Статистический анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда в целом по предприятию СПК «Мир» Александро – Невского района

Было уволено за этот же год 28 работников, из них 9 по инициативе администрации (32%). В перечень уволенных входят: 1 работник, занимающих должности руководителей (4%), 14чел - разнорабочие (57%), 4- механизатора (14%). Среди них по воле предприятия было уволено: 9 работников из числа разнорабочих. Коэффициент текучести кадров составил 0.12, т.е сколько было принято на работу, столько же уволено, как по собственному желанию так и по инициативе администрации.

2.3. Анализ производительности труда

Статистические показатели производительности труда (по отраслям или в целом по предприятию должны быть представлены в таблице 6).

 

 

Таблица 6 - Динамика производительности труда

 

Показатели	2009г.	2010г.	2011г.	Отч. г в % к базисн. г.
1. Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел. - час.:
Зерно	0,37	0,72	0,61	203
Сахарная свекла	0,14	0,21	0,07	50
молоко	2,24	2,55	2,31	103
2. Производство продукции на 1 чел. - час., ц:
Зерно	2,68	1,38	1,63	60
Сахарная свекла	7,36	4,82	14,1	191
молоко	0,45	0,39	0,43	95
3. Производство продукции на среднегодового  работника, ц
Зерно	613,3	300,8	366	60
Сахарная свекла	1154,2	705,9	2331,4	202
молоко	238,5	251,5	281,9	118
4. Производство валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994 г.) на  одного среднегодового работника, руб.	21606000
5. Производство валовой продукции  на один чел. - ч., отработанный  в сельском хозяйстве, руб.	250	221	417	167

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 3. Статистический анализ предмета исследования и расчета резерва.

Раздел 3. Статистический анализ численности, состава и структуры рабочей силы (трудовых ресурсов), определение резерва 

3.1. Динамика, тенденция и прогнозирование  численности работников или производительности  труда.

Показатели сезонности использования труда в чел. -  днях (см. тему 2).

3.2. Индексный анализ производительности  и оплаты труда

Для индексного анализа производительности труда используется следующая таблица:

Таблица 7- Исходные и расчетные данные для индексного анализа (за 2 года)

Вид продукции	Количество продукции, тыс. ц		Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел.-ч		Затраты труда на производство всей продукции, тыс.  чел.-ч.
	2010г.	2011г.	2010г.	2011г.	2010г.	2011г.	Условный
Символы	q0	q1	t0	t1	q0t0	q1t1	q1t0
Зерно	71,9	86,4	0,72	0,61	51,77	52,7	62,21
Сахарная свекла	168,7	550,2	0,21	0,07	35,43	38,51	115,54
Молоко	60,1	66,5	2,55	2,31	153,26	153,62	169,58
Итого	300,7	703,1	3,48	2,99	240,46	244,83	347,33

 

 производительности труда;

 экономии рабочего времени;

 общие затраты рабочего  времени;

трудоёмкости;

физического объема;

где q1, q0 – количество продукции в отчётном и базисном году.

       t1, t0 – затраты труда.

Взаимосвязь индексов:                  

Абсолютные показатели:

Для индексного анализа заработной платы используется следующая таблица:

Таблица 8 - Исходные и расчетные данные для индексного анализа

Категории работников	Численность работников		Уровень оплаты одного работника, руб.		Фонд заработной платы, тыс. руб.
	2010 г. q0	2011 г. q1	2010 г. р0	2011 г. р1	2010 г. q0р0	2011 г. q1р1	условный q1р0
Рабочие	188	183	10178	12414	1913464	2271762	1862574
Служащие	38	39	15383	16474	584554	642486	599937
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	9	10	6425	7508	57825	75080	64250
Работники торговли и общественного питания	4	4	5083	5166	20332	20664	20332
Итого	239	236	37069	41562	2576175	3009992	2547093

 фонда заработной платы;

 заработной платы фиксированного  состава;

 численности работников;

  структуры работников;

 средней заработной платы;

где q1, q0 – численность работников в отчётном и базисном году.

       t1, t0 – уровень оплаты одного работника.

Взаимосвязь индексов :

;       ;

 

Абсолютные показатели определяются как разность между числителем и знаменателем относительных показателей.

 

3.3. Корреляционно-регрессионный анализ

Взаимосвязь показателей производительности труда с показателями, оказывающими на нее влияние. Используйте метод статистических группировок  и корреляционно - регрессионный метод с расчетом неиспользованных резервов и их экономической эффективности. Факторами, оказывающими влияние на уровень производительности труда могут быть: фондо- и энерговооруженность, уровень квалификации работников, возрастной состав работников и т.д.

Выводы и предложения

Список использованной литературы