Отчет по практике в ООО «РОСТЭК-опторг»

Должность

Чис-лен-ность

Кому подчиняется

Основные функции

Заместитель директора

1

Директор

• Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
• Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
• Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
• Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов. 
• Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
• Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
• Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.
• Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.

Главный бухгалтер

1

Директор

• Руководит ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии.
• Формирует учетную политику с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечивает составление расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявляет внутрихозяйственные резервы, осуществляет меры по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Организовывает учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнение смет расходов, выполнение работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
• Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах).
• Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
• Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия.
• Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
• Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
• Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
• Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения устойчивости предприятия.
• Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

Менеджер по продажам

1

Заместитель директора

• Устанавливает деловые контакты с покупателями.
• Обеспечивает выполнение условий, предусмотренных заключенными соглашениями.
• Заключает сделки купли-продажи.
• Разрабатывает коммерческие предложения для конкретных рынков сбыта.
• Участвует в выполнении отдельных стадий и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-дизайнерских задач.
• Консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров, их реклама.
• Занимается оформлением документации на производство изделий по заключенным сделкам, составление отчетов о результатах выполненных работ и обеспечение сохранности документации.
• Самостоятельно разрешает споры, возникшие с клиентами по вине производственного или коммерческого отдела.

Кладовщик

1

Заместитель директора

• Ведет учета складских операций, а также составляет и предоставляет необходимую отчетность, в соответствии с действующим законодательством и нормами и правилами, действующими на данном предприятии.
• Обеспечивает учет вверенных ценностей в соответствии с действующим законодательством и внутренним распорядком предприятия.
• Должен знать правила проведений инвентаризаций.
• Принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей и являться одним из членов инвентаризационной комиссии.
• Обеспечивает оформление товарно-сопроводительных и иных документов.
• Подписывает складские и товарно-сопроводительные документы в рамках своей зоны компетенции.
• Ведёт необходимую складскую и иную документацию (первичные документы, учетные документы, товарно-сопроводительные документы, и др.).
• Осуществляет проверку принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, а также по иным характеристикам, в зависимости от конкретных ценностей.
• Обеспечивает сохранность хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей.
• Обеспечивает своевременный сбор и возврат поставщикам (покупателям) погрузочно-разгрузочных реквизитов и возвратной тары. Обеспечить их хранение и последующий возврат.

Показатели

Года

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

1.Численность  персонала,  всего:

4

5

5

5

5

В том числе:

-руководители

1

1

1

1

1

-специалисты

2

3

3

3

3

-работники

1

1

1

1

1

2.Число  принятых  на  работу, чел.

3

1

0

0

0

3.Количество  уволенных  (чел.), в  том числе:

0

0

0

0

0

3.1.По  неуважительным  причинам, чел.

0

0

0

0

0

4.Число  лиц,  состоящих в   списочном  составе  весь  год, чел.

4

5

5

5

5

5.Коэффициент  оборота  по  приему  ( п.2/п.1)

0,75

0,2

0

0

0

6.Коэффициент  оборота  по  увольнению (п.3/п.1)

0

0

0

0

0

7.Коэффициент  текучести  (п.3.1/п.1)

0

0

0

0

0

8.Коэффициент  постоянства кадров (п.4/п.1)

1

1

1

1

1

Показатель

Количество персонала (человек)

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

1.Численность персонала (всего), чел.

4

5

5

5

5

В том числе:

-мужчины

3

4

4

4

4

-женщины

1

1

1

1

1

2. Образование:

-высшее

3

4

4

4

4

-среднее специальное

1

1

1

1

1

-незаконченное высшее

0

0

0

0

0

-среднее

0

0

0

0

0

3. Возраст:

-от 20 до 30 лет

1

1

1

1

1

-от 30 до 40 лет

3

4

4

4

4

-от 40 и выше

0

0

0

0

0

4. Стаж работы в данной сфере:

-до 1 года

2

0

0

0

0

-от 1 до 3 лет

1

3

3

0

0

-от 3 лет и выше

1

2

2

5

5

Показатели

Года

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

Выручка  от  реализации  продукции  (услуг),  тыс. руб.

983

1012

1204

1056

1073

Среднесписочная численность персонала, чел

4

5

5

5

5

Фонд заработной платы, тыс. руб.

196,6

202,4

240,8

211,2

214,6

Прибыль  (убыток)  от  реализации  продукции  (услуг), тыс. руб.

491,5

475

530

467

505

Среднегодовая  выработка  1  работающего,  тыс. руб.

245,75

253

301

264

268,25

Среднегодовая  заработная  плата  1  работаю- щего, тыс. руб

180

193

220

201

196