Анализ состояния условий труда и их влияние на показатели эффективности работы предприятия

Содержание

 

	Введение……………………………………………………………..	2
1	Сущность и классификация условий  труда, влияющих на эффективность деятельности предприятия……………………….	4
2	Анализ состояния условий труда и их влияние на показатели эффективности работы предприятия………………………………	15
3		17
	Заключение…………………………………………………………..	23
	Список использованной литературы……………………………..	24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

В современных условиях становления  рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных  условий труда имеет большое  значение, как для предприятия, так  и для экономики страны в целом.

Большое значение улучшения условий  труда объясняется тем, что они  в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность  человека во время труда. От их состояния  в прямой зависимости находится  уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние  здоровья, отношение к труду. Улучшение  условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение  продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым  в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие  на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность темы обусловлена  тем, что в последние годы положение  с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к  сокращению расходов на поддержание  должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий  труда работников, и именно она  является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии  в целом.

Исходя из вышесказанного, можно  определить цель контрольной работы - изучение условий труда как фактора  эффективности деятельности предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

1. раскрыть сущность условий труда;
2. дать классификацию условий труда на предприятии;
3. провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
4. проанализировать влияние условий труда на показатели эффективности деятельности предприятия.

Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Оренбургсельэлектросетьстрой».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Сущность и классификация  условий труда, влияющих на  эффективность деятельности предприятия

 

Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда [1,с.75]. Они могут быть нормальными, тяжелыми, вредными, опасными для жизни и здоровья работников.

Безопасные условия  труда(нормальные) — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Вредные и тяжёлые условия  труда – условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме работающих и характеризуются повышенной опасностью развития заболевания.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья[1, с.76].

Аттестация рабочих мест — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда[2, с.115].

Рассмотрим условия труда в  ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой».

ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой» - это строительное предприятие, которое  специализируется на строительстве  линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

В настоящее  время открытое акционерное общество имеет 5 филиалов, расположенных в  городах Оренбургской области (Бузулукская  МК-86 ОАО «ОСЭСС»; Бугурусланский хозрасчетный участок ОАО «ОСЭСС»; Пугачевская  МК-99 ОАО «ОСЭСС»; Орская МК-85 ОАО  «ОСЭСС» ; Ириклинский цех ЖБИ  ОАО «ОСЭСС»).

Основными законодательными актами, регулирующими условия труда в ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой» являются: Конституция Российской Федерации; Трудовой кодекс РФ; Гражданский кодекс РФ; Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и др.

На ОАО  «Оренбургсельэлектросетьстрой» разработаны  должностные инструкции, в которых  закреплены обязанности, права и  ответственность категории работников. Внутренняя среда предприятия стабильна  и не создает никаких барьеров в достижении целей предприятия: организационная структура включает в себя все необходимые отделы для успешной деятельности; на предприятии  освоены передовые технологии; высокая  инженерно – техническая и  организационная культура; наличие  материального поощрения работников; квалифицированный управленческий персонал.

Для оценки влияния условий труда  на экономические показатели деятельности предприятия проведем анализ состава и структуры работников ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой».

По данным таблицы 1 видно, что наибольший удельный вес в структуре персонала занимают рабочие (78%) – это сварщики, монтажники, электрики и т.д., поскольку основная деятельность предприятия связана с прокладкой линий электропередач, что требует высокой доли затрат рабочей силы. Создание комфортных условий труда для рабочих данной категории способствует росту производительности труда в целом по предприятию.

 

Таблица 1

Состав и структура персонала 

Категории работников	2010г.		2011г.		2012г.		Изменение, в структуре, (+,-), %, 2012 г. к
	коли-чест-во, чел.	в % к итогу	коли-чест-во, чел.	в % к итогу	коли-чест-во, чел.	в % к итогу	2010г.	2011г.
Всего работников, в т.ч.	204	100	166	100	252	100	-	-
- руководители	7	3	7	4	7	2	-1	-2
- специалисты	28	14	32	19	34	13	-1	-6
- рабочие	159	78	117	70	196	78	-	8
- служащие	10	5	10	6	15	6	1	-

 

Одной из наиболее вредных и опасных профессий  на исследуемом предприятии является профессия «электрогазосварщик», число рабочих данной специальности на предприятии составляет 80 человек.

Электрогазосварщик  – одна из профессий, входящих в  рабочую деятельность предприятия. И как другие профессии, данная имеет  свои достоинства и недостатки. У  данной профессии существует специфические, так называемые профессиональные заболевания:

1. электроофтальмия (возникает в результате интенсивного облучения глаза светом, богатым ультрафиолетовыми лучами (свет сильной дуговой лампы при киносъемке, при электросварочных работах)).
2. пневмокониоз (группа заболеваний лёгких, вызванных длительным вдыханием производственной пыли и характеризующихся развитием в них фиброзного процесса)
3. силикоз (профессиональное заболевание легких, обусловленное длительным вдыханием пыли, содержащей свободную двуокись кремния. Характеризуется диффузным разрастанием в легких соединительной ткани и образованием характерных узелков).

При работе с приборами электрогазосварщик должен пользоваться специальной одеждой, во избежание ожогов, травм. Одежда предназначена для защиты работающих от искр, брызг расплавленного металла, окалины, излучений сварочной дуги. Как правило, при изготовлении применяются  парусиновые ткани, натуральные  кожи (спилки и юфть) выработанные из шкур крупнорогатого скота, а так же, в некоторых случаях, специальные ткани из натуральных и(или) смешанных волокон, как со специальными отделками, так и из специальных синтетических волокон стойких к прожиганию. Основным показателем защитных свойств одежды для сварщика является стойкость к прожиганию.

Оценка соответствия условий труда данной специальности государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:

оценку соответствия условий труда  гигиеническим нормативам;

оценку травмоопасности рабочих  мест;

оценку обеспеченности работников СИЗ;

комплексную оценку условий труда  на рабочих местах.

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:

 

сопоставления номенклатуры фактически выданных СИЗ с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ;

проверки наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам;

проверки установленного порядка обеспечения работников СИЗ;

оценки соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий  труда на рабочем месте.

Рабочее место считается  соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований настоящего раздела Порядка. При наличии одного и более  несоответствий рабочее место считается  не соответствующим требованиям  обеспеченности работников СИЗ.

1. по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса;
2. по степени соответствия гигиеническим требованиям (свет, температура, влажность, шум, обеспеченность средствами  индивидуальной защиты(СИЗ) и др.)
3. по показателям тяжести трудового процесса;
4. по травмоопасности.

По степени  вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса все условия труда подразделяются на четыре класса, определяемые в ходе сертификации:

   Первый класс — оптимальные условия труда, при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются условия для поддержания и развития высокого уровня работоспособности в течение всего рабочего дня.

   Второй класс — допустимые условия труда, уровень которых не превышает установленных санитарно-гигиенических нормативов. При этом утомление человеческого организма снимается в период непродолжительного отдыха. В совокупности условия труда первого и второго классов характеризуются как безопасные условия труда.

   Третий класс — вредные условия труда, уровень которых превышает санитарно-гигиенические нормативы. Такие условия труда оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье человека, снижают его работоспособность. Выделяют четыре степени отклонения от нормативов:

• первая — вредные условия труда вызывают обратимые функциональные изменения и являются фактором риска развития профессиональных заболеваний;
• вторая — наличие таких отклонений от нормативов, при которых могут складываться стойкие функциональные нарушения здоровья, приводящие к росту числа заболеваний с временной утратой работоспособности, с признаками профессиональных заболеваний;
• третья — уровень воздействия вредных факторов таков, что, как правило, развиваются профессиональные заболевания, патологические отклонения в легкой форме и наблюдается рост уровня заболеваемости;
• четвертая — возникают и развиваются выраженные стойкие формы профессиональных заболеваний, отмечается рост хронических патологий и высокий уровень заболеваемости.