Социальная защита работников ФК и С

      5.3.17. обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:

        -ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;

• осуществить комплекс мероприятий по исключению женского труда на тяжелых физических 
  работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;
• выделить  рабочие  места  в  подразделениях  исключительно   для  труда  беременных  женщин, 
  нуждающихся в переводе на легкую работу;
• выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин;

      5.3.18. обеспечить условия труда молодежи, в том числе:

    - исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых физических  работах  и  работахс вредными или опасными условиями труда; по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, 
установить индивидуальные режимы труда;

    5.3.19. обеспечить условия и охрану труда инвалидов. Обеспечить квоту  для  приема  на  работу инвалидов не менее  трех  процентов  к  среднесписочной  численности  работников,  при численности 
работников организации отрасли более 30 человек (ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

    5.4. Профсоюз обязуется:

    5.4.1 представлять интересы пострадавших работников при расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, интересы работников по вопросам условий и охраны труда, безопасности на производстве;

    5.4.2. готовить предложения,  направленные на улучшение работы по  охране труда, здоровья, 
условиям работы в организациях отрасли;

3. создать правовую и техническую инспекцию труда в соответствии со структурой отраслевой 
   службы охраны труда и организовать обучение инспекторов не реже чем один раз в три года;
4. организовать с профсоюзными органами на местах, в рамках социального партнерства:

1. Контроль   за   состоянием   условий   охраны   труда   и   выполнением   работодателями   своих 
   обязанностей в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
2. Формирование   и   организацию   деятельности   совместных   комиссий   по   охране   труда   в 
   организациях, обеспечение уполномоченных лиц и членов комиссий правилами, инструкциями, другими 
   нормативными документами по охране труда.

      3) Проведение контроля состояния охраны труда, пожарной и экологической безопасности;

    5.4.5. контролировать расходование средств на охрану труда, социальную  защиту  и  оздоровление работников и членов их семей;

    5.4.6. осуществлять   профсоюзный   контроль   и   участвовать   в   работе   комиссий,    проводящих комплексные обследования в структурных подразделениях по вопросам промышленной  безопасности  и охраны труда;

    5.4.7. контролировать исполнение законодательства при возмещении вреда  работникам  (а  также семье погибшего, умершего кормильца), получившим профессиональное заболевание  или  пострадавшим от несчастных случаев на производстве;

    5.5. При   выявлении    нарушений,   угрожающих   жизни   и   здоровью   работников,     профсоюз, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе  потребовать  от работодателя немедленного   устранения   выявленных   нарушений   и   одновременно    обратиться    в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер (пп. 3 и 4 ст. 20  Федерального  закона от12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности").

    При невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления  непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюз, профсоюзные органы, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо обязаны незамедлительно выполнить такое требование, а также не применять каких-либо мер дисциплинарного воздействия и не' преследовать работников, отказывающихся от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для их жизни и здоровья. Наличие опасности фиксируется актом произвольной формы за подписями свидетелей.  
 
 
 
 
 
 
 

Заключение:

Проведя анализ литературы по выбранной мною теме: я считаю, что в нашем государстве ведется улучшение социальной защиты работников ФК И С.              В целях обеспечения защиты социальных прав спортсменов, работников      физической культуры, спорта и туризма, учитывая приоритетный характер физической культуры, спорта и олимпийского движения в деле оздоровления нации, сохранения спортивного потенциала и ценных тренерских кадров. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития исполняет государственную функцию по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи. С 2006 г. приводится дополнительная диспансеризация граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях. Органы исполнительной власти субъектов РФ совместно с территориальными фондами обязательного медицинского страхования осуществляют работу организации дополнительной диспансеризации. Я считаю, что в Российской Федерации существует множество программ по социальной защите. И в государстве уделяют большое внимание этим вопросам, и постоянно дорабатывают, улучшают их. Стараясь этими социальными программами привлечь граждан на работу в эту сферу, т.к. она очень востребована, но люди не очень стремятся пойти на такаю работу, т.к. заработная плата не велика, и государство социальными программами хоть как то пытается привлечь людей на работу. Но я считаю, что они не до конца разработаны. А в целом социальная защита в сфере физической культуры очень важна, и её нужно разрабатывать и внедрять.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Список  литературы:

1. Указ Президента РФ от 21.10.2004 № 1320
2. Трудовой кодекс РФ статья 348.10.
3. В.В. Галкин «Экономика спорта и спортивный бизнес» Москва 2006г.