Производительность труда

 

 

В 2009 году по сравнению  с 2008 годом фонд заработной платы  увеличился на 34,4 млн.руб. Как показали результаты анализа, все факторы оказали положительное влияние на рост  фонда заработной платы. Наибольшее  влияние на увеличение фонда заработной платы  работников оказало увеличение численности  работников. За счет этого фактора фонд заработной платы увеличился на 17,2 млн.руб. За счет увеличения количества отработанных  дней одним работником  – на 0,9 млн.руб., за счет изменения средней продолжительности рабочего дня – на 0,1 млн.руб. , за счет увеличение среднечасовой заработной платы одного работника фонд заработной платы увеличился на 16,2 млн.руб.[19]

На следующем  этапе анализа заработной платы  следует установить соответствие между темпом роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, растут затраты и, соответственно, уменьшается сумма прибыли.

Анализ соотношения  между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты приведем в таблице 4.

 

Показатель	2008	2009	Отклонение
			абсолютное	темп роста, %
1	2	3	4	5
Выручка от реализации продукции, млн.руб.	107,6	165,8	+58,2	154,1
Численность работников, чел.	9	11	+2	122,2
Фонд оплаты труда работников, млн.руб.	77,8	112,2	+34,4	144
Среднегодовая выработка одного работника, млн.руб.	12,0	15,1	3,1	125,8
Среднегодовая заработная плата работников, млн.руб.	8,644	10,2	+1,556	118,0

 

 

Динамика производительности труда и реальной заработной платы.

Годовые темпы прироста производительности труда в перспективе замедляются. Кроме того, прирост производительности, как и на ретроспективе, отстает от прироста заработной платы. Это говорит о том, что заработная плата постепенно перестает быть основным мотиватором деятельности для работающего населения.  Такая тенденция не в последнюю очередь обоснована наличием у работника дополнительного заработка. [25]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

На основании  выше изложенного материала можно  сделать следующие выводы:

Производительность  труда, вне зависимости от политического  устройства, является важнейшим показателем  развития экономики.

Производительные  силы - это система субъективных и объективных факторов производства, направленная на преобразование вещества и сил природы для удовлетворения человеческих потребностей. Производительные силы выражают меру господства человеческого общества над природой. Главной производительной силой является работник, обладающий общими и профессиональными знаниями, производственным опытом, трудовыми навыками, трудолюбием, человек во всем богатстве его способностей и творческих сил.

Производительность  труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является неизменным условием рыночной экономики.

Рост производительности труда ведет к повышению уровня жизни населения.

Суть закона повышения производительности труда  заключается в создании максимума  продукта при минимуме труда, и поэтому  повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу  человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Снижение темпов роста  производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В условиях развитой экономики главным фактором развития, следовательно, и роста производительности труда является наука, то есть использование её результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства. Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении.

Проблемой также является процесс объединения усилий науки  и практики по повышению производительности (результативности) труда. Этот процесс реализуется в научно-технических нововведениях.

Все цели поставленные выше достигнуты: проанализировано, как  производительность труда влияет на повышение эффективности производства на предприятии. Задачи, рассмотренные выше были выполнены:

1) рассмотрены  теоретические основы планирования производительности труда;

2) проанализирована динамика производительности труда и заработной платы России.

 

 

 

 

 

Список  использованных источников

1) Парфенов,В.А.Производительность организации: вопросы методологии / В. А. Парфенов // Экономические науки,2010. - N 8. - С. 117-122.

2) Игнатовский, П.Производительность труда - двигатель развития / П. Игнатовский // Экономист,2004. - N 11. - С. 3-13. - табл.- Библиогр.: с. 13 (14 назв.).

3) Овчинникова, Т. И. Производительность труда и эффективность управления производством / Т. И. Овчинникова, Н. В. Сироткина // Кадры предприятия,2005. - N 5. - С. 105-109.

4) Серопов, Л. М.Социальное развитие трудового коллектива и факторы роста производительности труда в условиях становления рыночных отношений / Л. М. Серопов // Экономические науки,2009. - N 8. - С. 51-53.

5) Ускова, Т.Производительность труда - главный фактор роста экономики / Т. Ускова // Экономист,2009. - N 10. - С. 10-17. - Библиогр.: с. 17 (11 назв. ).

6)Краснова,В. Истина - в человеко-часах / Вера Краснова // Эксперт, 
2010. - N 2: Специальный выпуск. - С. 50-54.

7) Соколова, Л.  О понятии социально-экономической  категории "совокупная производительность  труда" / Лариса Соколова // Человек  и труд,2004. - N 3.. - С. 78-80. - Ил.: 1 табл..- Библиогр. в сносках.

8) Серопов, Л. М. Классификация социально-экономических факторов роста производительности труда / Л. М. Серопов // Экономические науки,2009. - N 8. - С. 142-144.

9) Седова, С.В. Анализ производительности труда в промышленности регионов РФ // Экономика и математические методы,2003. - Т.39,N4. - С.25-39. - 6 таблиц..- Библиогр.: 8 назв..

10) Генкин, Б. Как обеспечить рост производительности труда : взаимодействие социальных групп предприятий в инновационной экономике / Борис Генкин // Кадровик,

2009. - N 2. - С. 36-42. - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 2. - С. 36-42).- Библиогр.: с. 42 (3 назв. ).

11) Гретченко,  А. И.Производительность труда  : активизация человеческого фактора  [Текст]  / А. И. Гретченко. - М. : Экономика, 1988. - 144 с. - ISBN 5-282-00615-4.

12) Щербаков, А.Ориентиры производительности труда / А. Щербаков // Экономист,2005. - N 1. - С. 36-39. - табл.- Библиогр.: с. 39 (9 назв.).

13) Попова, Н. В.  Факторы изменения и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии / Н. В. Попова // Кадры предприятия,2010. - N 3. - С. 89-100.

14) Минина, Ю. И. Технологические факторы изменения производительности труда / Ю. И. Минина // Экономические науки,2009. - N 12. - С. 204-209.

15) Денисова, Д. Законы природы для повышения производительности / Дарья Денисова // Эксперт,2007. - N 33. - С. 105. - Рец. на кн.: Бланшар К. Раз, два, взяли! / К. Бланшар, Ш. Боулз.- М.: Вершина, 2007.- 160 с..

17)Пашин, Н. Как повысить производительность труда / Н. Пашин // Охрана труда и социальное страхование,2009. - N 4. - С. 43-48.

18) Френкель, А. А.Прогнозирование производительности труда [Текст] : методы и модели / А. А. Френкель.- 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Экономика, 2007. - 221 с. - Библиогр.: с. 209-217. - ISBN 978-5-282-02673-3.

19) Капелюшников,Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии / Р. Капелюшников // Вопросы экономики,2009. - N 4. - С. 59-79.

20) Голов, А. П. Повышение производительности труда - самое важное для победы нового общественного строя [Текст]  / А. П. Голов. - М. : Профиздат, 1975. - 64 с. - (Для школ коммунистического труда). - Библиогр.: с. 62.

21) Жолудева, О. А.Всемирный рост производительности труда - коренная экономическая задача [Текст]  / О. А. Жолудева, В. А. Шабалина; под ред. К. Ф. Ойнера. - М. : Машиностроение, 1975. - 48 с. - (Основы экономических знаний для рабочих)

22) Радукин, В. П.Анализ резервов роста производительности труда [Текст]  / В. П. Радукин, О. А. Жолудева ; под ред. И. А. Розенберга, Б. И. Майданчика.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Машиностроение, 1974. - 64 с.

23)Щербаков,А. Ретроспектива и перспектива производительности труда в Российской Федерации / Александр Щербаков // Социальная политика и социальное партнерство,2010. - N 10. - С. 51-60

24) Чаринцева, В. А. Производительность труда: проблемы и возможности измерения / В. А. Чаринцева, В. И. Ионов, Е. А. Ефименкова // Автомобильная промышленность,2006. - N 1.. - С. 4-8.

25) Прогноз индикаторов экономики РФ: 2007 – 2010 гг.

26) http://www.budgetrf.ru, Параметры прогноза исходных макроэкономических показателей  для составления проекта федерального бюджета.