Контрольная работа по "Национальная экономика"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение задач

Задача 1. Определите годовую сумму амортизационных отчислений и норму амортизации станка всеми изученными методами. Построить графики зависимости остаточной стоимости основных средств по годам и амортизационных отчислений для каждого способа.

Первоначальная стоимость  станка-400

Срок полезного использования - 9

Решение:

Для целей бухгалтерского учета используют:

1. Линейный метод.

Норма амортизации:    Н_а=1/Т_п*100% ,

Где Т_п- срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества.

Н_а=1/9*100%= 11.1 %

Далее мы можем определить годовую сумму амортизационных  отчислений:

А=Ф_п*Н_а/100%

Линейный метод

Год	Остаточная стоимость		Амортизация за год	Накопительная амортизация
1	400		400*11.1%/100%=44.4	44.4
2	400-44.4=355.6		44.4	44.4+44.4=88.8
3	355.6-44.4=311.2		44.4	44.4+88.8=133.2
4	266.8		44.4	177.6
5	222.4		44.4	222
6	178		44.4	266.4
7	133.6		44.4	310.8
8	89.2		44.4	355.2
9	44.4		44.4	400
Итого		44.4-44.4=0	400	-

 

2. Нелинейный метод.

Норма амортизации: Н_а=2/Т_п*100%

Н_а=2/9*100%=22.2%

Годовая сумма амортизационных  отчислений :

А=F_ост*Н_а/100%

А=400*22.2% / 100%=88.8 (руб.)

Год	Остаточная стоимость	Амортизация за год	Накопительная амортизация
1	400	400*22.2%/100%=88.8	88.8
2	400-88.8=311.2	311.2*22.2%/100%=69.09	88.8+69.09=157.89
3	242.11	53.75	211.64
4	188.36	41.82	253.46
5	146.54	32.53	285.99
6	114.01	25.31	311.3
7	88.7	19.69	330.99
8	69.01	15.32	346.31
9	53.69	11.92	358.23

 

3. По сумме чисел лет (кумулятивное число) 9 лет:

1+2+3+4+5+6+7+8+9=45

 

Год	Остаточная стоимость	Амортизация за год	Накопительная амортизация
1	400	9/45*400=80	80
2	400-80=320	8/45*400=72	80+72=152
3	248	7/45*400=64	216
4	184	6/45*400=56	272
5	128	5/45*400=40	312
6	88	4/45*400=36	348
7	52	3/45*400=28	376
8	24	2/45*400=16	392
9	8	1/45*400=8	400
Итого	8-8=0	400

Построим график. Линейный метод.

Остаточная стоимость

Год

 

 

Построим график. Нелинейный метод.

Остаточная стоимость

 

 

 

 

Построим график «по  сумме чисел лет»

Остаточная стоимость

год

 

 

 

 

 

Задача 3.1

Объем производства и  реализации за год – 100 штук.

Цена товара (с НДС) – 50 тыс.руб.

Производственная себестоимость изделия – 40 тыс.руб.

Удельный вес осн. материалов и покупных полуфабрикатов в себестоимости  – 30%

Норма запаса основных материалов и покупных полуфабрикатов – 40 дней.

Норма запаса готовой  продукции – 10 дней.

Длительность производственного  цикла 10.

Решение:

1. Найдем потребность предприятия в оборотных средствах на начало периода:

П_н.=Q_p*Т_об /Т_к = 5000*10/360=138,9 тыс.р.

Найдем потребность  предприятия в оборотных средствах  на конец периода:

П_к=Q′*Т′_об /Т_к=(5000+5000*0.17)*(10-5) /360=81,25 тыс.р.

2. Найдем коэффициент оборачиваемости оборотных средств по формуле:

Т_к=Т_об /К_об → К_об=Т_об/Т_к=10/360=0,028

3. Q′_н=Q*Z= 100*50=5000 тыс.р.

Увеличим на 17%:

Q′_к=Q+Q*0,17=5000+5000*0,17=5850 тыс.р.

Тн_об=10дней   Тк_об=10-5=5дней

Тк=360 дней в году.

Норматив оборотных  средств составляет:

F_р.б.н=Q′_н +Q′_к -S′=5000+5850-(40*50)=8850р.

Норматив запаса по готовой  продукции составляет:

F_pn=Q*S*Т′_об/Т_к

F_pn=40*30*10/360=33,4тыс.р.

 

Таблица абсолютных и  относительных изменений потребности  в оборотных средствах

№	Показатели	Методы расчета	Начало периода	Конец периода	Абсолютные показатели	Относительные показатели
1	Объем производства и реализации за год, шт. (Q)		100	117	17	1,17
2	Цена (Z)		50	50	-	1
3	Выручка от продаж (Qp)	Q*Z	5000	5850	850	1,17
4	Себестоимость изделия (S)		40	40	-	1
5	Себестоимость всей продукции	S*Q	4000	4680	680	1,17
6	Средняя величина выручки(Q′p)	Qpн*Qpк/2	-	5425	-	-
7	Оборачиваемость оборотных средств	Qp/Q′p	-	1,08	-	-
8	Длительность оборота	360/n	-	333	-	-
9	Норма запасов осн. материалов (дней)	Условие	40	40	-	1
10	Норматив оборотных средств		8850	5850	-3000	1,5
11	Норма запасов готовой продукции	Условие	10	10	-	1
12	Норматив запасов готовой продукции		33,4	33,4	-	1
13	Длительность производственного  цикла (Тоб)	Условие	10	5	-5	0,5
14	Потребность в оборотных средствах, тыс.р.	Q*Тоб/Тк	138,9	81,25	-57,65	0,58

Вывод: потребность предприятия  в оборотных средствах снизилась на 57,65 тыс.руб.(81,25-138,9=-57,65)

Поэтому относительные  изменения показывают 0,58<1 , это  произошло за счет увеличения выпуска продукции на 17% и сокращения длительности производственного цикла на 5 дней.

4. К_об=10-2/360=0,022

 

 

 

 

Задача 4.1

Определить  все виды сдельной заработной платы.

Исходные  данные:

1. Объем

производства  за месяц, шт.-820

2. Норма времени на одну деталь, мин.-20

3. Разряд работ -6

4. Процент выполнения норм - 120

Часовая тарифная ставка первого разряда составляет 10 рублей. Тарифные

коэффициенты  для станочников по холодной обработке  металлов для 6-го разряда -1,78.

Задание 1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц,

работающего по индивидуальному наряду.

Задание 2. Найти  основной заработок рабочего по сдельно-премиальной

системе оплаты труда. По действующему премиальному положению  рабочему

выплачивается премия за выполнение плана в размере 10 %, за каждый процент

перевыполнения  плана по 1,5 % сдельного заработка.

Задание 3. Определить основной месячный заработок рабочего по индивидуальной

сдельно-прогрессивной  системе оплаты труда. По действующему на предприятии

положению предусмотрено  увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх

исходной базы при ее перевыполнении до 10 % —в 1,5 раза, а свыше 10 % — в 2 раза.

За исходную базу принято 100 %-ное выполнение норм выработки.

Решение:

1) Для определения  месячного сдельного заработка  первоначально рассчитываем

сдельную расценку за обработку одной детали.

Прямой сдельный заработок рабочего за работу (Зсд) определяется как

произведение  сдельной расценки на месячную выработку  рабочего.

Ред = (10 р. × 1,78) × 20/60 = 5,874 р./дет.

Зсд = 5,874 × 820 шт. = 4816 р.

2) Величина основного  заработка рабочего по сдельно-премиальной системе

составит:

Кдоп. прем = (10 + 1,5 × (120-100))/100 =0,4.

Зсд прем = 4816+ 4816 × 0,4 = 6742,4 р.

3) Величина основного  месячного заработка по сдельно-прогрессивной  оплате

труда (Зсд. прог.) определяется как сумма прямого сдельного заработка

Зсд. прог =Зсд.+Здоп. прог.=(Счас×tш.к×пм )+(Счас×tш.к×пм′)×к′

доп. прог +(Счас×tш.к×п˝м)×к˝доп. прог,

где:

пм – количество деталей, выработанных по норме, шт.;

пм′, п˝м – количество деталей, выработанных сверх нормы при

перевыполнении  ее соответственно на 10 и свыше 10 %, шт.;

к′доп. прог, к˝доп. прог – процент доплат при перевыполнении норм до 10 и

свыше 10 %.

Определим сначала  количество деталей, выработанных сверх  нормы.

пм′ = 820 шт. × 10 % /100 % = 82 шт.

п˝м = 820 шт. × 1 % /100 % = 8,2 шт.

Тогда сдельно  – прогрессивная заработная плата  равна:

Зсд. прог ={(10 р.×1,78 ×20/60)×820 шт.}+{(10 р.×1,78× 20/60) ×82 шт.×1,5}+

+{(10 р. ×1,78 × 20/60) × 8,2 шт. ×2}= 5686,36 р.

 

 

Задача 4.2

Укажите область  применения и приведите примеры  расчета показателей

производительности  труда разными методами: трудовым, натуральным и условно-

натуральным, стоимостным  методом.

Исходные  данные

1. Численность ППП  -100

2. Структура ППП по

категориям

персонала, %  - 60

рабочие,

в т. ч.

Производственные - 55

служащие - 5

специалисты - 15

руководители- 15

прочие - 5

3. Объем произведенной продукции шт. в год - 450

4. Цена единицы,тыс. д.ед. за шт. - 100

5. Трудоемкость изготовления единицы изделия по норме, нормо-ч. - 450

6. Отработано производственными рабочими:

тыс. чел.-ч. -110

тыс. чел.-дн. – 14,8

7. Отработано

персоналом

предприятия:

тыс. чел.-ч. - 180

тыс. чел.-дн. - 25

 

Задание 1. Рассчитать все известные Вам показатели производительности труда.

Задание 2. Определите численность персонала по категориям, исходя из данных

отраженных  в п.1 и 2.

Задание 3. Какая численность производственных рабочих потребовалась бы

предприятию для  выпуска, указанного в п.3 объема производства при эффективном

фонде времени  одного рабочего 1680 часов в год  и коэффициенте выполнения норм

1,2.

Задание 4. Какой уровень выработки производственных рабочих сложился при

их численности, рассчитанной в задании 3, и объеме производства, данном в

исходных данных?

Задание 5. Какой уровень выработки сложился бы на предприятии при

имеющейся численности персонала?

Решение:

1) Перечислим  основные методы измерения производительности  труда:

Трудовой метод измерения производительности основан на оценке объема

выпущенной  продукции в единицах нормированного времени – нормо-часах.

Применяется для  определения производительности труда внутри труда.

Трудоемкость  рассчитывают:

а) плановую – как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают

мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);

б) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство

продукции;

в) нормативную – определяют на основе технических норм времени,

нормативов  обслуживания численности.

В зависимости  от включаемых затрат различают:

а) технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности

рабочих). Определяется затратами труда рабочих, непосредственно участвующих в

изготовлении  продукции.

t = T/Q ,

где:

Т – время, затраченное  на производство всей продукции, нормо-ч.;

Q – объем  произведенной продукции в натуральных  или условно-натуральных

единицах измерения;

б) трудоемкость обслуживания производства – отражаются затраты труда

вспомогательных рабочих;

в) трудоемкость управления производством - отражаются затраты труда

служащих;

г) полную трудоемкость – отражаются затраты всех категорий персонала

предприятия.

Произведем  расчет некоторых показателей на основе исходных данных.

– нормативная  трудоемкость:

t = 450 нормо-ч.

– фактическая  трудоемкость:

а) производственные рабочие (технологическая трудоемкость)

t часовая = =110 000 чел.-ч. / 450 шт=244,4 чел.-ч./шт.

t дневная = 14 800 чел.-дн. / 450шт= 32,9 чел.-дн./шт.

б) персонал (полная трудоемкость)

t часовая = 180 000 чел.-ч. / 450шт=400 чел.-ч./шт.

t дневная =25 000 чел.-дн. / 450шт=55,5 чел.-дн./шт.

Натуральный или условно-натуральный  метод измерения

производительности  используется только на тех предприятиях, которые выпускают

однородную  продукцию.

Выработка = Q/число отработанных всеми рабочими человеко-часов

среднечасовая

Выработка =Q/число отработанных всеми рабочими человеко-дней

среднедневная

Выработка =Q/среднее число работающих, занятость в период (месяц, год)

среднемесячная

Различают выработку, рассчитанную для всех ППП и рабочих.

Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час  и человеко-

день составит:

Вср-ч = 450 шт. / 180 000 чел.-ч. = 0,0025 шт./чел.-ч.

Вср-д = 450 шт. / 25 000 чел.-дн. = 0,018 шт./чел.-дн.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час  и человеко-день

составит:

Вср-ч = 450 шт. / 110 000 чел.-ч. = 0,004 шт. /чел.-ч.

Вср-д = 450 шт. / 14 800 чел.-дн. = 0,03 шт./чел.-дн.

Стоимостной метод

Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:

Вср-д = 450 × 100 000 д.е./шт./25 000 чел-дн = 1800 д.е./чел.-дн.

Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час  составит:

Вср-ч = 450 × 100 000 д.е./шт. / 180 000 чел-ч = 250 д.е./чел.-ч.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-день составит:

Вср-д = 450 × 100 000 д.е./шт. / 14 800 чел-дн = 3040,54 д.е./чел.-дн.

Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час  составит:

Вср-ч = 450 × 100 000 д.е./шт. / 110 000 чел.-ч .= 409,09 д.е./чел.-ч.

2) Численность  персонала предприятия определим  исходя из структуры

персонала предприятия (табл. Б).

Из 100 человек персонала 60 человек (60 %) составят рабочие,

производственные  рабочие 55 человек.

Результаты  дальнейших расчетов представим в табл. 11

Таблица Б - Структура  персонала предприятия

Категории персонала	Удельный вес,%	Численность, человек
Рабочие	60	60
В том числе производственные	55	55
Служащие	5	5
Специалисты	15	15
Руководители	15	15
Прочие	5	5