Производительность труда на предприятии. Cебестоимость продукции , прибыль и рентабельность предприятия

 

                                                        Решение

1. Общий объем нормо- часов  в наряд-задании  для бригады:

14 дней*8 часов*4 чел = 448 нормо-часов

 

2)  Фактические трудозатраты членов бригады:

(13+14+13+12) чел.дней*8 часов = 416 чел-часов

 

4)  Тарифный заработок :

                            рабочего А :      13,64*13*8 = 1418 грн56 коп

                            рабочего Б :      13,64*14*8 = 1527 грн 68 коп

                            рабочего В :      15,74*13*8 = 1636 грн 96 коп

                            рабочего Г :      18,29*12*8 = 1755грн 84 коп

                                       Всего :                                 6339грн 04 коп

 

5)  Сокращение трудозатрат:  

(448 – 416)/448*100 = 7,1 %

 

6)   Премиальная надбавка бригаде: 6339,04*0,071 = 450грн 10 коп

        в том числе:

                            рабочего А :      1418,56*0,071 = 100 грн 72 коп

                            рабочего Б :      1527,68*0,071 = 108 грн 46 коп

                            рабочего В :      1636,96*0,071 = 116 грн 22 коп

                            рабочего Г :     1755,84*0,071 = 124 грн 66 коп

7)  Общий заработок бригады  ;  450,06 + 6339,04 = 6789 грн 10коп

 

          Задача № 4.  Сдельно – премиальная система оплаты труда.

 

                                                 Условия задачи 

1. Определить для бригады слесарей –сборщиков   месячное задание по сборке  пылесосов.
2. Состав бригады 4-х чел. (IVразряд-2 чел; Vразряд – 1 чел; VIразряд – 1 чел)

                                                             ( по варианту задания )

3. Рассчитать заработок бригады в целом и каждого рабочего

      в отдельности.

                                         Исходные данные:

1)  продолжительность рабочего дня в цеху  -   8 часов.

2)  количество рабочих дней  в месяце  -  23 дня.

3)  условия премирования за  перевыполнение планового задания:

       -  0,5%  от сдельного заработка бригады за каждый процент

перевыполнения планового объема продукции.

          4)  Тарифный  коэффициент квалификации работ  -  1,28.

          5)  Нормативная  трудоемкость сборки одного пылесоса -  18 чел-час.

          6)  Фактическое  выполнение планового задания  -  115%

                       ( для всех вариантов  задач )

     7) Дополнительные данные :  отработанное время и разряд каждого рабочего согласно вариант задачи .

Вариант №____

№ варианта	Фонд  норм. времени, дней	Рабочий  А, разряд	Рабочий А, отработано дней	Рабочий Б, разряд	Рабочий Б,  отработано дней	Рабочий В, разряд	Рабочий В, отработано дней	Рабочий Г, разряд	Рабочий Г,  отработано дней
6	19	IV	22	IV	23	V	21	VI	12

 

                                                        Решение:

    А)  Плановые показатели: 1)  Средний тарифный коэффициент рабочих бригады (kср.бр)   определяется как величина средневзвешенная по количеству фактически отработанных дней каждым рабочим (  см. вариант к задаче и  данные таблицы № 12 ):

                                            ∑ tдн х kраб                         

                                          kср.бр   =  ------------------    =

                                                                 ∑ tдн           

      22*1,337 + 23*1.337 + 21*1,543 + 12*1,793

            = ------------------------------------------------------------------  =      1,4625

                                          22 + 23 + 21 + 12                

2)  Плановые трудозатраты бригады в месяц:

                         23 дня х  8 часов   х 4 человека =   736 чел-час.

3)  Размер заработной платы  на сборку 1-го пылесоса:

                               10,20  х  1,28  х  18  =  235 грн 00 коп.

         4) Коэффициент  соответствия квалификации бригады  уровню 

             сложности работ ( коэффициенту  квалификации работ):

1,4625/1,28 = 1,142

5)  Плановое задание бригаде  по сборке пылесосов на месяц:

                { 736  /  18 } х 1,142  =  46.6 ≈ 47 штук

 

     Б)  Итоговые показатели за  месяц:

1)  Фактическое выполнение бригадой  задания на месяц:

                              47  х 1,15  =   54 пылесосов,

2)  Размер зарплаты бригады  по сдельной расценке:

                               54 штук   х 235 грн   =   12690 грн 00 коп

3)  Премия за перевыполнение  производственного задания:

                                 12690  х  0,15  х   0,5  =  952 грн 00 коп.

4 )  Общий заработок бригады:

                                 12690  +  952   =  13642 грн  00 коп  .

     5)  Распределение заработка.

Заработок рабочего бригады определяется исходя из общего заработка бригады пропорционально индивидуальному квалификационному уровню рабочих (  тарифным коэффициентам) и количеству фактически отработанного времени каждым рабочим:

                     ЗПраб =   ЗПобщ   х { Драб / Добщ} х { kраб / kср бр},

где:             ЗПобщ   -    общий заработок бригады за отчетный месяц;

                    Драб      -    количество дней, отработанных рабочим в отчет

                                        ном месяце;

                    Дбриг    -    количество дней, отработанных всеми рабочими  

                                        бригады  за отчетный месяц;

                                              (   22  +  23  +  21  +  12 )  =  78 чел-дней.     

                     kраб     -    тарифный квалификационный коэффициент

                                        рабочего;

                   kср бр        -    средний тарифный квалификационный

                                        коэффициент рабочих бригады;

Заработок рабочего А.

             13642,00  х ( 22 / 78 )   х ( 1,337 / 1,4625)  ≈ 3476 грн 00коп

Заработок рабочего Б.

             13642,00  х ( 23 / 78 )   х (1,337 / 1,4625 )  ≈ 3600 грн 12 коп

Заработок рабочего В.

             13642,00  х ( 21 / 78 )   х (1,543 /  1,4625)  ≈ 3868 грн 00 коп

Заработок рабочего Г.

            13642,00  х ( 12 / 78)   х (1,793 /  1,4625)  ≈ 2497 грн 00 коп

                                                                   Всего:    ≈   13642  грн 00 коп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача № 5. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

 

Вариант № 6

Вариант	Изготовлено изделий, штук	Задание, в штуках	Выходная база, %	Трудоемкость изготовления 1-го изделия, чел-час	Часовая тарифная ставка работника, грн
6	220	170	120	1,3	10,20

                                                              Решение

 

1) Определение сдельной  расценки:

1,3 чел.час.*10,20 = 13 грн 26 коп – за изделие

           2)  Коэффициент выполнения норм  выработки:

220/170 = 1,29, т.е. план перевыполнен  на 29 %

            3) Коэффициент  долевого увеличения сдельной расценки за счет

                прогрессивных доплат сверх выходной  базы:     К расц = 0,5

   4) Общий заработок  работника:

                                                                            1,3    

                   ЗП сд.пр. = 13,26*170+ ( 1326*170х ------- 0.5 ) =  3390 грн 09 коп

                                                                                   1,29       

                             в ЕСВ по предприятию   :

3390,09*0,367 = 1244 грн 16 коп

                                   Удержания из зарплаты рабочего:

                        1)  подоходный налог          3390,09*0,15 = 508 грн 51 коп

                                  2) в ЕСВ                                3390,09*0,036 = 122 грн 04 к.

Всего удержаний  из зарплты:  508,51 + 122,04 = 630 грн 55 коп

 

К оплате:             3390,09 – 630,55 = 2759 грн 54 коп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача № 6.  Оплата труда руководителей и специалистов.

 

Условия задачи :

Количество рабочих дней в месяце  - 22 дня. (для всех вариантов)

 

 Вариант задачи № 6

Номер варианта	Месячный оклад работника, грн.	Отсутствие на работе, дней		Средний дневной зарабо-ток за отпускн. период, грн	Премии и надбавки
		В связи с болезнью	Отпуск		Работа в выходные, дней	Премии, в %% к заработку
6	2550	5	6	130,2	3	20

 

Решение:

1. Фактически отработанное время в расчетном месяце:

                    22 – 5– 6 =  11рабочих дней.

2)   Дневная ставка в расчетном  месяце:

                    2550/  22  =  115 грн 91коп

3)   Месячный тарифный заработок:

                    115,91х 11= 1275рн  01коп.

4)   Надбавка за работу в  выходные дни  :

                               3дня  х 115,91 =  347грн 73 коп

           5)   Начислена заработная плата с  премиальными за месяц:

                               ( 1275,01 + 347,73)*1,2 = 1947грн28 коп.

           6)   Компенсация по отпускному листу

               6 х 130.2  = 781 грн 20 коп

           7)   Общий заработок за расчетный  месяц:

                          1947,28 +781,20 = 2728 грн 48 коп

           8)   Удержания из начисленного заработка:

                а) подоходный налог 2728,48*0,15 = 409 грн 27 коп

                б) в ФСС   2728,48*0,036 = 98 грн 22коп

Всего удержаний: 409,27 + 98,22 = 507грн 49 коп

9. «Чистый» заработок за расчетный месяц:

2728,48 – 507,49 = 2220 грн 99 коп

10.   Начисления за  общий заработок:

                                  2728,48*0,367 = 1001 грн 35 коп

11. Расходы предприятия по статье себестоимости – «Заработная

    плата»:      2728,48 + 1001,35 = 3729 грн 83 коп

 

 

 

 

Тема -  Cебестоимость продукции , прибыль  и  рентабельность

                

Задача №  7.  Себестоимость реализованной продукции предприятия.

          Составить смету  элементов затрат на производство.  

      Вариант задания № 6

№   варианта	Сырье, материалы	Томливо и энергия  со стороны	Заработная плата	Амортизацы основних производств. фондов	Прочне операцион. затраты	Изменение остатков расх. буд. периодов	Изменение себестоим. остатков незав.произ.	Расходы на сбыт прдукции	Изменение себестоим. остатков нереал.прод.
6	30	14	7,9	3,6	2,6	-2,2	2,14	2,7	1,8