Молодежная безработица

Для решения этой проблемы предложено, прежде всего, раннее привлечение  подростков к труду.

Другим важным моментом является необходимость наличия у выпускников  вузов высокого уровня самоорганизации  с тем, чтобы в поиске работы иметь  возможность соответственно встречать  и преодолевать трудности, связанные  с не комфортностью предлагаемого  труда.

Кроме того, для российского  общества актуальной является работа по включению в общественном сознании механизма активного поиска работы. Эта работа состоит, прежде всего, в  информировании молодежи о принципах  и технологиях поиска.

Необходимо проводить  специальные курсы для родителей  с тем, чтобы способствовать включению  данного механизма на уровне семьи.

6. Проблема неосведомленности  населения о своих правах и  возможностях в поиске работы.

В настоящее время население  крайне неудовлетворительно информировано  о возможностях поиска работы. При  этом играют роль как уже упоминавшаяся  пассивная позиция в поиске работы, так и определенного рода предрассудки, неверная интерпретация ищущими  работу гражданами своего положения  как неудачника и просителя. Кроме  того, оказалось, что информационных каналов о спросе на рынке труда  явно недостаточно.

В связи с этим необходимой  представляется работа по широкому и  доступному информированию населения  о существующих на рынке вакансиях. Также необходимо информирование о  существующих возможностях получить такого рода информацию.

В конечном итоге широкое  информирование граждан о существующих возможностях и правах в поиске работы позволить частично снять каждую из названных проблем.

Заключение

Таким образом, молодежь на рынке труда представляет собой  достаточно уязвимую категорию граждан, вопросы контролирования и помощи которой являются вопросами государственной  политики.

Намечая перспективы организации  занятости подростков и молодежи, необходимо уделять внимание поддержке  новых форм:

- создания малых производств,  способных более полно занять  молодежный и женский труд;

- организации квотирования  рабочих мест через законодательные  акты, закрепляющие требования к  работодателю по приему на  работу молодежи, а также систему  льгот для него;

- создания более эффективных  и устойчивых механизмов организации  временной занятости подростков.

Вопрос об эффективности  государственной молодежной политики остается актуальным. Государству пока слабо удается мобилизовать молодежную инициативу в общественных интересах. В решении вопросов молодежной политики необходимо добиться также более  четкого разграничения полномочий и ответственности окружных органов  и органов местного самоуправления. Программы должны предусматривать  более тесную увязку основных элементов  государственной молодежной политики с основными механизмами реформирования российской экономики и социальной сферы в целом.

Необходимо вновь проработать  практику бюджетных выплат на цели государственной молодежной политики. Компенсаторные действия должны быть строго ограничены четко выделенными  категориями нуждающихся в помощи молодых людей и точно очерченным кругом задач. Основные же усилия должны быть направлены на конкретное воплощение инвестиций в молодежь. Эта установка  предполагает иной подход к расчетам финансовых средств на цели поддержки  молодежных и детских объединений. Смысл его - в прогнозировании  позитивных (в том числе и финансовых) последствий от таких социальных вложений как в обозримой, так и особенно в отдаленной перспективе (мировой опыт показывает, что вполне замысел государственной молодежной политики реализуется примерно через 30-40 лет после начала осуществления первых мероприятий).

В заключение своей курсовой работы я хотела бы подвести некоторые  итоги.

В ходе исследований были выявлены ряд предпосылок для реализации данной проблемы.

Во-первых: в настоящее  время на рынке труда России всё  большее число молодых людей  обращаются за помощью при трудоустройстве  в службы занятости и зачастую пополняют ряды безработных, не найдя  подходящей вакансии. Это обстоятельство вызвало необходимость создания специализированных учреждений - молодёжных бирж труда, которые, как показывает практика, более эффективно справляются  с проблемами трудоустройства молодёжи.

Во-вторых: граждане в возрасте от 14 до 29 лет (подростки и молодежь) относятся к социально незащищенной группе населения в силу некоторых  обстоятельств, главным из которых  является отсутствие специальности  или недостаток опыта работы.

В условиях российской рыночной экономики, которая ещё не до конца  прошла стадию формирования, молодым  людям очень трудно найти своё место в жизни общества и они  сталкиваются с серьёзными проблемами при трудоустройстве. В связи  с этим государство обязано эффективно решать проблемы занятости молодёжи, ведь молодёжь - это будущее России.

Список литературы

1. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг // Человек и труд. -2004. - №6. с.40-43.

2. Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. -2003. - №12. с.45-46.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во "ЮНИТИ", 2009.

4. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. И перераб. - М.: Прометей, Юрайт, 2009. - 512 с.

5. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. 2006.

6. Социология молодежи: Учебник / Под ред. Проф. В.Т.Лисовского. - СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2006. 460 с.

7. Раковская О.А. Социальные  ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. - М.: Наука, 2003. - 192 с.

8. Лисовский А.В., Лисовский  В.Т. В поисках идеала: Диалог  поколений. Мурманск, 2004.

9. Дашков Л.П., Данилов  А.И., Тютюкина Е.Б. Предпринимательство и бизнес. Москва, 2005.

10. Райзберг Б.А. Рыночная экономика. Москва, 2005.

11. Лещинская Г. «Молодежный  рынок труда». «Экономист», №8, 2006.

12. Грядет ли светлое будущее? «Казахстанская правда», 2009, №24, стр.5.

13. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. «Вопросы экономики», 2007, №8, с.18-25.