Особливості пенсійної реформи в Україні

Є два шляхи вирішення  проблеми: 

· або  зменшувати розмір пенсії;

· або  просити громадян працювати довше. 

Україна обрала другий варіант. 
 
 

Особливості проведення пенсійної  реформи в Україні  

Збереження  гарантій. Умови нарахування та виплати пенсій для нинішніх пенсіонерів залишаються незмінними. 

Поступовість. Пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, буде збільшуватись упродовж 10 років - на 6 місяців кожного року, починаючи з 1 лютого 2011 року. 

Соціальна справедливість. Максимальний розмір пенсії обмежується 12 прожитковими мінімумами. Спеціальні — пенсії, на період роботи пенсіонера, буде знижено до загального рівня. Пенсії держслужбовців буде зменшено з 90 до 80 відсотків від рівня його зарплати. Пенсійний вік для чоловіків - держслужбовців підвищено до 62 років. Нинішні спецпенсії буде заморожено. 

Наявність компенсаторів: 

· для  покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров'я) при  виході на пенсію запроваджується одноразова допомога у розмірі 10 призначених  пенсій; 

· на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожний рік. За десять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків. 
 

Запровадження накопичувального рівня  пенсійної системи

Запровадження накопичувального рівня  дозволить: 

·  забезпечити  гідний рівень життя пенсіонерам, стимулюватиме сплату пенсійних внесків працюючими, створить потужне джерело внутрішніх інвестицій; 

· підвищити  зацікавленість кожної особи у легальній  сплаті внесків та призведе до зниження рівня тінізації економіки; 

· диверсифікувати  джерела отримання особою доходів у старості і залучити додаткові довгострокові інвестиції в економіку держави; 

· створити потужний стимул для розвитку вітчизняного фондового ринку. 
 
 
 
 
 
 
 

Висновок 

Очікувані результати реформи

· Гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому.

· Встановлення соціально справедливої системи  пенсійного забезпечення.

· Підвищення престижності роботи працівників бюджетної  сфери.

· Стабілізація та покращення стану державних  фінансів.

· Детінізація  економіки.

· Забезпечення економічного зростання та добробуту українців. 

До  чого призведе пенсійна реформа:

     Закон про пенсійну реформу  призведе до реального зменшення  розміру пенсій в Україні, але  окремі норми цього закону  завуальовані під нібито збільшення. Закон передбачає, що за більш пізній вихід на пенсію жінки отримуватимуть по 2,5% за кожні півроку. У той же час пенсія, нарахована їм після 55 років, була б набагато більшою.

     Крім того, збільшення трудового  стажу призведе до зменшення  пенсій на 13%, а рішення про  розрахунок пенсій на основі зарплати 2006-2008 років означає, що розмір пенсії буде меншим в середньому на 250-300 гривень.

     Таким чином, цей закон являє  собою типове «шулерство» представників  великого капіталу, які не думають  про наповнення Пенсійного фонду та збільшення пенсій. Замість цього закон призведе до збагачення банків, а також до зростання безробіття. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список використаної літератури 

     1.  http://pensioner.guru-hosting.ru/problems.html

2. http://www.rv.gov.ua/sitenew/radyvylivsk/ua/5287.htm

3. http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?pf3511=40639 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Міністерство  освіти і науки України

Кіровоградський національний технічний університет 
 
 

Факультет ФОФ 
 
 
 
 
 
 

З дисципліни: «Фінанси»

На тему: « Особливості пенсійної реформи в Україні» 
 
 
 
 
 
 
 

Виконала

Студентка ІІІ курсу

Групи ФК 09-1

Ричкова Д.С. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Кіровоград 2011