Расчет заработной платы при условно-безнарядной системе оплаты труда в строительных организациях

У₃(гр.13) = 23876,67/ 159306,8=0,149

У₄ (гр.13) = 347798,07/2585314,19= 0,135

У₅ (гр.13) = 266725,38/1827442,04=0,146

У₆ (гр.13) = 65791,42/ / 438969,39=0,149

У₇ (гр.13) = 51063,34/3199371,93=0,016

У₈ (гр.13) = 172414,1/ 15121875,74=0,011

У₉ (гр.13) = 67269,79/ / 470916,65=0,143

У₁₀ (гр.13) = 743878,78/  8199921,13=0,09

У₁₁ (гр.13) = 905465,02/ 1050539,64=0,862

У₁₂ (гр.13) = 319334,65/  2137088,49=0,149

У₁₃ (гр.13) = 30708,67548096,17=0,056

У₁₄ (гр.13) = 28728,76/ 1829792,53=0,016

У₁₅ (гр.13) = 22029,77/1560181,62= 0,014

У₁₆ (гр.13) = 45361,92/ 2169543,29=0,02

У₁₇ (гр.13) = 4340,83/ / 28960,25=0,019

У₁₈ (гр.13) = 5008,65/ 226758,1=0,022

У₁₉ (гр.13) = 5843,43// 264551,1=0,022

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Оперативный  план бригады
								Таблица 4
№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Объем по смете, руб.	Остаток на начало месяца, руб.	План на месяц	Нормативы на 1 руб. сметной  стоимости		Нормативы на весь объем
					Затрат труда, чел. - час	Зарплаты, руб.	Затрат труда, чел. - час (3гр.* 6гр.)		Зарплаты, руб. (3гр.* 7гр.)
1	2	3	4	5	6	7	8		9
1	Разработка покрытий полов: дощатых	111761,08	111761,08	111761,08	0,005	0,146	558,805		16317,12
2	Демонтаж дверных коробок  в каменных стенах	826437,78	826437,78	826437,78	0,005	0,123	4132,19		101651,85
	Итого	938198,89	938198,86	938198,86			4690,995		117968,97

 

 

Установление объемов работ  бригаде в оперативном плане  осуществляется исходя из планируемой загрузки бригады, определяемой по формуле:

 

Т=Н*Д*В*Р*К/100*100,

 

Где Т – планируемая  загрузка бригады, чел.-дн.;

      Н – численность бригады, чел.;

       Д  – количество рабочих дней  в планируемом месяце, дней;

       В  – достигнутый бригадой уровень  выполнения норм выработки, %;

       Р  -   задание по росту производительности  труда, %;

       К  – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

В курсовой работе он принимается  равным 0,89.

          Все необходимые данные для расчета планируемой загрузки бригады выписываются из задания для курсовой работы в соответствии с вариантом студента. В данном варианте: Н= 8 человек; Д=22 дня; В=103%; Р=105%; К=0,89.

Подставим в формулу  все известные показатели и рассчитаем планируемую загрузку бригады:

Т=8*22*1,03*1,05*0,89/100*100 = 167,80 чел. - дней.

 

После этого необходимо планируемую загрузку бригады в размере 167,80  чел.-дней перевести в чел. - часы, т.е.

 

Т=167,80*8=1342,4 чел. - час.

Где Т – планируемая  загрузка бригады, чел.-дн.;

       Н  – численность бригады, чел.;

     

       Д  – количество рабочих дней  в планируемом месяце;

       В  – достигнутый бригадой уровень  выполнения норм выработки, %;

       Р  -  задание по росту производительности  труда, %;

       К  – коэффициент, учитывающий потери  рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

В курсовой работе он принимается  равным 0,89.

Объемы работ в оперативном  плане бригады должны устанавливаться  таким образом, чтобы нормативная трудоемкость задания, определяемая по нормативам затрат труда, совпадала с планируемой загрузкой, рассчитанной по указанной формуле, или была как можно ближе  к ней.

Планируемая загрузка бригады –  13424 чел.-час.

Начисление заработной платы бригаде на месяц производится в справке-расчете с указанием видов (этапов) работ. Сдельный заработок бригаде начисляется раздельно по каждому элементу или объекту (если нормативы разработаны на объект) исходя из установленных расчетных нормативов и фактически выполненных объемов  работ.

 Премия начисляется раздельно за выполнение плана по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере от 5% до 15%. Для начисления премии необходимо:

• обеспечить выполнение или перевыполнение плана по конструктивному элементу;
• выполнить работы по элементу в соответствии с проектом.

При невыполнении отдельных этапов премия по этим этапам исключается  из справки-расчета при условии  выполнения задания в целом. Начисление премии производится в таблице предварительного расчета (таблица 5).

В промежуточном расчете определим  заработную плату на каждый вид работы путем умножения сметной стоимости (плановой) на норматив, т.е.:

1. 86235,4*0,146=12590,37руб., премия 10% - 1259,037 руб., а общая сумма заработной платы составит  12590,37+1259,037=13849,407рубля.

Аналогично определяется размер заработной платы по другим видам работ, и расчеты заносятся в таблицу 5

 

 

 

	6. Расчет премии и общей суммы заработной платы
					Таблица 5
№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Промежуточный расчет	Сумма заработной платы, руб.	Премия, руб. (4гр*0,1)	Общая сумма зарплаты к начислению, руб. (4гр.+5гр.)
1	2	3	4	5	6
1	Разработка покрытий полов: дощатых	86235,4*0,146	12590,37	1259,037	13849,407
2	Демонтаж дверных коробок в каменных стенах	637683,47*0,123	78435,07	7843,5	86278,57
	Итого		91025,44	9102,54	100127,98

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Методика  распределения заработной платы  и сдельного

приработка  между членами бригады

 

Распределение заработной платы в  бригаде производится с учетом тарифных ставок, тарифных коэффициентов, рассчитанных в тарифной сетке (таблица 6).

Расчет тарифной сетки проводится исходя из следующих показателей:

• минимальный размер оплаты труда на расчетный период установлен в размере  3000 рублей в месяц (выписывается из задания для курсовой работы);
• месячный фонд рабочего времени –   176 час. 

Тогда часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда будет равна:

 3000 руб./176час.= 17,05 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 2 разряда  равна:

 17,05*1,3 = 22,165 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 3 разряда равна:

17,05*1,7 = 28,985 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда  равна:

17,05* 1,9 = 32,395 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда  равна:

17,05*2,0 = 34,1руб.

часовая тарифная ставка рабочего 6 разряда равна:

17,05*2,2 = 37,51 руб. 

 

Тарифная сетка

Таблица 6

Разряды	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка, руб.
1	1,0	17,05
2	1,3	22,165
3	1,7	28,985
4	1,9	32,395
5	2,0	34,1
6	2,2	37,51

 

Размер сдельного приработка определяется как разница между сдельной зарплатой и суммой тарифной зарплаты бригаде.

Баллы рассчитываются как произведение зарплаты по тарифу и коэффициента трудового участия (КТУ) соответствующего рабочего.

Коэффициент для определения сдельного  приработка определяется как частное от деления суммы сдельного приработка на сумму баллов всех членов бригады.

Распределение размера сдельного  приработка, причитающегося каждому члену бригады, производится произведением баллов соответствующего работника на коэффициент сдельного приработка.

Размер зарплаты к начислению представляет собой сумму тарифной зарплаты, сдельного приработка и прочих доплат.

Табельный номер указывается студентом  произвольно. Например, бригадир № 1, рабочий № 2 и т.д.

 

 

 

Расчеты:

Сумма сдельного приработка равна:

 Сумма сдельной зарплаты  – ЗП по тарифу =100127,98-45612,16 =54515,82

Коэффициент сдельного  приработка равен:

 сумма сдельного приработка / сумма баллов =  54515,82/ 64577,22= 0,85

сдельный приработок для бригадира составит:

 8582,29* 0,85 = 7294,95 руб.

Аналогично рассчитывается сдельный приработок остальных рабочих бригады.

 итого зарплата:

 заработная плата по тарифу + сдельный приработок + прочие доплаты

 6601,76+7294,95= 13896,71 руб.

    Аналогично рассчитывается заработная плата остальных рабочих бригады.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

		8. Распределение заработной платы
										Таблица 7
№ п/п	Ф.И.О.	Табельный №	Отработано по табелю		Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб. ( из тарифной сетки)	ЗП по тарифу, руб. (гр.7*гр.5)	КТУ	Баллы, руб. (гр.8* гр.9)	Сдельный приработок Ксд.пр.= 0,85  (гр.10 * Ксд.пр.)		Итого заработная плата, руб. (гр.8 + гр.11 + гр.12)
			дней	часов (гр.4 * 8час)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11		12
1.	Бригадир	1	22	176	6	37,51	6601,76	1,3	8582,29	7294,95		13896,71
2.	Рабочий	2	22	176	6	37,51	6601,76	1,3	8582,29	7294,95		13896,71
3.	Рабочий	3	22	176	5	34,1	6001,6	1,4	8402,24	7141,9		13143,5
4.	Рабочий	4	22	176	5	34,1	6001,6	1,4	8402,24	7141,9		13143,5
5.	Рабочий	5	22	176	3	28,985	5101,36	1,5	7652,04	6504,23		11605,59
6.	Рабочий	6	22	176	3	28,985	5101,36	1,5	7652,04	6504,23		11605,59
7.	Рабочий	7	22	176	3	28,985	5101,36	1,5	7652,04	6504,23		11605,59
8.	Рабочий	8	22	176	3	28,985	5101,36	1,5	7652,04	6504,23		11605,59
	Итого:						45612,16		64577,22	54890,62		100502,78