Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 12:33, контрольная работа
Задача № 1
Для обеспечения эффективности деятельности предприятия темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. Установите соблюдение данного принципа в целом по предприятию.
Задача № 1 4
Задача № 2 6
Задача № 3 7
Задача № 4 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Филиал НОУ ВПО «Санкт- Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Перми
Экономический факультет
Заочное отделение
Кафедра экономики и менеджмента
Специальность 080507 « менеджмент организации»
Контрольная работа
по дисциплине: Управление качеством
Вариант 3
Студента 4 курса Ракшиной Анастасии
Преподаватель
к. э. н., доцент
ОГЛАВЛЕНИЕ
Задача № 1 4
Задача № 2 6
Задача № 3 7
Задача № 4 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11
Для обеспечения эффективности деятельности предприятия темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. Установите соблюдение данного принципа в целом по предприятию.
Подразделение предприятия |
Квартал |
Численность работающих, чел. |
Средняя заработная плата одного работающего, ден. ед. |
Средняя производительность труда одного работающего, ден. ед. |
А |
предыдущий отчетный |
35 38 |
3 200 3 530 |
12 340 11 400 |
В |
предыдущий отчетный |
42 40 |
3 600 3 570 |
10 560 11 430 |
Решение:
Для того, чтобы установить соблюдается ли принцип опережения темпов роста производительности труда роста заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать среднюю заработную плату одного работающего и среднюю производительность труда одного работающего в целом по предприятию, для этого используем формулу средней арифметической взвешенной:
Квартал |
Средняя заработная плата одного работающего, ден. ед. |
Средняя производительность труда одного работающего, ден. ед. |
предыдущий |
|
|
отчетный |
|
|
Изменение средней заработной платы характеризуется его индексом , который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате предыдущего периода :
Так же рассчитаем индекс производительности труда :
Рассчитанные индексы показывают, что на предприятии темпы роста производительности труда отстают от темпов роста оплаты труда. Коэффициент отставания равен:
Для определения суммы перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используем следующую формулу:
где ФЗП1 – фонд заработной платы в отчетном периоде.
Ответ: более высокие темпы роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда способствовали перерасходу фонда зарплаты на 9843 ден. ед.
Определить уровень материалоемкости продукции. Рассчитать все возможные показатели сравнения.
Показатель, ден. ед. |
Период | ||
предыдущий
|
отчетный | ||
прогноз |
факт | ||
1. Товарная продукция 2. Материальные затраты |
25 000 18 000 |
26 600 21 500 |
27 000 21 200 |
Решение:
Материалоемкость продукции (МЕ) – это отношение суммы материальных затрат к стоимости товарной продукции – показывает, сколько материальных затрат требуется или фактически приходится на производство единицы продукции.
Итак, произведем расчет в таблице, определив абсолютное отклонение и относительное отклонение:
Показа-тель |
Период |
Отклонение | |||||||
предыдущий
|
отчетный |
прогноз / предыдущий период |
факт / предыдущий период |
факт / прогноз | |||||
прогноз |
факт |
абс. |
% |
абс. |
% |
абс. |
% | ||
МЕ |
0,72 |
0,808 |
0,785 |
0,088 |
112,22 |
0,065 |
109,03 |
-0,023 |
97,15 |
Ответ: фактическая материалоемкость продукции увеличилась по сравнению с предыдущим периодом на 0,065 или на 9,03%, однако меньше прогнозируемой на 0,023 или на 2,85%. При этом материалоемкость прогнозировалась выше, чем в предыдущем периоде на 0,088 или на 12,22%.
Определить влияние изменения объема продукции (в натуральном выражении), себестоимости и цепы единицы продукции на показатель затрат на 1 рубль продукции.
Показатель |
Значение, тыс. руб. |
1. Себестоимость товарной продукции плановая 2. Фактически выпущенная
товарная продукция по 3. Фактическая себестоимость
фактически выпущенной 4. Товарная продукция в оптовых ценах по плану 5. Товарная продукция фактическая в ценах, принятых в плане 6. Фактически выпущенная
товарная продукция по |
1 115 987
1 023
1 213 1 174
1 127 |
Решение:
Затраты на рубль
продукции (Зед) – определяется отношением
общей суммы затрат на производство
и реализацию продукции к стоимости
произведенной продукции в
где: З – общая сумма затрат на производство и реализацию продукции,
ТП – стоимость произведенной продукции в действующих ценах (товарная продукция),
Q – объем продукции в натуральном выражении,
Сед – себестоимость единицы продукции,
Цед – цена единицы продукции.
Итак, произведем расчет плановых и фактических затрат на рубль продукции:
Общее изменение показателя затрат на рубль продукции составляет:
ΔЗ=0,908-0,919=-0,011руб.
Определим влияние изменения факторов на показатель затрат на рубль продукции способом цепной подстановки:
Влияние изменения объема продукции (в натуральном выражении):
где: - фактически выпущенная товарная продукция по плановой себестоимости,
- товарная продукция
Влияние изменения объема себестоимости продукции:
где: - фактическая себестоимость фактически выпущенной товарной продукции,
Влияние изменения объема цены продукции:
Проверка: -0,078+0,031+0,036=-0,011 руб.
Ответ: общее изменение затрат на рубль продукции составило -0,011 руб., в том числе за счет изменения объема продукции экономия -0,078 руб., изменения себестоимости перерасход на 0,031 руб., за счет изменения цены – перерасход на 0,036 руб.
Рассчитать результативный показатель и способом абсолютных разниц определить влияние факторов на него, если известно:
Показатель |
План |
Отчет |
1. Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
2. Численность рабочих, чел.
3. Число дней, отработанных одним рабочим в год |
8,00
130
240 |
7,65
136
212 |
Решение:
Для начала, рассчитаем результативный показатель – фонд рабочего времени (ФВ), который рассчитывается как произведение средней продолжительности рабочего дня (ч.), численность рабочих (чел.) и числа дней, отработанных одним рабочим в год.
Показатель |
План |
Отчет |
Фонд рабочего времени, чел.-ч. |
249 600 |
220 564,8 |
Изменение фонда рабочего времени ( ФВ) составит
ΔФВ=220564,8-249600 = -29035,2 чел.-ч
Далее определим влияние изменения факторов на результативный показатель способом абсолютных разниц:
Абсолютные приросты факторов:
Показатель |
План |
Отчет |
|
1. Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
2. Численность рабочих, чел.
3. Число дней, отработанных одним рабочим в год |
8,00
130
240 |
7,65
136
212 |
-0,35
6
-28 |
Влияние изменения средней продолжительности рабочего дня (СПРД):
Влияние изменения численности рабочих (ЧР):
Влияние изменения числа дней, отработанных одним рабочим в год (Д):
Проверка:
ФВ= ФВспрд+ ФВчр+ ФВд = -10 920+ 11 016+(-29 131,2) = -29 035,2 чел.-ч.
Таким образом, в отчетном периоде фонд рабочего времени снизился на 29035,2 чел.-ч, это снижение произошло ввиду следующих факторов: снижением средней продолжительности рабочего дня на 0,35 ч (экономия 10920 чел.-ч.) , увеличением численности рабочих на 6 человек и снижением дней (увеличение фонда времени на 11016 чел.-ч.), отработанных одним рабочим в год на 28 (экономия фонда времени на 29131,2 чел.-ч.).