Отчет по практике в шахте им. Скочинского

Схема организационной структуры  управления отражает статическое положение  подразделений и должностей и  характер связи между ними.

Различают связи:

линейные (административное подчинение),

функциональные (по сфере  деятельности без прямого административного  подчинения),

межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и  того же уровня).

В зависимости от характера  связей выделяются несколько основных типов организационных структур управления:

• линейная;
• функциональная;
• линейно-функциональная;
• матричная;
• дивизиональная;
• множественная.

Основными задачами организации  управления являются:

• разработка и выполнение мер, направленных на производительную работу шахты по выполнению заданий по добыче угля, проведению горных выработок и других работ, обеспечивающих нормальное функционирование шахты в целом;
• организация единой технической политики с привлечением всех руководителей и специалистов к участию в производстве, комплексном развитии шахты, улучшении состояния техники безопасности, условий труда, снижении и предупреждении аварийности, травматизма и решений других вопросов инженерной деятельности.

Для решения задач организации  управления производством предусмотрено использование автоматизированной системы управления производством АСУ ТП. Это система управления с применением средств сбора, передачи и информации ЭВМ типа М-6000 с рядом датчиков и приборов приема и отображения этой информации, а также экономико-математических методов для регулярного решения основных задач управления производственно-хозяйственной деятельностью шахты. Кроме ЭВМ имеется ряд персональных компьютеров, на которых решается широкий круг задач служб, участков и отделов шахты. Это составление плана ликвидации аварий, элементы проектирования, накопление различного рода информации и т.д.

Структура диспетчерского управления и руководства производственными  процессами одноступенчатая: в центральном диспетчерском пункте на поверхности в здании АБК размещается пульт управления с мнемосхемой всех выработок, с которого диспетчер осуществляет оперативное руководство всеми производственными процессами.

В ЭВМ задействована система  «Сатурн» – автоматический табельный учет трудящихся система «АИСТ» - автоматизированная технологическая информационная система (работа участков по добыче угля) и др.

 

2.2 Характеристика  участков и отделов шахты им. Скочинского

Всей производственно-хозяйственной  деятельностью шахты руководит  директор шахты, первым заместителем которого является главный инженер.

Экономической службой руководит  заместитель директора по экономике, вопросами комплектования кадрами и бытом трудящихся занимается заместитель директора по социальным, хозяйственным вопросам и кадрам.

В состав общешахтного руководства  входят: заместитель директора по производству, заместитель директора  по информационно-аналитическому обеспечению и организации управления производством, заместитель директора по сбыту и маркетингу, заместитель директора по материально-техническому снабжению и автотранспорту, заместитель директора по охране труда и ТБ, главный механик, главный энергетик, заместитель главного инженера по производству, главный технолог, главный маркшейдер, главный бухгалтер.

Аппарат при руководстве  представлен старшим инспектором по контролю исполнения и делопроизводства, старшим инспектором по трудовой дисциплине, ведущим инженером по организации управления, начальником штаба ГО, ведущим юрисконсультом и машинисткой.

На шахте имеются следующие  участки, службы и звенья управления и вспомогательные участки:

1. Производственная служба (начальники смен).
2. Участки по добыче угля – 7.
3. Участки подготовительных работ – 2 (УПР-1, УПР-3).
4. Участок по ремонту горных выработок – РГВ.
5. Участок шахтного транспорта – УШТ.
6. Участок конвейерного транспорта – УКТ.
7. Участок монтажно-демонтажных работ – МДО.
8. Участок вентиляции и техники безопасности – ВТБ.
9. Участок дегазации и профилактических работ по ТБ (ДПРТБ).
10. Участок взрывных работ – УВР.
11. Энергомеханическая служба – ЭМС.
12. Участок по ремонту забойного оборудования – РЗО.
13. Участок подъемных установок.
14. Участок стационарных установок.
15. Участок водоотливных установок.
16. Технологическая служба (техотдел).
17. Маркшейдерская служба.
18. Геологическая служба.
19. Плановый отдел (отдел ценообразования, прогнозирования и статучета).
20. Отдел трудовых отношений и зарплаты.
21. Отдел материально-технического снабжения.
22. Бухгалтерия.
23. Отдел сбыта и маркетинга.
24. Отдел качества.
25. Договорной отдел.
26. Учебный пункт.
27. Служба АСУ ТП.
28. Участок технологического комплекса – УТК.
29. Хозяйственный цех.
30. Участок автотранспорта.
31. Ремонтно-строительный участок.
32. Участок АБК.
33. Участок охраны.
34. Оздоровительные учреждения.
35. Пионерский лагерь.
36. Спортивные сооружения.
37. Базы отдыха.
38. Связь.

Руководство структурными подразделениями  шахты осуществляется заместителями  директора шахты по направлениям через начальников участков, отделов, служб.

Численность рабочих, ИТР  и служащих может изменяться в сторону уменьшения по мере совершенствования производства и управления.

В соответствии с приказом МУП Украины №4 от 04.01.99г. на шахте  разработан регламент – совокупность правил, регулирующих порядок деятельности предприятия, по которому работа руководства аппарата управления шахтой организована в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка, законодательными актами, нормативными документами и согласованы с профсоюзным комитетом шахты.

В соответствии с положением о предприятии, а также на основании  приказа №36 от 28.01.99г. Минуглепрома Украины «Об утверждении типовых  структур управления, штатных расписаний и нормативов численности руководителей…»  разрабатываются положения о структурных подразделениях шахты, должностные инструкции специалистов и планы их работы на квартал и ежемесячно, согласно проводимым режимам работы шахты, которые утверждаются директором шахты.

Контроль за выполнением  намеченных объемов работ, предусмотренных  планами, режимами, возлагается на заместителей директора шахты по направлениям.

Каждый заместитель директора  шахты организует свою работу через  подчиненные ему структурные  подразделения, обеспечивает их работу и принимает решения, которые  входят в его компетенцию.

Решает другие вопросы, порученные директором шахты с целью выполнения программы развития горных работ, наращивания  объемов добычи угля, создания безопасных условий работы, соблюдения условий действующего в отрасли «Положения о нарядной системе на угольных шахтах Минуглепрома Украины», реформирования отрасли, выполнения социальных программ, обеспечения финансовой стабилизации предприятия и других вопросов.

Ежеквартально на шахте рассматривается  «Договор по тарифам, трудовым и социальным гарантиям», заключенный между Минуглепромом  и отраслевым профсоюзом. В рассмотрении его участвуют директор шахты, руководители профкома и совета предприятия.

 

 РАЗДЕЛ 3 ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

3.1  Характеристика  работы предприятия в области  охраны труда.

В силу специфических особенностей разрабатываемого пласта: опасности  по внезапным выбросам угля и газа, склонности угля к самовозгоранию, высокой газообильности и температуры вмещающих пород, опасности угольной пыли по взрывчатости, выбросоопасности песчаников почвы пласта и повышенного горного давления, связанного с большой глубиной работ, ведение горных работ сопряжено с особо сложными и опасными условиями.

Для нормализации условий  труда и обеспечения безопасности трудящихся возникает необходимость применения специальных мероприятий, оборудования и аппаратуры, что требует дополнительных затрат труда, материалов и средств, снижает производственные показатели и приводит к значительному росту себестоимости продукции.

В своем заключении по факту  расследования группового несчастного  случая от 4 апреля 1998 года Правительственная  комиссия отметила, что шахта имени  А.А.Скочинского по состоянию горных выработок и проветривания, по отношению к другим угольным предприятиям Украины, относится к лучшим.

Однако, непрерывный режим  работы лишает шахту возможности вести профилактическую работу по созданию безопасных условий труда.

В силу затяжного кризиса  все проблемы отрасли по созданию условий безопасного ведения работ значительно усугубились. Рост цен на оборудование и материалы несоизмеримы с ценами на уголь. Реализовать уголь с каждым днем становится все труднее.

Это парализует финансовое состояние шахты, своевременно не выплачивается зарплата, нет денег на приобретение средств индивидуальной защиты, приборов, оборудования, материалов, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Постоянные задержки с  выплатой заработной платы привели  к снижению влияния руководителей  всех уровней шахты на состояние  технологической дисциплины.

Комплекс мероприятий  по безопасности на шахте выполняется специальными участками и службами: участком вентиляции и техники безопасности (ВТБ), профилактических работ по технике безопасности и дегазации (ПРТБ и дегазации), службой контроля и учета противовыбросных мероприятий.

Силами этих участков и  служб осуществляются работы по организации, обслуживанию и контролю:

• деятельного проветривания шахты;
• работы установок по кондиционированию рудничного воздуха;
• дегазации спутников разрабатываемого пласта;
• выполнения требований безопасной технологии работ;
• комплекса мер по предупреждению внезапных выбросов угля и газа;
• мер по профилактике эндогенных пожаров;
• мер по предупреждению взрывов газа и пыли;
• системы автоматического газового контроля;
• аппаратуры контроля работы ВМП;
• аппаратуры контроля за ранними стадиями возгорания угля;
• наличия исправно-действующих средств групповой и индивидуальной защиты работающих.

Эти участки подчиняются  непосредственно главному инженеру шахты.

Служба охраны труда и  техники безопасности, возглавляемая заместителем директора шахты по охране труда и технике безопасности, является основным звеном в системе безопасности труда.

В ее функции входит: контроль безопасного ведения горных работ, осуществление профилактических мероприятий  по охране труда и технике безопасности, организации медицинских обследований трудящихся, анализ производственного травматизма, контроль выполнения экологических мероприятий, взаимодействие с инспекциями Госохрантруда и профсоюза угольщиков.

 В качестве справки  приводятся сведения по травматизму с 1975 по 1999 гг. включительно: общий травматизм – 7664 случаев, смертельный – 130.

Данные приведены без  учета 16 погибших бойцов ВГСЧ, 3-х умерших  на своих местах рабочих шахты  и 1-го постороннего, пострадавшего на поверхности, которые официально не приняты к учету.

Существующая на шахте  система противоаварийной защиты включает: технические и организационные средства предотвращения аварий, систему оповещения об авариях, систему мер по организации аварийных и спасательных работ, систему обслуживания шахты военизированными горноспасательными формированиями, шахтную вспомогательную горноспасательную службу.

Шахтная горноспасательная  служба (ШГС) включает в себя 15 команд вспомогательной горноспасательной  службы (ВГС) с общей численностью 240 человек.

В задачу команд входит спасение людей, застигнутых аварией в  шахте и ликвидация самих аварий в начальной стадии до прибытия отделений  Государственной военизированной горноспасательной службы (ГВГСС).

Шахтная горноспасательная  станция размещается в специально оборудованном помещении на промплощадке главных стволов и обеспечена аппаратурой и оборудованием согласно «Табелю минимального оснащения ШГС».

Работой ШГС руководит  главный инженер шахты, а обеспечивает ее повседневную деятельность командир. ВГК организованы на всех участках и возглавляются начальником  участка или его заместителем.

Численность и расстановка  членов ВГК в каждой смене определяется главным инженером шахты.

Члены ВГК – это рабочие  и ИТР, пригодные для работы в  респираторах, обученные по специальной  программе и проходящие переподготовку через каждые полгода.

С целью спасения людей  при авариях в шахте все  рабочие обеспечены самоспасателями ШСС-1 (С-60), а участки оборудованы групповыми средствами защиты органов дыхания – групповыми и индивидуальными отводами сжатого воздуха с переключателями «Воздух-3», переносными спасательными пунктами АД-360 или АД-180, обеспечивающими защитное действие 360 или 180 мин. для 6 человек и имеющими по 15 резервных самоспасателей.