Анализ состояния условий труда и их влияние на показатели эффективности работы предприятия

Оценка условий труда данной специальности осуществляется по следующим  критериям:

а) по степени вредности  и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса;

б) по показателям  микроклимата;

в) по показателям световой среды;

г)по показателям шума;

д) по показателям  тяжести трудового процесса;

е) по травмоопасности;

ж) по обеспеченности СИЗ.

1. Рассмотрим  условия труда по показателям микроклимата.

Таблица 3

Фактические и нормативные значения измеряемых параметров:

Наименование фактора (рабочей зоны)	Фактическое значение	Значение по нормам	Класс условий труда	Время пребывания   (% в смену)
1	2	3	4	5
Температура воздуха, гр.С	22.0	17.0-23.0	2	25
Скорость движения воздуха, м/с	0.06  2  25	< 0.3	2	25
Влажность воздуха, %	32	15-75	2	25

 

Заключение: класс условий труда – 2 - допустимые условия труда, уровень которых не превышает установленных санитарно-гигиенических нормативов. При этом утомление человеческого организма снимается в период непродолжительного отдыха. В совокупности условия труда первого и второго классов характеризуются как безопасные условия труда.

 

2. Рассмотрим условия труда по показателям световой среды.

Таблица 4

Фактические и нормативные значения измеряемых параметров:

Наименование фактора (рабочей зоны)	Фактическое значение	Значение по нормам	Класс условий труда	Время пребывания (% в смену)
1	2	3	4	5
Освещенность рабочей поверхности  Е, лк	158.0	200	3.1	25
Естественное освещение, КЕО, %	0.5	2.3	2	25
Пульсация освещенности, Кп %	15.0	15.0	20	25

 

Заключение: класс условий труда – 3.1— вредные условия труда вызывающие обратимые функциональные изменения и являющиеся фактором риска развития профессиональных заболеваний.

3. Рассмотрим условия труда по показателям шума

Таблица 5

Фактические и нормативные значения измеряемых параметров:

Наименование фактора (рабочей зоны)	Фактическое значение	Значение по нормам	Класс условий труда	Время пребывания (% в смену)
1	2	3	4	5
Освещенность рабочей поверхности  Е, лк	83	80	3.1	100

 

Заключение: класс условий труда  – 3.1

 

4. Рассмотрим условия труда по показателям тяжести трудового процесса.

 

Таблица 6

Наименование фактора  (рабочей зоны)	Фактическое значение	Класс условий труда
1	2	4
1. Физическая динамическая нагрузка (кг-м):
- региональная - перемещение груза до 1 м	до 2500	1
- общая нагрузка; перемещение груза	до 12500
- от 1 до 5 м	до 12500	1
- более 5 м	до 24000	1
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг):
- при чередовании с другой работой	до 35	3.1
- постоянно в течении смены	до 5	1
3.Рабочая поза	Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобной (работа с  поворотом туловища, неудобным  размещением конечностей  и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения  различных частей тела относительно друг  друга).	2
4.Наклоны корпуса (кол-во за смену)	До 50	1
5.Перемещения в пространстве (км)
- по горизонтали	До 4	2
- по вертикали	До 1	1
Окончательная оценка тяжести труда		3.1

 

Кроме того в процессе аттестации была проведена  оценка травмобезопасности рабочего места электрогазосварщика, а также оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. По результатам было выявлено: оборудование соответствует требованиям безопасности, приспособле­ния и инструменты соот­ветствуют требованиям безопасности, средства обучения и инструктажа выполнены в соответствии с нормативными требованиями безопасности к РМ.

По результатам  проведенной аттестации рабочего места  электрогазосварщика на ООО «Оренбургсельэлектросетьстрой» выявлен класс условий труда – 3.1— вредные условия труда вызывающие обратимые функциональные изменения и являющиеся фактором риска развития профессиональных заболеваний.

Производительность труда - важнейший  экономический показатель, характеризующий  эффективность затрат труда в  материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия  в целом.

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые  могут быть внешними по отношению  к предприятию и внутренними. К внутренним факторам относятся:

1. изменение объема и структуры производства;
2. применение достижений науки и техники в производстве;
3. совершенствование организации производства и управления на предприятии;
4. совершенствование организации и условий труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется  система обобщающих, частных и  вспомогательных показателей. К  обобщающим показателям относятся  среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции  одним рабочим, а также среднегодовая  выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении:

,

где ГВ –среднегодовая выработка,

Уд –удельный вес  рабочих в общей численности  персонала;

Д – отработано дней одним рабочим за год;

П – продолжительность  рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая  выработка одного рабочего.

 

Среднедневная выработка рабочего

Среднечасовая выработка

где Т – отработанное за год время всеми работниками.

 

Так, например, в 2011г. предприятием была осуществлена закупка средств индивидуальной защиты, которые включали новейшую разработку – защитную каску (РОСС RU СЩ04. В00036), защищающую от электромагнитного излучения до 96%, оснащенная дополнительной подсветкой (до 30%). Рабочими было отмечено, что благодаря новым защитным средствам усталость и напряженность снизилась.

Таблица 7

Динамика соотношения  производительности труда и среднечасовой выработки

Показатели	2010г.	2011г.	2012г.	Изменение 2011г. к 2010г. (+,-)	Изменение 2012г. к 2011г. (+,-)
Объем оказанных услуг, тыс.руб.	64432	120097	102417	+55665	-17680
Численность рабочих, чел.	159	117	196	-42	79
Производительность труда, тыс.руб./чел.	405	1026	523	+621	-503
Среднедневная выработка, тыс.руб./чел	1,19	3,01	1,5	+1,82	-1,51
Среднечасовая выработка,руб./чел.	148	376	188	+228	-188

 

В результате в 2011г. среднечасовая выработка одного рабочего увеличилась на 228 руб. (в 2,5 раза), что в свою послужило одним  из факторов на рост производительности труда на 621 тыс.руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3 Рекомендации по улучшению условий труда

Таблица 8

Дата	Кем внесено (должность, фамилия)	Содержание мероприятий
	Инженер по охране труда В. В. Колесов	Учитывая вредные условия труда, сохранить за работником право на льготы и спец. питание (молоко). При  работе использовать средства индивидуальной защиты.
		При работе в условиях шума внедрить средства индивидуальной защиты.
		Для поддержания высокого уровня работоспособности и повышения производительности труда предусмотреть возможность механизации и автоматизации трудоемких процессов, соблюдать рациональную организацию рабочего места и требования эргономики. Соблюдать режим труда и отдыха.
		Обеспечить СИЗ сертификатами  соответствия установленного образца с указанным сроком действия. Обеспечить периодичность заказов на приобретение сертифицированной спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В контрольной  работе были рассмотрены условия труда и их влияние на экономические показатели деятельности предприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих  влияние на здоровье и работоспособность  человека в процессе труда. Они могут  быть нормальными, тяжелыми, вредными, опасными для жизни и здоровья работников.

Классификация условий труда обширная, в зависимости  от факторов и специфики деятельности предприятия

В работе были рассмотрены условия труда  на предприятии ОАО «Оренбургсельэлектросетьстрой», которое занимается строительством линий электропередач. Наибольший удельный вес в структуре персонала данного предприятия составляют рабочие (77%), в том числе электрогазосварщиков – 80.

По результатам  проведенной аттестации рабочего места  электрогазосварщика на ООО «Оренбургсельэлектросетьстрой» выявлен класс условий труда  – 3.1— вредные условия труда  вызывающие обратимые функциональные изменения и являющиеся фактором риска развития профессиональных заболеваний.

Для оценки влияния условий труда  на экономические показатели деятельности предприятия было рассмотрено влияние  условий труда на среднечасовую  выработку одного рабочего.

В результате анализа видно, что в 2011г. среднечасовая  выработка одного рабочего увеличилась  на 228 руб. (в 2,5 раза), что в свою послужило  одним из факторов на рост производительности труда на 621 тыс.руб.

 

 

 

 

Список используемой литературы

1 Адамчук В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов/ В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2008. – 501 с.

3 Бухалков  М. И. Организация и нормирование  труда : учебник для вузов / М. И. Бухалков. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 415с.

4 Воловская  Н. М. Экономика и социология  труда: учеб. пособие/ Н.М. Воловская.  – М.: ИНФРА-М, 2008. – 243 с.

5 Генкин  Б. М. Экономика и социология  труда : учебник для вузов/ Б.  М. Генкин. – М. : НОРМА, 2005. – 416 с.

6 Колосницына Н. Г. Экономика труда : учеб. пособие для вузов/ Н.Г. Колосницына. – М. : Магистр, 2008. – 287 с.

7 Организация и нормирование труда : учеб. пособие для вузов / под ред. В. В. Адамчука. – М. : Экзамен, 2009. – 503 с.

8 Остапенко Ю. М. Экономика и социология труда : учеб. пособие/ Ю. М. Остапенко. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 301 с.