Экономическая сущность, состав структура основных средств

- повышение квалификации работников.

Важное значение для  повышения эффективности использования  основных средств на машиностроительном предприятии имеет совершенствование организации и управление производством, которое реализуется с помощью следующих направлений деятельности:

- формирование оптимальной производственной  и технологической структуры  основных средств;

- повышение ритмичности  производства;

- совершенствование планирования производства (оптимальная загрузка оборудования и площадей).

Выбор путей улучшения  использования основных средств  на предприятии должен базироваться на анализе показателей использования и зависит от конкретных условий работы предприятия.

 

2 РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 Разработка годового  планового графика ППР

 

Для составления годового плана графика ППР необходимо использовать нормативную информацию

 

Таблица 1

Нормативы периодичности, продолжительности и трудоёмкости оборудования.

Наименование оборудования	Масса,  тонн	РЕМОНТ					ТРУДОЁМКОСТЬ, ЧЕЛ.ЧАС
		Вид	Периодич- ность,ч.	Продолжи- тельность,ч.		Число в  цикле	Одного  ремонта	Средне- годовая
Волочильный цепной стан 15т	20	ТО Т К	520 6240 18720	8 48 72	33 2 1		8 144 216	88 96 72

 

 

2.1.1 Определяется продолжительность ремонтного цикла в годах

 

 

2.1.2 Определяется количество технических осмотров в году

 

2.1.3 Определяется количество текущих ремонтов в год

 

  (Т=1)

 

2.1.4 Структура ремонтного  цикла

Рис.1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.5 Составление годового плана  графика ППР

Таблица 2

Оборудо- вание

Инвен-тарный номер

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Количество ремонтов и простоев

Общий простой оборудования, чел. час

Январь

Февраль

Март

Апрель

май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

то

т

к

304

Волочильный цепной стан, 15т

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

ТО/8

К/216

11/88

1/216

 

 

2.2 Расчёт численности дежурного и ремонтного персонала

 

При расчете необходимого количества рабочих учитывается  трудоемкость ремонтных работ, полезный фонд рабочего времени одного работника, ремонтная сложность оборудования, число смен в циклах.

 

2.2.2 Определяется списочная численность ремонтного персонала

 

 где,                                                          (2.1)

 

Т - трудоемкость ремонтных  работ, чел/час.

Ф_п - полезный фонд одного работника, чел/

К_доп - коэффициент, учитывающий дополнительную нагрузку ремонтного персонала.

 

2.2.3 Определяется списочная численность дежурного персонала

 

, где                                                                                      (2.2)

 

Н_об - норматив обслуживания, Н_об = 1 так как категория ремонтной сложности меньше 300 ед.

С = 3 – сменность работы.

К_пер - коэффициент перехода. 
Таблица 3.

Плановый баланс времени  одного рабочего за год

Показатели	Прерывное производство семи часовой  рабочий день
Число календарных дней	365
Число выходных и нерабочих дней согласно графику сменности	105+12+=117
Номинальный фонд рабочего  времени	365-117=248
Невыхода на работу по причинам, дни: -очередные и дополнительные отпуска - болезни - выполнение гос. общественных  обязанностей - льготные дни учащихся итого невыходов	28 4 1 1 34
Эффективный  фонд времени	248- 34=214
Полезный фонд рабочего времени  одного рабочего, час	214 x 8=1712

 

 

 

                                                  (2.3)

 

Д - дни работы цеха, отдела.

Б - баланс времени одного рабочего за тот же период в днях.

 

 

2.2.4 Рабочие распределяются по разрядам, результаты заносятся в таблицу

 

     Таблица  4.                     Число рабочих и их разряды

Наименование профессии	Число рабочих	Разряд рабочего			Часовая тарифная ставка, руб.
		4	5	6	4	5	6
Ремонтный персонал	1		1			33,86
Дежурный персонал	4	3	1		31,06	33,86	36,91

 

 

 

2.3 Расчет фонда оплаты  труда рабочих

 

2.3.1. Расчет фонда оплаты  труда ремонтного персонала

 

- определяется годовая  тарифная ставка рабочих ремонтного  персонала

 

                                                                      (2.4)

 

 руб.

 

- определяется премия  по % от премии

 

руб.                                        (2.5)

 

- определяется доплата  за праздничные дни

 

                                                                          (2.6)

 

руб.                              (2.7)

 

- определяется основная  заработная плата суммированием  годовой тарифной ставки, премии, и доплаты за работу в праздничные дни

 

 руб.         (2.8)

 

- определяется дополнительная  заработная плата по % от основной  заработной платы

 

      (2.9)

 

                             (2.10)

 

- определяется годовой  фонд оплаты труда

 

                           (2.11)

 

- определяется средняя заработная плата за месяц одного работника

 

                                         (2.12)

 

2.3.1. Расчет фонда оплаты  труда дежурного персонала

 

- определяется годовая  тарифная ставка рабочих ремонтного  персонала

 

                                                                     (2.13)

 

                            (2.14)

 

 руб.

 

- определяется доплата за работу в ночные часы по % от годовой тарифной ставки

 

                                                                                   (2.15)

 

руб.                            (2.16)

 

 - премия по % от годовой тарифной ставки и доплаты за работу в ночные часы

 

руб.                       (2.17)

 

- определяется основная  заработная плата суммированием  годовой тарифной ставки, премии, и доплаты за работу в ночные часы

 

руб.     (2.18)

 

- определяется дополнительная  заработная плата по % от основной  заработной платы

 

    (2.19)

 

руб.                     (2.20)

 

- определяется годовой фонд оплаты труда

 

                           (2.21)

- определяется средняя заработная плата за месяц одного работника

 

                                       (2.22)