Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2014 в 12:44, отчет по практике
Краткое описание
В рамках практики будет рассмотрена работа организации ООО ТПК "Молагроснаб". За отчетный период была изучена история фирмы, основные механизмы ее работы, внутреннее и внешнее взаимодействие. Для торгового предприятия важнейшим условием успешной работы является обеспечение его заказами потребителей, на основе которых формируются текущие и оперативно-календарные планы работы и развития. В связи с этим исследование понятия, сущности и основных тенденций работы организации является важным для любого специалиста.
Содержание
Введение 3 1.Общая характеристика объекта исследования 4 1.1. Место размещения, краткая историческая справка 4 1.2. Действующий режим работы 5 1.3. Зарегистрированная организационно-правовая форма 7 1.4. Организационная структура управления предприятия 10 1.5. Основные информационные и документопотоки 11 1.6. Применяемая техника и технология производства 19 1.7. Основные направления планирования деятельности предприятия 20 1.8. Виды контроля деятельности структурных подразделений 21 2. Анализ динамики показателей деятельности объекта исследования за последние годы 22 2.1. Изменение основных технико-экономических показателей 22 2.2. Анализ рынков сбыта и конкурентов 24 2.3. Анализ ассортимента продукции 25 2.4. Анализ качества выпускаемой продукции 25 2.5. Анализ финансового состояния предприятия 26 2.6. Анализ кадрового потенциала предприятия 30 2.7. Основные направления и тенденции изменений в производственно-хозяйственной деятельности предприятия 32 3. Перспективы развития производственно-финансовой деятельности объекта исследования 32 Заключение 32
5. исполнение, использование
документов или ознакомление
персонала с документами.
Выходной и внутренний документопотоки
включают следующие стадии обработки:
1. исполнение документов;
2. контроль за исполнением
документов и поручений;
3. регистрация изданных
отправляемых и внутренних документов,
формирование справочно-информационного
банка данных по документам;
4. отправка документов, передача
внутренних документов на рассмотрение
и исполнение;
5. систематизация исполненных
документов;
6. оформление, формирование
и хранение дел;
7. передача дел в архив;
8. уничтожение документов
и дел с истекшими сроками
хранения
Количество документов в сумме
документопотоков за определенный промежуток
времени (месяц, квартал, год) составляет
объем документооборота. Одновременно
может учитываться количество экземпляров
документов и количество листов в документах.
Учет количества документов осуществляется
по месту их регистрации или исполнения
и хранения. Отдельно учитываются обращения
(предложения, заявления и жалобы) граждан.
Количество тиражированных копий документов
учитывается в службах оперативной полиграфии
и машинописных бюро.
Ежедневному количественному
учету подлежат все без исключения документы:
поступившие (в т.ч. нерегистрируемые),
отправляемые и внутренние, документы
на бумажных и технических носителях,
в т.ч. на фотографических носителях, аудио-
и видеодокументы, документы, циркулирующие
в линиях электронной, факсимильной и
иной связи. Подсчет документов фиксируется
в учетной таблице в разрезе документопотоков,
видов документов, видов носителей, групп
корреспондентов или по другим избирательным
признакам. За единицу учета принимается
каждый экземпляр документа, в т.ч. тиражированный.
Годовой объем документооборота
является исходной величиной для расчета
численности сотрудников документационных
служб, выбора типов и количества средств
организационной и вычислительной техники
и других целевых исследований. Объем
документооборота характеризует своего
рода “производительность” труда служащих,
уровень эффективности их деятельности,
степень реальной загруженности решением
функциональных задач. С другой стороны,
рост объема документооборота сигнализирует
о наращивании бюрократизации аппарата,
расширении бумажного стиля руководства
и необоснованном разбухании штатной
численности работников, снижении эффективности
документационных процессов, ошибочности
принципов распределения функций среди
руководителей и специалистов.
Информационный поток — информация,
рассматриваемая в процессе ее движения
в пространстве и времени в определенном
направлении.
ООО ТПК "Молагроснаб" распространяет
и получает информацию по следующим каналам:
1) Прайс (адресная рассылка)
2) Телефон и факс (оперативная
информация)
3) Объявления на сайтах
(информация в Интернете)
Входной и выходной документопоток
представляют счета, счет-фактуры и накладные.
Также фирма осуществляет перевод и получение
денежных средств через банк, в котором
имеет расчетный счет.
К внутреннему кадровому документопотоку
в ООО ТПК "Молагроснаб" можно отнести
приказы о назначении на должности, о государственном
отпуске, о премии, отпуске без оплаты.
Финансовый документопоток
включает в себя расчетные ведомости на
зарплату, кассовую книгу, вкладной лист
кассовой книги, платежные поручения.
Складская деятельность сопровождается
такими документами как счета-фактуры,
накладные, оборотно-сальдовые ведомости
по счету 41.1.
1.6. Применяемая
техника и технология производства
ООО ТПК "Молагроснаб" является
торговой фирмой и поэтому не имеет собственного
производства. Она осуществляет торгово-закупочную
деятельность. В распоряжении организации
находится склад площадью 100 м. На нем хранится
оборудование для продажи. Новые единицы
привозятся по необходимости с предприятий
Урала, Сибири, Алтайского края, Чувашии,
Смоленской и Тверской областей, Москвы
и Московской области. Для удобства, оборудование
по складу перемещается на грузоподъемной
тележке. В офисе, для осуществления своих
функций, у предприятия есть телефон-факс,
компьютер, принтер.
Продажа осуществляется по следующей
схеме - после ознакомления клиента с представленным
ассортиментом, согласовывается наименование
товара и цена. При внесении предоплаты
товар может быть получен самовывозом
или через предприятие грузовых перевозок
(пример – "Автотрейдинг"), по накладным
и счет-фактурам.
1.7. Основные
направления планирования деятельности
предприятия
Содержание внутрифирменного
планирования как функции управления
состоит в обоснованном определении основных
направлений деятельности и дальнейшего
развития с учетом материальных источников
и спроса рынка. Долгосрочное планирование
чаще всего рассчитано на 10-12 лет и предусматривает
разработку общих принципов ориентации
предприятия на перспективу. Среднесрочные
планы чаще всего охватывают пятилетний
срок, как наиболее удобный для обновления
производственного аппарата и ассортимента
продукции и услуг. В них формулируются
основные задачи на установленный период,
например, производственная стратегия
предприятия в целом и каждого подразделения
(реконструкция здания, освоение новой
продукции и расширение ассортимента);
стратегия продажи услуг (привлечение
новых клиентов, т.е. выход на новые рынки,
совершенствование обслуживания и другие
мероприятия, содействующие увеличению
продаж); финансовая стратегия (объемы
и направления капиталовложений, источники
финансирования, структура портфеля ценных
бумаг); кадровая политика (состав и структура
штатов, их подготовка и использование);
определение объема и структуры необходимых
ресурсов и форм материально-технического
снабжения. Среднесрочные планы предусматривают
разработку в определенной последовательности
мероприятий, направленных на достижение
целей, намеченных долгосрочной программой
развития.
Текущее планирование осуществляется
путем детальной разработки (обычно на
один год) оперативных планов для компании
в целом и ее отдельных подразделений,
в частности, программ маркетинга, планов
по научным исследованиям, планов по производству,
материально-техническому снабжению.
Основными звеньями текущего плана производства
являются календарные планы (месячные,
квартальные, полугодовые), которые представляют
собой детальную конкретизацию целей
и задач, поставленных перспективным и
среднесрочным планами. Календарные планы
составляются на основе сведений о наличии
предварительных заказов.
Реализация оперативных планов
осуществляется через систему бюджетов,
или финансовых планов, которые составляются
обычно на год или на более короткий срок
по каждому отдельному подразделению,
а затем консолидируются в единый бюджет,
или финансовый план предприятия.
Благодаря финансовому прогнозированию
и финансовому планированию директор
предприятия способен определить будущие
финансовые потребности компании и определить
цели, достижение которых поможет сохранить
намечаемые уровни прибыльности. Если
прогноз указывает на недостаток финансовых
средств, директор имеет возможность сказать,
когда и сколько денег потребуется компании.
Это необходимо для того, чтобы определить
ту финансово-кредитную политику, которая
должна проводиться для успешного решения
поставленных перед компанией задач.
Разработка бюджета требует
изучения внешних и внутренних экономических
условий работы организации, частью которых
являются возможные изменения инфляционной
политики страны в ближайшем будущем.
Необходимо предусмотреть любые
изменения в стоимости товаров и услуг.
Рынок должен быть изучен с точки зрения
изменений спроса, вызванных ростом конкуренции
со стороны вновь открываемых предприятий.
Организационно процесс централизованного
планирования у большинства фирм осуществляется
"сверху вниз". Это означает, что плановые
директивы разрабатываются на высшем
уровне управления, где определяются цели,
основные направления и главные задачи
развития предприятия и предпринимаются
попытки взаимоувязать все звенья производственного
механизма. Затем на более низких ступенях
управления эти цели и задачи конкретизируются
применительно к деятельности каждого
подразделения. Это уже чисто технологическое
планирование, устанавливающее пропорции
и объемы предоставляемых услуг. После
соответствующего согласования плановых
заданий с конкретными исполнителями
планы окончательно утверждаются высшим
руководством.
Чтобы иметь возможность правильно
определить цели и задачи для каждого
подразделения, высшее руководство должно
располагать данными о состоянии и развитии
каждой службы и каждой услуги, предоставляемой
предприятием. Эти данные обычно содержатся
в программах маркетинга, которые кладутся
в основу разработки плана во всех подразделениях.
В ООО ТПК "Молагроснаб"
существует система текущего планирования.
Руководитель организации определяет
количественную номенклатуру закупок
и на основе предварительных заказов разрабатываются
сроки реализации. Среднесрочного и долгосрочного
планирования нет, поскольку это небольшая
организация и средства для исследований
на перспективу отсутствуют.
1.8. Виды
контроля деятельности структурных
подразделений
В настоящее время практически
на любом российском предприятии применяются
те или иные формы внутреннего контроля.
Однако рост предприятий, усложнение их
организационных структур предъявляет
более широкие требования к системам внутреннего
контроля и делает особо актуальной задачу
повышения их качества. Поэтому задача
формирования эффективной системы внутреннего
контроля должна стать одной из главных
частей бизнес-стратегии организации.
Подытоживая мнения различных
специалистов в области внутреннего контроля
и аудита, можно охарактеризовать понятие
системы внутреннего контроля (СВК) для
компаний как совокупность организационной
структуры управления, методик и процедур,
принятых и постоянно осуществляемых
головной организацией, руководителями
филиалов, службой внутреннего аудита
и сотрудниками компании, направленных:
1) на совершенствование
финансово-хозяйственной деятельности
компании и обеспечение ее
результативности;
2) сохранность имущества
и других активов;
3) предотвращение или снижение
степени внутренних и внешних
рисков;
4) обеспечение полноты
и достоверности всех видов
отчетности;
5) соблюдение требований
российского законодательства и
внутренних регламентов компании;
6) результат эффективности
и экономичности управления бизнес-процессами.
Система внутреннего контроля
должна обеспечивать не только сбор информации
обо всех аспектах деятельности, но и принятие
эффективных управленческих решений на
основе ее анализа, а также обратную связь.
В систему контроля включаются также известные
процедуры проверки документирования
хозяйственных операций, предотвращения
ошибок и искажений, своевременности и
достоверности бухгалтерской отчетности,
обеспечения сохранности имущества, исполнения
приказов и распоряжений, соблюдения российского
законодательства и т. п.
ООО ТПК "Молагроснаб" по
закону не подлежит обязательной ежегодной
аудиторской проверке. Контроль за деятельностью
организации осуществляют директор, его
заместитель и бухгалтер. Это выражается
в регулировании доходов и затрат от деятельности
торгового предприятия.
2. Анализ
динамики показателей деятельности
объекта исследования за последние
годы
2.1. Изменение
основных технико-экономических
показателей
Проанализируем динамику развития
основных технико-экономических показателей
ООО ТПК "Молагроснаб". Изменение
объемов реализуемой продукции по данным
баланса (Приложение 1, 2, 3) представлено
в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Объемы реализуемой продукции
ООО ТПК "Молагроснаб" в 2008-2010 гг.,
руб.
Годы
2008
2009
2010
Абсол.
отклонение, руб.
Относит. отклон., %
Объемы реализуемой продукции
3217160
4467000
1866000
-1351160
-42
Сумма проданного в 2008г. оборудования
составляет 3217160 руб. В следующем году
наблюдался рост на 1249840 руб. в связи с
получением большего количества заказов.
В 2010г. произошел спад продаж на 2601000 руб.,
что было вызвано сложными условиями на
предприятиях перерабатывающей отрасли
(неурожай сельскохозяйственных культур).
В таблице 2.2 представлены себестоимость
и отпускные цены реализуемого оборудования
и запчастей.
Таблица 2.2
Себестоимость и отпускные цены
реализуемой продукции ООО ТПК "Молагроснаб"
в 2008-2010 гг.