Показатели производительности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2014 в 11:22, контрольная работа

Краткое описание

Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Производительность труда……………………………………………………..4
1.1. Формула производительности труда………………………………………..4
2.Показатели производительности труда………………………………………5
2.1.Выработка……………………………………………………………………..5
2.2.Трудоемкость………………………………………………………………….7
3.Факторы производительности труда…………………………………………10
4.Резервы производительности труда…………………………………………12
Заключение……………………………………………………………………….14
5.Решение задач индивидуального задания……………………………………16
5.1.Задача № 8……………………………………………………………………16
5.2. Задача № 12………………………………………………………………….19
5.3. Задача № 19………………………………………………………………….19
Список литературы……………………….……………………………………...21

Вложенные файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ ПРОИЗ ТРУДА - копия.doc

— 160.00 Кб (Скачать файл)

 

 

Заключение

 

Конечный итог взаимодействия различных групп факторов и условий движения производительности труда есть отражение диалектического единства вещественных и личного факторов производства, при этом ведущая роль принадлежит личному фактору. Все прогрессивные изменения, затрагивающие вещественные факторы производства, создают только потенциальные возможности для роста производительности труда, а воплощение этих возможностей в реальный материальный результат неосуществимо без сознательных усилий работника, направленных на достижение наивысшего результата в труде.

Дело в том, что работник, с одной стороны, выступает в качестве одного из факторов производства; с другой стороны, он включен в систему производственных отношений общества. Производственные отношения, преломляясь в сознании работника, создают объективную направленность его действий, именуемую экономическим интересом, и тем самым влияют на уровень производительности труда. Через сознание работника воздействует на эффективность труда и существующая в обществе надстройка, формируя у него то или иное отношение к труду. Что касается эффективности функционирования совокупного работника общества, т.е. уровня общественной производительности труда, то она складывается прежде всего на основе действия хозяйственного механизма общества и тоже опосредована отношениями и надстройкой.

Известно, что темп роста производительности труда разный при различных способах производства. Динамика производительности труда данного способа производства определяется не только факторами, общими для всех общественно-экономических формаций, но и специфическими, среди которых можно назвать систему экономических интересов, социально-экономическую форму факторов производства, положение работников в процессе воспроизводства и др. Причем влияние специфических факторов движения производительности труда не всегда совпадает по направлению с действием общих факторов, чем значительно изменяет их действие. В этом смысле социально-экономические факторы движения производительности труда имеют исключительно важное значение в формировании тенденций её динамики.

Относительно высокого уровня достигает производительность труда в развитых странах с рыночной экономикой. В этих странах рост производительности труда идет такими темпами, которых до того времени не знало человеческое общество. В нашей стране на основе многообразных форм собственности создаются объективные предпосылки для ликвидации непроизводительных потерь общественного труда. Что бы эти предпосылки практически реализовать в стране создается такой хозяйственный механизм, который позволит органически увязать личный экономический интерес работника с повышением производительности его труда. Для этого уже произведено разгосударствление многих форм собственности и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства.

 

 

 

 

 

  1. Решение задач индивидуального задания.

 

    1. Задача № 8

 На предприятии разработаны  два варианта освоения капиталовложений  в объеме 30 млн. тенге. Сметная стоимость создаваемого объекта и срок освоения инвестиций одинаковы, но структура затрат по годам периода освоения различна.

КВ

Годы освоения

Сумма,

млн.т.

1

2

3

4

5

Вариант 1

2

3,5

6

8

10,5

30

Вариант 2

10,5

8

6

3,5

2

30

             

 Определить дисконтированную сумму капиталовложений по вариантам при норме дисконта Е=0,1, если расчетным годом считать первый год расчетного периода. Какой из вариантов является предпочтительней с учетом фактора времени и почему?

 

Решение:

 

При оценке эффективности капитальных вложений равномерные показатели соизмеряются методом дисконтирования, то есть приведения их к денежным средствам в начале авансирования единовременных затрат:

 

где КВ – сумма авансированных капитальных вложений;

t - доля капитальных вложений, приходящихся на t – й год;

Е – норма дисконта, равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал,

t – год авансирования капитальных вложений

 

Вариант А.

 

КВпрt 1 =((30000000 тенге*2)/100) / (1 + 0,1) = 545454,54 тенге

 
КВпрt 2 =((30000000 тенге*3,5)/100) / (1 + 0,1)2 = 867768,59 тенге

 
КВпрt 3 =((30000000 тенге*6)/100) / (1 + 0,1)3 = 1352366,64 тенге

 
КВпрt 4 =((30000000 тенге*8)/100) / (1 + 0,1)4 = 1639232,29 тенге

 

КВпрt 5 =((30000000 тенге*10,5)/100) / (1 + 0,1)5 = 1955902,167 тенге

 

Вариант Б

 

КВпрt 1 =((30000000 тенге*10,5)/100) / (1 + 0,1) = 2863636,36тенге

 
КВпрt 2 =((30000000 тенге*8)/100)/ (1 + 0,1)2 = 1983471,07 тенге

 
КВпрt 3 =((30000000 тенге*6)/100) / (1 + 0,1)3 = 1352366,64 тенге

 
КВпрt 4 =((30000000 тенге*3,5)/100) / (1 + 0,1)4 = 717164,13 тенге

 

КВпрt 5 =((30000000 тенге*2)/100) / (1 + 0,1)5 = 372552,79 тенге

 

За весь период осуществления капитальных вложений (Т), т.е. период жизни инвестиционного проекта, их приведенная стоимость определяется по формуле:

 

Чистый дисконтированный доход – разница между интегральными результатами и интегральными затратами, включая выплаты процентной ставки на капитал:

 

где ЧДД – чистый дисконтированный доход или интегральный эффект;

Rt – результаты, достигнутые в t-том году;

Предпочтение отдается проектам, у которых КВпр > 1.

По исходным данным ставка дисконтирования – 10%.

Представим рассчитанные показатели дисконтированных (приведенных к начальному моменту времени) затрат и поступлений по указанным инвестиционным проектам в следующей таблице:

Год

Проект А

Проект Б

Абсолютные показатели:

0

-30000000

-30000000

1

600000

3150000

2

1050000

2400000

3

1800000

1800000

4

2400000

1050000

5

3150000

600000

Итого совокупный доход

   
 

-21000000

-21000000

0

Дисконтированные показатели:

1

-30000000

-30000000

2

545454,54

2863636,36

3

867768,59

1983471,07

4

1352366,64

1352366,64

5

1639232,29

717164,13

 

1955902,17

372552,79

Итого чистый дисконтированный доход (NPV)

6360724,23

7289190,99

 

-23639275,77

-22710809,01


 

Ответ:

По критерию чистого дисконтированного дохода наиболее привлекательным в данном случае является инвестиционный проект Б (7289190,99 тыс. тен. > 6360724,23 тыс. тен.).

 

    1. Задача № 12

Определить среднегодовую стоимость основного производственного капитала предприятия по следующим данным: стоимость основных производственных фондов на начало отчетного года - 125600 тыс.тенге, в мае поступили производственные фонды стоимостью 1340 тыс.тенге; в августе списаны по причине износа фонды на сумму 14620 тыс.тенге.

 

Решение:

В течение года стоимость основных фондов может меняться вследствие ввода новых или выбытия старых фондов. Для расчета многих показателей используется показатель среднегодовой стоимости основных фондов, который определяется по следующей формуле:

где Софн, Софк – стоимость основных фондов на начало и конец года или рассматриваемого периода

Соф2…Соф12 – стоимость наличных основных фондов соответственно на начало второго – двенадцатого месяцев.

Соф = 125600 тенге +(1340 тенге *8:12-14620 тенге *5:12)= 120401,67 тенге

 

 

 Ответ: среднегодовая стоимость производственных фондов предприятия составляет 120401,67 тенге

 

    1. Задача № 19

Производственная себестоимость изделия - 7,7 тыс.тг. Материальные затраты составляют 60%. Внепроизводственные расходы – 3 %. Плановый уровень рентабельности – 12 %. НДС - 12 %. Определить: а) полную себестоимость единицы товара; б) оптовую цену предприятия; в) оптовую цену промышленности.

 

 
а) Полная себестоимость единицы товара:

 

7,7 тыс. тенге*60/100 х (1 +0,03) = 4,76 тыс. тенге

 

в) Оптовая цена изготовителя:

 

4,76 тыс. тенге* (1 + 0,12) = 5,33 тыс. тенге

 

б) Оптовая отпускная цена:

 

5,33 тыс. тенге * (1 + 0,12) = 5,97 тыс. тенге

 

Ответ: Полная себестоимость единицы товара равна 4,76 тыс. тенге; оптовая цена изготовителя равна 5,33 тыс. тенге; оптовая отпускная цена равна 5,97 тыс. тенге

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

 

  1. К.С. Ремизов «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.
  2. Ред. Б.М. Генкина «Основы управления персоналом» М. Высшая школа. 1996 г.
  3. Генкин Б.Н «Введение в теорию эффективного труда» СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.
  4. Дынкин А.А. «Новый этап НТР: экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве.» М.: Наука 1991 г.
  5. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.. – М.: ГАУ, 1993 г.

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Показатели производительности труда