Отчет по экономической практике на РУП «Гомсельмаш»

- за отклонение от  нормальных условий труда –  от 0,1% до 0,25%;

- за совмещение профессий  и увеличение зоны обслуживания – до 20%;

- за профессиональное  мастерство – до 20%;

- за сложность и  напряженность в работе – до 25%;

- надбавки за стаж  работы в отрасли – до 20%;

- классность – до 20%;

- руководство бригадой  – до 15%;

- за погрузо-разгрузочные  работы и экспедирование грузов – до 25%.

   Основными приоритетами в области организации и оплаты труда на 2010 год являются:

- рост производительности  труда;

- материальное и моральное  поощрение передовиков производства;

- создание новых рабочих  мест;

- социальная поддержка  работников;

- автоматизация и механизация  производственных процессов.

   На РУП «Гомсельмаш» фонд заработной платы формируется за счет прибыли и себестоимости продукции.

   Состав фонда  заработной платы предприятия  представим в таблице 4.4.[Приложение 11,23].

Таблица 4.4

Состав фонда  заработной платы работников РУП  «Гомсельмаш» за 2007-2008 гг.

Наименование показателя	2007год	2008год	Отклонение от 2007г.,млн.руб.
Фонд заработной платы  работников в том числе:	82573,1	119352,1	36779,0
заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время в том числе:	46907	67485,8	20448,8
заработная плата, начисленная  на основе часовых и месячных тарифных ставок за отработанное время	29299,9	38800,2	9500,3
заработная плата, начисленная  за выполненную работу по сдельным расценкам	17537,6	28489,7	10952,1
заработная плата работников несписочного состава и другие выплаты  за выполненную работу и отработанное время	159,5	195,9	36,4
Выплаты стимулирующего характера в том числе:	24371,3	36028,3	11657
надбавки к тарифным ставкам и окладам за проф.мастерство, классность и др.	8243,6	11780,2	3536,6
премии и вознаграждения, начисляемые ежемесячно, ежеквартально	14952,5	22780,2	7827,7
единовременные премии и вознаграждения, вкл. годовое вознаграждение за выслугу лет	531,6	726,3	194,7
единовременная материальная помощь, а также вознаграждения к  юбилейным датам и др.	643,6	741,3	97,7
Выплаты компенсирующего  характера из них:	2972,8	4587,5	1614,7
денежная компенсация  за неиспользованный отпуск	797,6	669,9	-127,7
Оплата за неотработанное время из нее:	8212,7	11226,7	3014,0
оплата отпусков в  связи с обучением без отрыва от производства	511,5	636,7	125,2
Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы	19,3	23,8	4,5

 

 По данным таблицы наблюдается ежегодное увеличение фонда заработной платы работников предприятия, что является положительной тенденцией. Она связана с увеличением объемов производства. Фонд заработной платы в 2008г. составил 119352,1 млн.руб., что на 36779,0 млн.руб. больше, чем в 2007году.

 Основной удельный вес в фонде заработной платы занимает заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время. В 2008г. она увеличилась по сравнению с 2007г на 20448,8 млн.руб. В том числе, наибольшую сумму занимает заработная плата, начисленная на основе часовых и месячных тарифных ставок за отработанное время.

  Наименьший удельный  вес в фонде заработной платы  приходится на другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

  Остальную часть  фонда заработной платы занимают  выплаты стимулирующего и компенсирующего характера и оплата за неотработанное время. На выплаты стимулирующего характера приходится большая сумма, чем на выплаты компенсирующего характера. В 2008г. эти выплаты составили соответственно 36028,3 млн.руб. и 4587,5млн.руб.

  Рассчитаем среднемесячную заработную плату на РУП «Гомсельмаш» за последние 2 года. Расчет произведем в таблице [Приложение 11,23].

Таблица 4.5

 

Расчет среднемесячной заработной платы на РУП «Гомсельмаш» за 2007-2008гг.

Наименова- ние показателей	2007год			2008год
	Средне- списочная числен-ность работ-ников, чел.	ФЗП, млн. руб.	Средне- месяч-ная з/пл, тыс. руб.	Средне- списочная- числен-ность работ-ников, чел.	ФЗП, млн. руб.	Средне- месяч ная з/пл, тыс. руб.
Всего в том числе:	9695	82573,1	740,5	10188	119352,1	967,0
ППП из него:	9088	89996,4	764,8	9709	115905,3	1002,0
рабочие	6134	52567,7	910,0	6691	80623,0	1310,0
Служащие из них:	2501	26688,1	743,8	2575	35282,3	1350
руководители	1045	13691,9	1091,9	1070	18205,7	1350
специалисты	1403	12667,3	743,8	1421	16453,6	845,0
Персонал неосновной деятельности	568	3223,9	602,5	465	3319,5	760,0

 

По данным таблицы  можно сделать вывод, что среднемесячная заработная плата работников предприятия с каждым годом растет и в 2008г. составила 967тыс.руб., что оценивается положительно. Можно отметить, что наибольшая часть среднемесячной заработной платы приходится на  руководителей предприятия. В 2008г. она увеличилась по сравнению с 2007г. на 280тыс.руб. и составила 1350тыс.руб. В свою очередь, наименьшую часть среднемесячной заработной платы получает персонал неосновной деятельности.

 Источниками формирования  фонда заработной платы на  предприятии являются себестоимость  продукции и прибыль. В 2006г.  на  себестоимость пришлось 590279млн.руб. и на прибыль – 61313млн.руб. В 2007г. на  себестоимость – 762081млн.руб., прибыль – 60400млн.руб. В 2008г. на  себестоимость – 1082384млн.руб., прибыль – 80484 млн.руб. Можно сделать вывод, что основным источником формирования фонда заработной платы на предприятии является себестоимость продукции.

 

 

 

5.Организация  маркетинговых исследований.

 

      Структура  и штаты маркетинг-центра РУП  «Гомсельмаш» разрабатываются директором  маркетинг-центра, исходя из задач  и функций маркетинг-центра, нормативов  численности руководителей, специалистов и служащих в зависимости от объема выполняемых работ и характера выполняемой работы  по согласованию с УОТиЗ и утверждаются в установленном порядке генеральным директором РУП «Гомсельмаш». Обязанности работников маркетинг-центра регламентируются директором маркетинг-центра в соответствии с должностными инструкциями.

 

 

Рисунок  1.- Организационная структура маркетинг-центра.

   

       В 2007-2008 годах продукция производства РУП «Гомсельмаш» поставлялась в 22 страны мира, в 51 регион России.

Основными рынками сбыта  продукции РУП «Гомсельмаш» являются Беларусь, Россия, Украина, Казахстан, а также страны ближнего и дальнего зарубежья, такие как: Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Литва, Латвия, Чехия, Болгария, Сербия, Китай, Аргентина, Иран.

Основными конкурентами РУП «Гомсельмаш» являются РУП «Лидаагропроммаш», ОАО «Ростсельмаш» (Россия), GLAAS (Германия).

      В настоящее время РУП «Гомсельмаш» производит модельные ряды зерноуборочных, кормоуборочных комбайнов, комплексы машин на базе универсального энергосредства, косилки, почвообрабатывающую и картофелеуборочную технику:

– зерноуборочные комбайны КЗС-7, КЗС-812, КЗС-10К, КЗС-1218, КЗ-14 с мощностью двигателя от 210 до 360 л.с. и пропускной способностью от 7 до  
14 кг/с.;

– самоходные кормоуборочные комбайны КСК-600 и КВК-800 с мощностью двигателя от 230 до 450 л.с.;

– комплексы машин, на базе универсального энергосредства с мощностью двигателя от 265 до 450 л.с., предназначенные для скашивания трав – КПР-9, КПН-6-Ф, для заготовки кормов – КПК-3000, КНК-500, для уборки зерновых культур – КЗР-10, для уборки сахарной свеклы – КСН-6 (и его модификации), для почвообработки;

– прицепные кормоуборочные комбайны КДП-3000.

На предприятии ведется планомерная работа по созданию востребованных на рынке современных сельскохозяйственных машин. В 2008 году проведены испытания трех опытных образцов сельскохозяйственной техники: самоходного свеклоуборочного комбайна СКС-624, универсального энергосредства УЭС-290/450, косилки-плющилки ротационной КПН-6-Ф.

Повышение конкурентоспособности  и увеличение объемов поставок продукции РУП «Гомсельмаш» на внешние рынки является стратегическими направлениями деятельности предприятия.

Все рынки сбыта продукции РУП «Гомсельмаш» по типу выбранной стратегии делятся на две группы, где основной целью является:

• увеличение доли продаж техники: Беларусь, Россия, Украина, Казахстан, Литва, Латвия, Китай;
• внедрение техники: Узбекистан, Таджикистан, Чехия, Словакия, Венгрия, Болгария, Аргентина, Иран и другие страны.

Динамика объемов поставок продукции объединения по странам, приведена в таблице 5.1. и на рис. 2.

Таблица 5.1

Объемы реализации продукции на экспорт в 2006–2009гг.

тыс. долл. США

Регион	2006г. (отчет)	2007г. (отчет)		2008г. (оценка)		2009г. (прогноз)
		Объем	Темп роста, %	Объем	Темп роста, %	Объем	Темп роста, %
Всего	48 147,8	87 863,4	182,5	198 550,0	226,0	254 928,0	128,4
Ближнее зарубежье, в том числе:	47 401,8	86 719,1	183,0	196 840,0	227,0	249 928,0	129,7
Россия	44 066,0	80 180,3	182,0	142 770,0	178,1	185 218,0	129,7
Украина	2 839,0	4 128,6	145,4	48 255,0	1168,8	50 000,0	103,6
Казахстан	409,7	2 305,9	562,8	5 500,0	238,5	14 000,0	254,5
Узбекистан	–	71,2	–	70,0	98,3	350,0	500,0
Прочие	87,1	33,1	38,0	245,0	740,2	360,0	146,9
Дальнее зарубежье	746	1 144,3	153,4	1 710,0	149,4	5 000,0	292,4
Китай	147,4	407,2	276,6	83,5	20,5	500,0	598,8
Аргентина	560,2	–	–	1 063,3	–	2 500,0	235,1
Иран	–	323,9	–	338,2	104,4	1 300,0	384,4
Чехия	–	130,2	–	225,0	172,8	600,0	266,7
Прочие	38,4	283,0	822,7	–	–	100,0	–

 

 

 

Рис. 2 - Структура экспорта техники РУП «Гомсельмаш» в 2008 году

 

Данные таблицы 3.1.1 свидетельствуют  о ежегодном росте объемов  поставок продукции на экспорт. В 2008 году темп роста экспорта по сравнению с 2007 годом составил 226,0%, он обеспечен за счет увеличения поставок в Россию,Украину, Казахстан, Аргентину и Чехию.

   Динамика экспорта продукции РУП «Гомсельмаш» с 2006г. по 2008г. и прогнозные объемы на 2009г. представлены в таблице 5.2 и на рис. 3.

Таблица 5.2

Объемы экспорта РУП «Гомсельмаш» за 2006–2009гг.

млн. долл. США

Наименование показателя	2006г. (отчет)	2007г. (отчет)	2008г. (оценка)	2009г. (прогноз)
Объем экспорта, всего	48,1	87,8	198,6	254,9
Доля экспорта в выручке от реализации на сторону, %	23,4	32,9	57,1	61,8
Темп роста, %	156,8	182,5	226,0	128,4
Российская Федерация	44,1	80,2	142,8	185,2
Темп роста, %	155,3	182,0	178,1	129,7

Рис.3 - Динамика экспорта РУП «Гомсельмаш» за 2006–2009гг.

 

Поставки сельхозтехники агропромышленному комплексу Республики Беларусь в 2009 году РУП «Гомсельмаш» будет осуществляться в соответствии с «Республиканской программой оснащения сельскохозяйственного производства современной отечественной техникой на 2005–2010 годы». План на 2009 год по поставкам продукции на внешние рынки составляет 254,9 млн. долл. США или 128,4% к уровню 2008 году. Прогнозируется в 2009 году удельный вес экспорта в общем объеме реализации 61,8%.

   Усиливающаяся конкуренция на рынках сельскохозяйственной техники стран СНГ и дальнего зарубежья требует от предприятия проведения более агрессивных маркетинговых и рекламных мероприятий, обеспечивающих успешное продвижение продукции на данные рынки.

    Основные виды рекламы, применяемые на предприятии: выставки, наружная реклама, реклама на Интернет-сайте, реклама на телевидении.

  Средства, затраченные на рекламно-выставочную деятельность и отнесенные на себестоимость продукции, представлены в таблице 5.3.

Таблица 5.3

Средства, направленные на рекламно-выставочную деятельность на РУП «Гомсельмаш»