Контрольная работа по дисциплине «Экономика организации»

Переход к рыночной экономике требует переосмысления традиционных подходов к управлению ростом производительности труда. Поэтому наряду с анализом уровня и динамики производительности труда необходимо исследование факторов, оказывающих влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве. При этом особо актуально выявление резервов роста производительности аграрного труда.

Рост производительности труда содержательно означает увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; повышение качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; сокращение затрат труда на единицу производимой продукции; уменьшение доли затрат труда в себестоимости продукции; изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда; сокращение времени производства и обращения товаров; увеличение массы и нормы прибыли.

При обосновании основных направлений повышения экономической результативности труда из совокупности факторов формирования производительности труда в сельском хозяйстве особое внимание следует уделить изучению факторов ее роста.

Факторы роста производительности труда — это силы, причины, внешние обстоятельства, обуславливающие изменение уровня производительности труда. По причине многообразия факторов, влияющих на производительность труда работников, в экономической науке и практике нет устоявшейся точки зрения в отношении того, какие именно факторы и в какой степени оказывают основное воздействие на производительность. Вместе с тем в зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические факторы.

Исходя из понятий эффективности трудовой деятельности проблема факторов роста приобретает более широкое значение, распространяясь на эффективность труда и хозяйственную деятельность, а также на качество и стабильность труда. Анализ показывает, что на все эти категории может быть распространена единая структура факторов, составляющих следующие группы: научно-технологические, организационные, структурные и социальные.

Научно-технологические факторы играют решающую роль в обеспечении конкурентоспособности продукции и создании материально-технической базы эффективности труда. Они оказывают прямое воздействие на качество продукции и производительность труда, а также на продуктивность использования материальных ресурсов.

Главный источник роста производительности труда — научно-технический прогресс. В современных условиях для использования в производстве достижений научно-технического прогресса требуется реконструкция и техническое перевооружение действующих производств, внедрение прогрессивных технологий и новой техники. С использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов связаны материально-технические факторы.

Комплекс материально-технических факторов и их влияние на изменение производительности труда может быть охарактеризован следующими показателями: энерговооруженностью, технической вооруженностью труда, уровнем механизации и автоматизации, химизацией производства. Указанные факторы обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования и др., однако полный эффект от материально-технических факторов невозможен без использования факторов организационно-экономических.

Организационные факторы играют координирующую роль в комплексном использовании всех факторов эффективности труда. Во всем их многообразии они прежде всего обеспечивают рост производительности труда. По влиянию на этот показатель эти факторы уступают лишь научно-технологическим или сравнимы с ними. Кроме того, организационные факторы оказывают влияние на продуктивность материальных ресурсов за счет обеспечения их сохранности, сокращения запасов материалов; на улучшение использования природных ресурсов; на улучшение использования финансовых ресурсов за счет повышения фондоотдачи и ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Структурные факторы — это изменение производственной программы по объему продукции и ее составу, приводящие к структурным сдвигам

в производстве. Эти изменения связаны с уменьшением спроса на одни виды продукции и увеличением на другие. Положительное воздействие на использование производственных мощностей и ресурсов предприятия оказывают структурные факторы, связанные с развитием социально значимых производств, на которые распространяются налоговые льготы.

Социальные факторы отражают три важнейшие характеристики: качественный уровень персонала, отношение работников к труду, социальные условия труда. Социальные условия труда характеризуются степенью его безопасности, режимами труда и отдыха, социально-психологическим климатом в коллективе и потребностью в льготах и компенсациях для нейтрализации или ослабления влияния неблагоприятных условий труда и обеспечением работников социальными услугами. Эта группа факторов включает в себя качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, уровень квалификации, дисциплинированности, трудовой активности, творческой инициативы работников, ценностные ориентации, стиль руководства на предприятиях в целом и их подразделениях и др.

Большинство факторов действует на производительность сельскохозяйственного труда в трех направлениях: рост урожайности культур и продуктивности животных; сокращение трудоемкости производства в расчете на единицу площади сельскохозяйственных угодий и голову животных; повышение профессионально-технического уровня работников и более полное удовлетворение их потребностей и интересов.

Сравнительный анализ производительности труда в целом по сельскому хозяйству, областям и отдельным организациям позволяет сделать вывод, что при соответствующей обеспеченности производственными ресурсами и активизации организационных факторов производства имеет место реальная возможность повышения экономической результативности труда и, соответственно, обеспечение устойчивого экономического роста сельскохозяйственной отрасли.

По мере развития производительных сил живой труд становится все более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу овеществленного труда. Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства — прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость и др.[4].

 

Практическое задание №1. Рассчитать показатели эффективности использования основных средств 2-х предприятий. Сделать вывод.

Показатели	Предприятие №1	Предприятие №2
Среднегодовая стоимость основных средств, млн.руб.	7800	12250
Стоимость валовой продукции, млн. руб.	1170	4280

Решение:

Фондоотдача = ВП/ОПФ

Фондоемкость = ОПФ/ВП

Фондоотдача предприятия 1 = 1170/7800 = 0,15

Фондоемкость предприятия 1 = 7800/1170 = 6,67

Фондоотдача предприятия 2 = 4280/12250 = 0,35

Фондоемкость предприятия 2 = 12250/4280 = 2,86

Вывод: Произведя расчеты можно сделать вывод, что основные средства на предприятии 2 используются более эффективно, так как фондоотдача выше на 0,2, а фондоемкость ниже на 3,81

 

Практическое задание №2. Рассчитать валовой, чистый доход, прибыль и рентабельность предприятия, если стоимость валовой продукции составляет 3550 млн. руб., материальные затраты – 2100 млн. руб., затраты на оплату труда – 760 млн. руб., отчисления на социальные нужды – 210 млн. руб., выручка от  реализации продукции 3900 млн. руб., полная себестоимость реализованной продукции – 3100 млн. руб.

Решение:

ВД = ВП – МЗ = 3550 млн. руб. – 2100 млн. руб. = 1450 млн. руб.

ЧД = ВП – МЗ – ОТ с отч. = 3550 млн. руб. – 2100 млн. руб. – 760 млн. руб. – 210 млн. руб. = 480 млн. руб. или ЧД = ВД – ОТ с отч.

П = В – ПС = 3900 млн. руб. – 3100 млн. руб. = 800 млн. руб.

Ур = П/ПСх100% = 800 млн. руб. / 3100 млн.руб. х 100 % = 25,8 %

 

 

Список литературы:

1. Бусел И.П., Малихтарович П.И.– «Экономика сельскохозяйственного предприятия с основами менеджмента», 2009г., 464 стр.

2. Лещиловский – «Экономика предприятий АПК», 2005г., 574 стр.

3. Минаков И.А.- «Экономика сельского хозяйства», 2000г.,328 стр.

4. Рофе  А. И. «Экономика труда», 2010г., 400 стр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата 25.02.14                                                  Сидорук  А. А.______________