Расчет экономической эффективности внедрения организационно-технического мероприятия

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное агентство  по образованию

 

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

 

Кафедра мировой экономики

 

 

Допускаю к защите

                                                                                 Руководитель Федотова Н.В.

 

 

 

 

 

Расчет экономической  эффективности внедрения  организационно-технического мероприятия

 

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к курсовой работе по дисциплине

 

Экономика предприятия.

_______________ПЗ

обозначение документа

 

 

Выполнил студент группы ООС-06-1        _________  

подпись

 

Нормоконтролёр __________________   Федотова Н.В.

подпись 

 

 

 

Курсовой проект защищён

с оценкой ______________

 

 

 

 

Иркутск 2009 г

 

ЗАДАНИЕ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

 

По курсу: Экономика  предприятия.

Студенту: Гершпигель В.Н.

 

Рассчитать экономическую  эффективность организационно –  технического решения, условно годовую  экономию и др. ТЭП. Условие: планом орг – тех мероприятий предусмотрено  внедрить процесс химической и термической  регенерации сорбентов при очистке сточных вод от ртути сорбционным методом с применением кислот, с целью деструктированного удаления адсорбированных молекул и восстановления адсорбционной способности сорбента. Суточный объем сточных вод – 970 м³. Режим работы цеха – 365 дн. 24 часа в сутки. Для внедрения мероприятия требуются доп. кап. затраты: на оборудование:

 

Наименование	Кол - во	Стоимость приобретения, руб./шт.	На, %	Установочная мощность кВТ/ч*шт	Норматив обслуживания, чел./шт.*см
Регенератор	1	25000	6,5	3	1
Термопара	2	10000	10,5	12	0,8
Фильтр	1	18000	6,7	-	0,9
Насосы	3	8000	7,8	4,8	0,09

 

Транспортно – монтажные  затраты 35 % от стоимости приобретения. На здание: площадь – 50 м², высота – 19 м, цена 1 м³ – 600 руб. (На % = 1,7). Тариф на потребляемую эл. энергию (руб./кВт*ч) – 0,37; коэффициент загрузки по мощности – 0,9. Требуется применения следующих материалов: азотная кислота – 0,25 кг/м³, серной кислоты – 0,27 кг/м³ по цене 0,021 тыс.руб./кг и 0,026 тыс.руб./кг соответственно. Система оплаты труда повременно премиальная, тарифная ставка – 12,5 руб./час. Районный коэффициент – 2, северные надбавки – 60 %. Премия по положению о премировании составляет от тарифного заработка – 40 %. Начисления на заработную плату 26 % . Режим труда: НПН, длительность смены 6 часов, чередование смен прямое, организация труда бригадная, недельный режим труда 4 дня. Количество дней отпуска в году 64, дней г.о. – 1, дней болезни  -2, дней учебы – 3 в расчете на 1 чел. списочного состава. Расход сорбента до регенерации составил 2,5 кг/м³ по цене 2,5 руб./кг. После регенерации снизился на 60 %. Дополнительные условия принять в соответствии с укрупненной методикой: затраты на ТБ и ОТ – 6 % от ФЗП, на содержание и эксплуатацию основных фондов 7 % от балансовой стоимости, на ремонт 7 % от балансовой стоимости.

 

 

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организация труда

 

Табл.1.1. График выходов

 

смены

Дни цикла

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

0-6

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

6-12

Г

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

12-18

В

В

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

18-24

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

Б

Вых.

Д

Г

В

Б

А

Д

Г

В

Б

А

Д

Г

В

Б

А

Д

Г

В

Б

А

 

Отдых между ближайшими сменами

 

I – I – 18 ч

II – II – 18 ч 8 ч

III – III – 18 ч

IV – IV – 18 ч

 

Недельный отдых при  переходе из смены в смену

I – II – 18+24+6 = 48 ч

II – III – 12+24+12 = 48 ч  39 ч

III – IV – 6+24+18 = 48 ч

IV – I – 24 ч

 

Табл. 1.2. Баланс рабочего времени

 

Показатели	Непрерывное
Календарный фонд, дн.	365
Число выходных, дн.	73
Праздничных	0
Номинальный фонд рабочего времени, дн.	292
Невыходы по трудовому  законодательству:
- дни очередного отпуска	64
- гос. обязанности	1
- дни болезни	2
- дни учебы	3
Эффективный фонд рабочего времени, дн.	222

 

 

 

Количество выходных дней в году

 дн.

где Т_в – кол – во выходных дней за цикл; дн.

Д_к – календарный фонд; дн.

Д_ц – дней цикла; дн.

 дн.

 

Количество рабочих  дней в месяц

 

 дн.

где Д_раб. - количество рабочих дней за цикл, дн.

К_ф.м. - календарный фонд месяца, дн

 дн.

 

Количество рабочих  часов в месяц

; час

где Т_см – продолжительность смены; час.

Д_р.ч.м. = 24 ∙ 6 = 144 час

 

Вид графика

 

∆ τ = Д_р.м. – Д_р = 144 – 162 = - 18 ч

∆ τ_см = ∆ τ · 60 / Д_р.м. = - 18 · 60 / 24 = - 45 мин.

 

Номинальный фонд рабочего времени

 

; дн.

где Т_к – календарный фонд рабочего времени; дн.

Т_в – кол – во выходных дней в году; дн.

Т_нам = 365 – 73 = 292 дн.

 

Эффективный фонд рабочего времени

; дн.

где Т_к – календарный фонд времени; дн.

Т_в – кол – во выходных дней в году; дн.

Т_отп – дни отпуска; дн.

Т_б – дни болезни; дн.

Т_у – дни учебы; дн.

Т_г.о. – дни гос. обязанностей; дн.

Т_эфф = 365 – 73 – 64 – 1 – 2 – 3 = 222 дн.

Т_эфф.ч. = 222 ∙ 6 = 1332 час

 

2. Расчет численности рабочих

 

 Табл. 2.1. Численность основных рабочих

 

Наименование оборудования	Кол – во, шт	Норматив обслуживания, чел/шт.*см		Явочная численность  в чел/сут	Коэффициент списочности	Nсп, чел/сут
		Одного	Всех
регенератор	1	1	1	4	1,6	7
термопара	2	0,8	2	8		13
Фильтр	1	0,9	1	4		6
насосы	3	0,09	1	4		6
Итого	7			20		32

 

Коэффициент списочности

Норматив численности  рассчитывается по формуле:

Н_{ч всех агр} = N_обр ∙ Н_ч, чел/ед

где: N_обр – количество оборудования, шт

Н_ч – норматив численности одного агрегата, чел/шт*см

Н_{ч всех агр рег.} =1 ∙ 1 = 1 чел/ед

Н_{ч всех агр терм} =2 ∙ 0,8 = 1,6 ≈ 2 чел/ед

Н_{ч всех агр фильтр.} =1 ∙ 0,9 = 0,9 ≈ 1 чел/ед

Н_{ч всех агр нас} =3 ∙ 0,09 = 0,27 ≈ 1 чел/ед

 

Явочная численность определяется согласно формуле:

N_яв = n_см ∙ Н_{ч всех агр,} чел

Где:  N_{ч всех агр} – норматив численности, чел/ед.;

n_см – число смен в сутки.

/сут

т

 

Списочная численность определяется согласно формул:

N_сп= N_яв∙ К_сп,

где: N_яв – явочная численность, чел

 К_сп - коэффициент списочности.

 

Табл. 2.2. Штатная ведомость

 

Категория ППП	Nсп, чел	Ксп	Nяв, чел
Рабочие регенератора	7	1,6	4
Рабочие термопары	13		8
Рабочие фильтра	6		4
Рабочие насосов	6		4
Итого:	32		20

 

3. Организация заработной платы

 

Табл. 3.1. Расчет фонда заработной платы

 

Профессия	Списочная численность чел/сут	Тарифная ставка руб.коп./дн	Число смен подлежащих отработки в  году		Основной фонд заработной платы, тыс.руб
			Одним рабочим	Всеми рабочими	По тарифу	премии	Доплата за		Итого
							праздничные	Ночное и вечернее время
Машинист регенератора	7	75	222	1554	116,55	46,6	3,6	44,3	211,05
Машинист термопары	13	75	222	2886	216,45	86,58	7,2	88,74	391,97
Машинист фильтра	6	75	222	1332	99,9	39,96	3,6	44,3	187,76
Машинист насоса	6	75	222	1332	99,9	39,96	3,6	44,3	187,76
Итого	32	300	888	7094	532,8	213,1	18,0	221,64	978,54