Влияние глобализации на рынок труда России

          Глобализация – явление многозначное. Вместе с новыми технологиями оно оказывает мощное влияние на все аспекты жизни россиян. Труд также находится под этим влиянием, в результате чего, несмотря на широкую диверсификацию моделей занятости, качественных рабочих мест катастрофически не хватает. В стране эффективных рабочих мест всего миллионов сорок, а нас 140 с лишним миллионов.¹⁴

           Не секрет – наша рабочая сила по своим качественным характеристикам уступает иностранной. Она не удовлетворяет растущий спрос собственной национальной промышленности. Для замещения этого спроса российские работодатели нередко используют труд мигрантов из стран СНГ, Китая, Вьетнама. Готовность мигрантов идти на любую работу лишь усугубляет проблемы рынка труда, так как выступает одним из факторов интенсификации труда и социального бесправия.

Растущую озабоченность  вызывают нищета и продолжающаяся маргинализация среди социальных слоев, которые  стали вполне распространенным явлением.

           Изменение в отношении форм труда и безработицы, стрессы и социальная неуверенность, связанные с работой, растущая несправедливость и изолированность граждан от общественной жизни – все это становятся причинами для серьезного беспокойства в обществе.

           В России мало тех, кто верит в возможность всеобщей стабильной занятости. Однако люди по-прежнему связывают свое будущее с возможностью получения достойных рабочих мест в условиях стабильности. Ориентация граждан на работу объясняется необходимостью обеспечения надежных средств к существованию, желанием самоутвердиться, преуспеть, стать удачливыми и обрести индивидуальность. Это вполне нормальное человеческое желание.

           Создание социальных условий для реализации способностей человека становится ключевым звеном национальной стратеги государства. Фактор труда при этом играет наипервейшую роль. Чтобы Россия могла решить задачу роста экономики в ее современном понимании, т. е. роста с повышением уровня жизни, расширением доступности образования, медицинских и социальных услуг, она должна определиться с выбором пути. И главная заслуга в этом принадлежит государству. Именно государство должно сформировать дорогу к экономическому росту и процветанию, в основе которого должны лежать труд, предпринимательская энергия и созидательная инициатива людей, законное приобретение собственности.

            Специфический человеческий капитал является одним из главных источников повышения производительности труда. Игнорируя этот ресурс, страна теряет преимущества от специализации и разделения труда как основы экономического роста. Понимая это, власть начинает открыто инициировать ряд идей и подходов в решении проблем рынка труда.¹⁵

В ближайшие годы стране следует обеспечить решение целого комплекса задач в различных  областях экономики, в том числе  задач, связанных с развитием  эффективных трудовых отношений.

 

 

 

 

 

Заключение

Научно – технический потенциал любой страны является основным двигателем экономик стран. В условиях экономической реформы, направленной на обеспечение стабилизации и перехода к экономическому росту, необходима разработка мероприятий по сохранению научно-технического потенциала, его развития и поддержки. Эти мероприятия должны разрабатываться при активной поддержке государства.

В век глобальных коммуникационных сетей и тотальной компьютеризации в рыночном хозяйстве наступает новая эра, для которой характерным становится ускорение, дематериализация, децентрализация. Одновременно с этими процессами, вероятно, вырастет число малых предприятий и количество людей, имеющих собственное дело, отпадет необходимость в менеджерах среднего звена. Многие предприятия будут ликвидированы в результате разделения труда, международная мобильность предприятий и труда станет набирать обороты. Международная конкуренция усилит процесс интернационализации отраслей.

Благодаря техническому прогрессу, снижение использования людского труда будет серьезной проблемой. Все это подтолкнет к становлению новых форм организации жизнедеятельности людей, которые пока находятся на начальной стадии.

Эпоха нового времени, внесшая  в сферу занятости много прогрессивных и рациональных вещей, к настоящему времени источает свои внутренние возможности. Регулирующая роль рынка труда, призванная покончить с «уравниловкой», не достигла главного результата, при котором более продуктивные работники и доходов должны получать больше.

Научно-техническая революция  открывает новые возможности  качественных изменений в содержании человеческой жизни и отношениях между людьми. Она позволяет постепенно достигнуть всеобщего развития человеческих сил, способностей и таланта.

Список литературы

1. Ежегодное Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию РФ, 2006 г., 10 мая.
2. Аузан А. Договор-2008. Критерии справедливости / А. Аузан // Новая газета. 2006. № 48 (1170).
3.   Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. – 2007. - № 3.
4. Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2009. - № 8.
5. Власова Л. Кадровые стратегии против кризиса / Л. Власова // Экономика и жизнь. – 2009. - № 47.
6. Воловская Н.М. Экономика и социология труда / Н.М. Воловская. – М.: ИНФРА-М, 2009.
7. Грызлов Б. Сначала труд, а потом уже все остальное / Б. Грызлов // Труд. 2006. № 134
8. Капелюшников Р. Труд на продажу / Р. Капелюшников // Литературная газета. 2006. № 9 (6060).
9. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. – 2009. - № 8.
10. Коновалова В. Квалифицированные рабочие кадры для инновационной экономики: в чём проблема и как её решать / В. Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 2.
11. Кузьмина Ю. Рынок труда требует реформирования / Ю. Кузьмина // Человек и труд. – 2008. - № 6.
12. Некрестьянова С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов / С. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 5.
13. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2000
14. Райская Н.Н. Российская экономика в 2009-2010 годах: тенденции, анализ, прогноз / Н.Н. Райская, А.А. Френкель, Э.Ф. Баранов // Вопросы статистики. – 2010. - № 1.
15. Садовая Е. Социальные проблемы политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России / Е. Садовая, М. Хохлова // Мировая экономика и международные отношения. – 2009. - № 10.
16. Щур Д.Л. Меры по поддержке рынка труда в Российской Федерации / Д.Л. Щур // Консультант бухгалтера. – 2009. - № 2.
17. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2009.
18. Экономика труда / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2010.
19. http://gtmarket.ru/news/state/2010/01/15/2482

¹ Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2009.

² Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2000

³ Коновалова В. Квалифицированные рабочие кадры для инновационной экономики: в чём проблема и как её решать / В. Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 2.

⁴ Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. – 2007. - № 3.

⁵ Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. – 2009. - № 8.

⁶ Кузьмина Ю. Рынок труда требует реформирования / Ю. Кузьмина // Человек и труд. – 2008. - № 6.

⁷ Райская Н.Н. Российская экономика в 2009-2010 годах: тенденции, анализ, прогноз / Н.Н. Райская, А.А. Френкель, Э.Ф. Баранов // Вопросы статистики. – 2010. - № 1.

⁸ http://gtmarket.ru/news/state/2010/01/15/2482

⁹ митрополит Смоленский и Калининградский Кирилл 

¹⁰ В. В. Путин в Послании Федеральному собранию Российской Федерации в 2006 году 

¹¹ депутат Госдумы, член Генерального совета партии «Единая Россия» В. Мединский

¹² Некрестьянова С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов / С. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 5

¹³ Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2009. - № 8.

¹⁴ профессор, заведующий кафедрой прикладной институциональной экономики МГУ А. Аузан

¹⁵ Ежегодное Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию РФ, 2006 г., 10 мая.