Отчет о прохождении производственно-профессиональной практики в Сбербанке России

2.2.2.18. Разрабатывает  и выносит на рассмотрение  Совета отделения предложения  по повышению эффективности финансовой  деятельности отделения и внутрихозяйственных  операций;

2.2.2.19. Составляет  прогноз результатов финансово-хозяйственной  деятельности отделения и докладывает  Совету отделения; 

2.2.3. В области  совершенствования организационной   структуры и оптимизации сети  подчиненных подразделений:

2.2.3.1. Анализирует  структуру подчиненных подразделений,  эффективность ее функционирования, нагрузку по количеству обслуживаемых  клиентов, объему выполняемых операций, количеству внутренних структурных  подразделений и другим критериям;

2.2.3.2. Производит  установление и контроль за  режимами работы структурных  подразделений отделения, обслуживающих  клиентов;

2.2.3.3. Подготавливает  предложения по оптимизации филиальной  сети отделения и выносит их  на рассмотрение Совета отделения;

2.2.3.4. Осуществляет  координацию проводимых отделением  мероприятий по развитию и  оптимизации филиальной сети, в  установленном порядке взаимодействует   с аппаратом ВВБ СБ РФ по  вопросам открытия, закрытия и  перемещения внутренних структурных  подразделений отделения;

2.2.3.5. Осуществляет  анализ численности работников  и штатного расписания отделения,  подготавливает предложения по  оптимизации численности работников;

2.2.3.6. Ведет штатное  расписание отделения и осуществляет  подготовку Приказов по изменению  штатного расписания без их  регистрации и хранения;

2.2.3.7. Контролирует  и формирует организационную  структуру отделения и структуру  курирования внутренних структурных  подразделений руководством отделения;

2.2.3.8. Рассматривает  обращения внутренних структурных  подразделений и отдельных работников  по вопросам  штатной численности,  оплаты труда, оптимизации подразделений  и организационно-подчиненной филиальной  сети;

2.2.4. В области  составления финансовой отчетности, статистической информации и  информационного обеспечения деятельности:

2.2.4.1. Производит  контроль за изменениями, вносимыми  в Табель форм статистической  и финансовой отчетности, а также  распределение и закрепление  форм финансовой и статистической  отчетности за внутренними структурными  подразделениями отделения;

2.2.4.2. Осуществляет  сбор, обработку, проверку и отправку  в вышестоящие организации финансово-статистической  информации, формируемой в соответствии  с Табелем форм статистической  и финансовой отчетности, закрепленной  за сектором;

2.2.4.3. Составляет  финансовую и статистическую  отчетность отделения  в части,  предусмотренной инструкциями Банка  России и ВВБ СБ РФ;

2.2.4.4. Проводит  расчет обязательных резервов, подлежащих  депонированию в Банке России;

2.2.4.5. Осуществляет  подготовку аналитических и справочных  материалов, информационное обеспечение  подразделений отделения и внешних  потребителей информации;

2.2.4.6. Разрабатывает  предложения по оптимизации информационных  потоков, автоматизации процессов  сбора обработки и использования  информации на уровне «отделение-ВСП»;

2.2.4.7. Осуществляет  ведение информационной базы  данных о деятельности внутренних  структурных подразделений отделения;

2.2.4.8. По запросам  внутренних структурных подразделений  и руководства отделения осуществляет  подготовку аналитических и справочных  материалов, информационное обеспечение  подразделений отделения и внешних  потребителей информации;

2.2.5. В области  управления ресурсами:

2.2.5.1. Осуществляет  прогнозирование и управление  мгновенной, текущей и краткосрочной  кассовой ликвидностью, а также  оптимизацию остатков наличных  денежных средств во внутренних  структурных подразделениях;

2.2.5.2. Обеспечивает  мгновенную и краткосрочную до 3 месяцев ликвидность и платежеспособность  отделения;

2.2.5.3. Производит  расчет максимальной загрузки  банкоматов;

2.2.5.4. Проводит  анализ онкольных и краткосрочных  (до 3 месяцев) активов и пассивов, денежных потоков, текущей стоимости  ресурсов, готовит предложения по  снижению цены и улучшению состояния ликвидности, оптимизации денежного оборота внутри отделения;

2.2.5.5. Исполняет  функции уполномоченных лиц отделения  по перераспределению средств  по счету межфилиальных расчетов;

2.2.5.6. Ежедневно  обеспечивает представление информации  о списании средств со счета  межфилиальных расчетов отделения  на коммерческие банки области  и России;

2.2.5.7. Разрабатывает  предложения и ведет мониторинг  тарифов по операциям (включая  клиентские), входящим в компетенцию  сектора;

2.2.5.8. Ежеквартально  составляет прогноз кассовых  оборотов отделения и предоставляет  в Расчетно-Кассовый Центр Банка  России;

2.2.5.9. Готовит  предложения по установлению  значений курсов для осуществления  конверсионных операций за счет  собственных средств, совместно  с подразделениями валютных и  неторговых операций значений  курсов для проведения операций  покупки и продажи наличной  иностранной валюты и платежных  документов в иностранной валюте, значений курсов для проведения  конверсионных (безналичных) операций  по счетам физических лиц;

2.2.5.10. Проводит  текущий анализ и прогнозирует  развитие ситуации на внутреннем  финансовом рынке для обеспечения  эффективности проводимых операций;

2.2.5.11. Формирует  статистическую и иную установленную  по вопросам, входящим в компетенцию  сектора.

2.2.6. В области  управления рисками:

2.2.6.1. Проводит  идентификацию и анализ кредитных  рисков контрагентов отделения,  готовит соответствующие предложения  по установлению, актуализации и  распределению лимитов риска  на активные операции с данным  контрагентом для рассмотрения  комитетом по активно-пассивным  операциям отделения;

2.2.6.2. Проводит  анализ уровня риска кредитного  портфеля для рассмотрения соответствующим  коллегиальным органом отделения;

2.2.6.3. Представляет  в ВВБ СБ РФ информацию, необходимую  для формирования и поддержания  в актуальном состоянии базы  данных по системе лимитов  и ограничений кредитного риска;

2.2.6.4. Формирует  систему лимитов и ограничений  для подразделений отделения,  доводит лимитные извещения до  соответствующих подразделений  ВВБ СБ РФ;

2.2.6.5. Осуществляет  последующий контроль за соблюдением  установленных лимитов и ограничений,  входящих в компетенцию сектора;

2.2.6.6. Расчет  резервов на возможные потери  по прочим операциям, в соответствии  с инструкциями Банка России  СБ РФ;

2.2.6.7. Осуществляет  последующий контроль за соблюдением  установленных лимитов и ограничений,  входящих в компетенцию сектора.

Выполняет краткосрочные  поручения руководства отделения, в соответствии с установленным  уровнем подчинения сектора, и не приведенные в п.2.2 настоящего положения.               
 

   3.3. Организация работы

3.1. Сектор выполняет  работу, исходя из возложенных  на него задач и функций,  в соответствии с перспективными  и текущими планами работы.

3.2. Несет ответственность  за полноту и качество работ,  выполняемых при решении своих  задач. 

3.3. Сектор подчиняется  управляющему отделением или  одному из заместителей управляющего  отделением, назначенному куратором   сектора Приказом управляющего  отделением « О разграничении  полномочий по структуре управления  отделением».

3.4. Запрашивает   и получает от организационно  подчиненных подразделений Сбербанка  России и структурных подразделений  отделения и аппарата ВВБ СБ  РФ документы и данные, необходимые  для решения своих задач.

3.5. По запросам  предоставляет организационно подчиненным  филиалам Сбербанка России и  структурным подразделениям аппарата  территориального банка необходимые  документы и данные в пределах  своей компетенции.

3.6. Координирует  свою деятельность с другими  структурными подразделениями территориального  банка в целях соблюдения интересов  банка.

3.7. Прием на  работу, перемещения и увольнение  работников сектора происходят  на основе действующего законодательства  и в соответствии с установленным  в ВВБ СБ РФ порядком.

3.8. Вопросы поощрения  руководящих работников и сотрудников  сектора решаются с учетом  результатов выполнения ими работ  в соответствии с принятыми  в ВВБ СБ РФ видами поощрений  и системой премирования.

3.9. За недостатки  в работе, а также нарушения  трудовой дисциплины, к сотрудникам  сектора могут применяться меры  дисциплинарного взыскания в  соответствии с действующим законодательством. 

   3.4. Руководство работой

4.1. Сектор возглавляет  начальник сектора, который назначается  на должность и освобождается  от должности Приказом Председателя  ВВБ СБ РФ с возможным согласованием  с Управляющим отделением.

4.2. Начальник  сектора подчиняется управляющему  отделением или одному из заместителей  управляющего отделением, назначенному  куратором сектора Приказом управляющего  отделением « О разграничении  полномочий по структуре управления  отделением».

4.3. Начальник  сектора осуществляет руководство  деятельностью сектора и несет  персональную ответственность за  выполнение возложенных на сектор  задач и функций.

Начальник сектора:

4.3.1. Выполняет  функции по руководству работой  сектора:

4.3.1.1. Организует  разработку и контролирует выполнение  перспективных и текущих планов  работы;

4.3.1.2. Проводит  систематический анализ состояния  дел по вопросам, входящим в  компетенцию сектора, и на его  основе  готовит предложения руководству  отделения по совершенствованию  имеющихся и внедрению новых  форм и методов работы сектора;

4.3.1.3. Обеспечивает  разработку проекта Положения  о секторе и должностные инструкции  работников;

4.3.2. Выполняет  представительские функции и  функции по взаимодействию сектора:

4.3.2.1. Участвует  в работе коллегиальных органов  отделения при обсуждении вопросов, касающихся деятельности сектора;

4.3.2.2. Обеспечивает  взаимодействие с различными  структурными подразделениями аппарата  территориального банка для решения  задач сектора;

4.3.2.3. Представляет  сектор в организационно подчиненных  филиалах Сбербанка России и  внутренних структурных подразделениях  отделения и в ВВБ СБ РФ, а также внешних организациях  в пределах своей компетенции;

4.3.3. Обеспечивает  выполнение функций сектора:

4.3.3.1. Решает  оперативные вопросы, рассматривает  входящую и исходящую корреспонденцию,  подписывает документы по вопросам, относящимся к деятельности сектора  в пределах своих полномочий;

4.3.3.2. Представляет  на утверждение непосредственному  руководству предложения о структуре  и штатной численности подразделения,  приеме на работу, перемещении  и увольнении работников, поощрении  отличившихся работников и наложении  взысканий за нарушение трудовой  дисциплины и упущения в работе;