Отчет по практике в Министерстве физической культуры и спорта Пермского края

Содержание

 

Введение ……………………………………………………………………. 3

Глава 1. Общая характеристика Министерства физической культуры и  спорта Пермского края ……………………………………………………. 5

1. Исходные данные о Министерстве физической культуры и спорта Пермского края ……………………………………………………………. 5
2. Основные цели и функции Министерства ……………………….. 6
3. Организационная структура и управление кадрами …………….. 9
4. Финансы и учет …………………………………………………... 12

Глава 2. SWOT – анализ ………………………………………………….. 14

2.1. Определение макроэкономического  окружения …………….…… 14

2.2. Исследование внутренней обстановки …………………………… 16

2.3. Основные проблемы в деятельности Министерства ……………… 17

2.4. Особенности стратегического планирования ……………………. 20

Заключение ……………………………………………………………….. 30

Информационное обеспечение  ………………………………………….. 31

Приложения …………………………………………...………………….. 32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

      Прохождение  производственной практики на  предприятии или в какой-либо  организации, является обязательной частью при обучении студента, благодаря которой появляется возможность применить полученные знания на практике. Кроме того, получить опыт работы по специальности, который может помочь в будущей трудовой деятельности.

      Предприятие  или организация и студент заключают между собой договор. По условиям этого договора студент и организация, являющаяся базой практики, несут ответственность друг перед другом. Предприятие обеспечивает наибольшую эффективность прохождения практики, помогая студенту – практиканту, а студент – практикант, в свою очередь выполняет задания, предусмотренные программой практики, и старается принести наибольшую пользу предприятию.

           Место прохождения производственной практики: Министерство физической культуры и спорта Пермского края (далее - Министерство). Местонахождение Министерства: 614068, г. Пермь, ул. Луначарского, 100.

Правительство Пермского  края нуждается в квалифицированных кадрах, которые способны эффективно управлять в рыночной среде краевым бюджетом, предприятиями и учреждениями, объектами краевой инфраструктуры и социальной сферы, разрабатывать и реализовывать программы развития, а также привлекать к этой работе все слои населения, общественные объединения граждан.

      Правление  университета ставит перед студентом  следующие цели и задачи, которые  во время прохождения практики  должны быть выполнены.

За время практики необходимо на основе теоретических знаний, полученных в ходе обучения, исследовать деятельность предприятия, провести swot-анализ, сделать выводы и дать рекомендации по повышению качества работы.

Таким образом, целью прохождения производственной практики является анализ деятельности предприятия.

В соответствии с поставленной целью в ходе прохождения практики решены следующие задачи:

• ознакомление с Министерством: его структурой, основными функциями отделов;
• непосредственное участие в текущей деятельности;
• выявление основных проблем;
• подбор и систематизация материалов для написания отчета.

В данной работе были использованы следующие внутренние материалы:

- положение о министерстве физической культуры и спорта Пермского края;

- статистические данные;

- годовые отчеты.

В ходе подготовки данной работы изучены исторические, теоретические разработки, статистические источники, официальные документы, законодательные акты.

Информационную  базу составляют законы Российской Федерации, материалы, опубликованные в периодической  и специальной литературе, внутренние документы предприятия, данные бухгалтерского баланса и отчетности.

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Общая  характеристика Министерства физической культуры и спорта Пермского края

1. Исходные данные о Министерстве физической культуры и спорта Пермского края

 

Министерство физической культуры и спорта Пермского края (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим функции по выработке региональной политики и нормативному правовому регулированию по вопросам, отнесенным настоящим Положением к его компетенции, а также правоприменительные функции и функции по оказанию государственных услуг в сфере физической культуры и спорта.

Данный государственный институт был образован путем реорганизации  Агентства по спорту и физической культуре Пермского края. Положение, о котором утратило силу, и в работу вступило новое положение о Министерстве физической культуры и спорта Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 февраля 2011 года.

Министерство самостоятельно в осуществлении своих полномочий, установленных законодательством  и Положением, подотчетно в своей  деятельности Правительству Пермского  края.

 Министерство осуществляет  свою деятельность во взаимодействии  с федеральными органами исполнительной  власти и их территориальными  органами, органами исполнительной  власти субъектов Российской  Федерации, органами государственной  власти Пермского края, органами  местного самоуправления, общественными  объединениями, организациями и  гражданами.

 

 

 

2. Основные цели и функции Министерства

 

Целями деятельности Министерства являются выработка и реализация региональной политики в сфере физической культуры и спорта на территории Пермского  края. 

Осуществляя в соответствии с законодательством  государственное управление в рамках своей компетенции, Министерство реализует  следующие функции:

- участвует в разработке и обеспечении реализации единой региональной политики развития физической культуры и спорта в Пермском крае;

- участвует в разработке и реализации государственной научно-технической политики в сфере физической культуры и спорта;

- осуществляет комплексный анализ и прогнозирование развития физической культуры и спорта в Пермском крае;

- организует и осуществляет региональные и межмуниципальные программы и проекты в установленной сфере деятельности;

- разрабатывает и осуществляет меры по созданию научно обоснованной системы оздоровления и физического воспитания населения, внедрению физической культуры и спорта в режим учебы, труда и отдыха граждан различных возрастных групп на основе утвержденных нормативов физической подготовленности;

- разрабатывает и утверждает ежегодный календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Пермского края, организует его выполнение;

- участвует в установленном порядке в подготовке, формировании, финансовом, материально-техническом и ином обеспечении (включая научно-методическое и медицинское) сборных команд Пермского края (в том числе юношеских и молодежных) по различным видам спорта для участия во всероссийских и международных спортивных мероприятиях;

- обеспечивает подготовку спортивного резерва, спортсменов высокого класса для сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта;

- организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов в установленной сфере деятельности;

- проводит научные и научно-практические конференции, семинары, симпозиумы, организует выставки и другие мероприятия в пределах своей компетенции;

- совместно с Министерством здравоохранения Пермского края содействует развитию спортивной медицины, участвует в мероприятиях по борьбе с использованием допинга в спорте;

- участвует в установленном порядке в разработке мер социальной защиты спортсменов, тренеров и иных работников в области физической культуры, спорта и спортивного туризма;

- участвует в подготовке международных договоров и соглашений Пермского края в установленной сфере деятельности;

- участвует в установленном порядке в разработке краевых нормативов финансирования физической культуры и спорта;

- разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке распределение средств краевого бюджета на финансирование части расходов на содержание спортивных организаций игровых видов спорта, в том числе детских, юношеских, молодежных спортивных команд (клубов), являющихся резервом основной команды, а также нормы расходования средств на материальное обеспечение участников спортивных мероприятий;

- распределяет в установленном порядке предельные объемы бюджетного финансирования для организаций-бюджетополучателей в установленной сфере деятельности;

- выполняет функции главного распорядителя средств краевого и федерального бюджетов по направлениям деятельности Министерства, а также осуществляет функции главного администратора доходов бюджета Пермского края с присвоением соответствующих кодов;

- осуществляет функции государственного заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности;

-. осуществляет пропаганду здорового образа жизни, занятий физической культурой и спортом, участвует в обеспечении издания литературы, выпуска телепрограмм, видео- и киноматериалов по этой тематике;

- осуществляет в установленном законодательством порядке сбор информации, представляемой физкультурно-спортивными объединениями в соответствии с формами, утвержденными федеральным органом исполнительной власти в области статистики, дает по ним заключения и рекомендации;

- совместно с Министерством образования Пермского края и Министерством здравоохранения Пермского края осуществляет мониторинг физического развития и физической подготовленности детей, подростков и молодежи в Пермском крае;

- определяет на основе градостроительных норм нормативы обеспеченности жилых районов основными физкультурно-спортивными сооружениями, обеспечивает и контролирует их эффективное использование;

- осуществляет в установленном порядке полномочия по государственной аккредитации краевых спортивных федераций по видам спорта;

- разрабатывает систему мер по вовлечению граждан в активные занятия физической культурой и спортом, формы и методы организации с ними физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;

 

 

 

 

3. Организационная структура и управление кадрами

 

Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый  от должности губернатором Пермского  края по представлению председателя Правительства Пермского края.

Министр:

- осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач;

- имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Правительства Пермского края;

- организует деятельность Министерства;

- вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;

- утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с департаментом государственного управления администрации губернатора Пермского края;

- назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве, заключает с ними служебные контракты;

- в соответствии с действующим законодательством разрабатывает и осуществляет кадровую политику, прогнозирует потребность в кадрах, организует работу по формированию кадрового резерва, проведению аттестации государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве;

- поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве и работников Министерства; устанавливает размеры стимулирующих выплат; проводит квалификационные экзамены, присваивает классные чины;

- организует профессиональную подготовку работников Министерства, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- представляет в установленном порядке государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве и работников Министерства, других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации;