Заработная плата и ее современные формы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2013 в 11:56, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является проведение исследования понятия заработной платы, исследование функций заработной платы, а также форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.

Скачать в ZIP архиве (61.02 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

ЗП.docx

— 63.43 Кб (Скачать файл)

В результате произошедших перемен российские предприятия оказались в принципиально иной экономической и институциональной среде.

В условиях становления рыночной экономики российские предприятия с точки зрения организации оплаты труда можно разделить на две группы: реформирующие оплату в соответствии с принципами рыночных отношений и сохраняющие сложившиеся еще в дореформенный период подходы к ее организации.

Совершенствование организации заработой платы на этих предприятиях имеет много общего:

усиливается роль коллективно-договорного регулирования ЗП;

упорядочиваются тарифные условия оплаты труда, устанавливаются обоснованные соотношения в уровнях ЗП различных профессионально - квалификационных групп работников в зависимости от сложности труда и квалификации работников на основе применения внутрипроизводственных единых тарифных сеток;

пересматривается порядок выплаты надбавок, доплат, премий и других вознаграждений;

повышается доля оплаты труда по тарифу и формируются оптимальные соотношения этой доли с переменной частью заработной платы.

На таких предприятиях, где тарифная сетка является базой для определения постоянной части заработка работников, правильное ее построение имеет важное значение для обеспечения обоснованных размеров тарифных ставок и окладов и их соотношений по категориям персонала.

Переменная часть заработка работника определяется на каждом предприятии по своему, и, чаще всего, зависит от конечного результата труда как конкретного работника, так и предприятия в целом; квалификации работника, его активности.

Приложение 1

+-----------+-----------------------------------+----------------+

¦Период, за ¦ Величина прожиточного минимума ¦Нормативный акт,¦

¦который ис-¦ в целом по Российской Федерации ¦установивший ве-¦

¦числена ве-¦ (в руб.) ¦личину прожиточ-¦

¦личина про-+--------+---------+--------+-------+ного минимума ¦

¦житочного ¦на душу ¦для тру- ¦для пен-¦ для ¦ ¦

¦минимума в ¦населе- ¦доспособ-¦сионеров¦ детей ¦ ¦

¦целом по ¦ния ¦ного на- ¦ ¦ ¦ ¦

¦Российской ¦ ¦селения ¦ ¦ ¦ ¦

¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+---------+--------+-------+----------------+

¦за IV ¦2451 ¦2690 ¦1849 ¦2394 ¦Постановление ¦