно - гигиенические  и иные мероприятия.

В: Охрана труда - система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические и иные мероприятия.

Г: Охрана труда - направлена на создание и поддержание  организационной структуры и  обеспечение ресурсами системы  управления, обеспечивающей безопасность трудовой деятельности.

 

4. Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой?

А: Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул.

Б: Работодатель не допустил работника к работе, направил его по своему приказу на обучение.

В: Работодатель отстранил работника от работы по предписанию государственного инспектора труда. В период вынужденного простоя  заработная плата работнику не начислялась.

Г: Работнику  был вынесен выговор.

 

5. При выполнении плотницких работ не является основным опасным и вредными производственными фактором:

А: Расположение рабочего места на значительной высоте

Б: Острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности заготовок, инструментов и оборудования.

В: Отсутствие специальной обуви

Г: Повышенный уровень вибрации

 

6. Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда?

А: Сумма  средств определяется коллективным договором.

Б: Не менее норматива, установленного постановлением Правительства.

В: В  зависимости от величины прибыли  предыдущего года.

Г: Не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

 

7. Инструкция по охране труда должна включать разделы:

1. Общие требования охраны труда  (ОТ).

2. Требования ОТ перед работой.

3. Требования ОТ во время работы.

4. Требования ОТ по окончании  работы.

Какой ещё должен быть раздел в  инструкции по ОТ?

А: Раздел 5. Требования охраны труда в аварийных  ситуациях.

Б: Структуру  инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом.

В: Инструкция должна в обязательном порядке содержать  раздел "Ответственность".

Г: В  инструкции обязателен раздел "Права".

 

8. При поступлении на работу рабочий обязан пройти: 1. Вводный инструктаж. 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 3. Первичный инструктаж на рабочем месте. 4. Стажировку. 5. Проверку знаний и приобретенных навыков. Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законодательством.

А: Обучение безопасным методам и приемам  выполнения работ.

Б: Все  требования предусмотрены законодательством.

В: Проверка знаний.

Г: Стажировка.

 

9. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения?

А: Правильно.

Б: Неправильно - необходимо раз в полугодие.

В: Проверка знаний проводится только после ввода  в действие новых нормативных  документов, содержащих требования охраны труда.

Г: По усмотрению работодателя.

 

10. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это?

А: Вводный  инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием.

Б: Да, вводный инструктаж проводится со всеми.

В: Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности.

Г: Вводный  инструктаж проводится по усмотрению работодателя.

 

11. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми принятыми в организацию специалистами, рабочими, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а также при переводе работника на другую работу или в другое подразделение. Соответствует ли это утверждение требованиям ГОСТа?

А: Указаны  не все категории работников.

Б: Да.

В: Первичный  инструктаж на рабочем месте проводится для всех работников, прошедших вводный  инструктаж.

Г: Первичный  инструктаж не проводят со специалистами.

 

12. Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж?

А: Не указано, что по требованию профсоюза.

Б: Указаны  все случаи.

В: Не указано, что по требованию органов  государственного надзора.

Г: Не указано, что по требованию работодателя.

 

13. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда не реже одного раза в год. Правильно ли указана периодичность проверки знаний?

А: Правильно.

Б: Неправильно - не реже одного раза в три года.

В: Проверка знаний проводится при замене оборудования при принятии новых правил.

Г: Сроки  определяет работодатель.

 

14. Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи на производстве, происшедшие со студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходящими производственную практику в организациях, если им не установлена заработная плата?

А: В  каждом конкретном случае определяет комиссия по расследованию несчастного  случая.

Б: Нет. Не подлежат. Они застрахованы в  образовательном учреждении.

В: Расследованию  и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие как  с работниками, так и другими  лицами, если они находились при  исполнении работы, совершаемой в  интересах работодателя.

Г: Нет. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие  только с работниками, находящимися в трудовых отношениях с работодателем.

 

15. Должен ли работодатель (его представитель) сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку на месте, где он произошел?

А: Нет, потому что необходимо принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной  ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Б: Необходимо сохранить до начала расследования  несчастного случая обстановку, какой  она была на момент происшествия.

В: Да, в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и  не ведет к аварии. В случае невозможности  ее сохранения - зафиксировать сложившуюся  обстановку (составить схемы, провести фотографирование, видеосъёмку и  пр.).

Г: Необходимо сохранить обстановку, какой она  была на момент несчастного случая, и только после осмотра места  происшествия комиссией по расследованию  несчастного случая, ликвидировать  последствия несчастного случая.

 

16. Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству?

А: Нет. В комиссию должен быть включен также  представитель государственной  инспекции труда.

Б: Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя.

В: Нет. В комиссию также должен быть включен  непосредственный руководитель пострадавшего.

Г: Да. В комиссии должны быть представлены две стороны: представитель работодателя (лицо, назначенное ответственным  за организацию работы по охране труда) и представитель профсоюзного органа.

 

17. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством Российской Федерации за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности?

А: Дисциплинарная и административная.

Б: Дисциплинарная и материальная.

В: Административная и уголовная.

Г: Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная.

 

18. Какой из перечисленных ниже видов наказаний за нарушение требований охраны труда не относится к уголовному наказанию?

А: Штраф.

Б: Исправительные работы.

В: Лишение  права занимать определенную должность  или заниматься определенной деятельностью  сроком до трех лет - в качестве дополнительного  наказания.

Г: Предупреждение.

 

19. Несчастный случай на производстве – это

А: Случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора

Б: Случай на бытовой почве

В: Случай, происшедший с работающим по неосторожности

Г: Случай, несвязанный с работой, но происшедшие на производстве 

 

20. Каковы сроки проведения  аттестации рабочих мест по  условиям труда?

А: Не реже 1 раза в 3 года;

Б: Не реже 1 раза в 5 лет;

В: Ежегодно;

Г: После реконструкции рабочих  мест или вновь введенных в  эксплуатацию.

 

 

Ответы.

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
А	Б	Б	А	В	Г	А	Б	А	Б	Г	В	А	В	В	Б	Г	Г	А	Б

 

21. В организации трудится 31 работник. Следует ли создавать в ней комитет (комиссию) по охране труда

А: Этот вопрос решается работодателем.

Б: Да, если профком или работодатель проявил инициативу по его (её) созданию.

В: Не обязательно.

 

22. Имеет ли право комитет (комиссия) по охране труда заслушивать на своих заседаниях работодателя (его представителей) по вопросам выполнения им обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда?

А: Этот вопрос решается работодателем.

Б: Этот вопрос решается при создании комитета (комиссии) по охране труда.

В: Нет.

Г: Да.

 

23. Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует: