Методологические пояснения

В сентябре 2013г. получили статус безработного 137,9 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 10,5 тыс.человек, или на 10,7% меньше, чем в сентябре 2012г., и составили 87,9 тыс.человек.

В сентябре 2013г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 60,3 человека.

Экономическая активность населения  
в возрасте 15-72 лет 
(по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости 
в среднем за III квартал 2013г.)

Как показывают материалы обследований населения  по проблемам занятости в сентябре 2013г. 71% безработных искали работу самостоятельно, без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках  работы, чем женщины. Среди безработных  мужчин доля ищущих работу с помощью  служб занятости в сентябре 2013г. составила 25,7%, среди безработных  женщин - 32,4%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и  знакомых - в сентябре 2013г. его использовали 60,2% безработных. Поиск работы в средствах  массовой информации и интернете - второй по популярности способ поиска работы, который использовали более трети  безработных.

Заработная плата

Затраты организаций на рабочую  силу – это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организаций, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

Среднемесячные затраты  на рабочую силу – сумма затрат организаций на рабочую силу, рассчитанная на одного работника в месяц.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Суммы включаются независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и предоставленных налоговых льгот, независимо от срока их фактической выплаты.

Среднемесячная номинальная  начисленная заработная плата работников в отчетном периоде исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднюю численность работников и на количество месяцев в периоде.

Среднемесячная начисленная  заработная плата работников в организации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников (списочного состава; внешних совместителей; работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) на среднюю численность той же категории работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Среднемесячная начисленная  заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Среднемесячная начисленная  заработная плата работников в целом по России и субъектам Российской Федерации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава, а также внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Суммарная задолженность по заработной плате по субъектам Российской Федерации на 1 октября 2013 года: