Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2014 в 16:13, курсовая работа

Краткое описание

Экономическая система есть совокупность взаимосвязанных и определенным образом упорядоченных элементов экономики. В последние полтора-два столетия в мире действовали различные типы экономических систем: две рыночные системы, в которых доминирует рыночное хозяйство: рыночная экономика и смешанная экономика и две нерыночные системы: традиционная и административно-командная. Лучше всего изучена рыночная экономика, которая характеризуется как система, основанная на частной собственности, свободе выбора и конкуренции, опирается на личные интересы, ограничивает роль правительства.
Современная экономика развитых стран носит рыночный характер. Рыночная система оказалась наиболее эффективной и гибкой для решения основных экономических проблем.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………… 4
1.1.Понятие и состав основных фондов……………………………………… ..4
1.2.Расчет амортизационных отчислений …………………………………… 6
1.3.Расчет показателей использования основных фондов…… . . . . …………..7
2.ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………12
2.1.Понятие и состав оборотных средств ……………………………………..12
2.2.Расчет показателей эффективности использования оборотных средств.. 14
3.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ …………………………………..17
3.1.Понятие и состав трудовых ресурсов ……………………………………...17
3.2.Расчет показателей использования трудовых ресурсов ………………….18
4.СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ... ……………………………………...22
4.1.Понятие и виды себестоимости …………………………………………...22
4.2.Расчет себестоимости продукции ………………………………………... 23
5. Расчет отпускной цены продукции …………………………………………26
6.РАСЧЁТ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ……………………………………………….27
6.1.Понятие и функции прибыли……………………………………………….27
6.2.Расчет прибыли предприятия……………………………………………….27
7.РАСЧЁТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ …………………………32
8.ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ………………34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………...35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа пример.doc

— 2.40 Мб (Скачать файл)

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность торговых организаций нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов товарооборота и повышения эффективности торгово-производственного процесса. В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем товарооборота, эффективность использования торговых площадей, торгового оборудования, машин, механизмов, и как результат – объем реализованных товаров, расходы на реализацию, прибыль и ряд других экономических показателей.

 По категориям. В составе  персонала предприятия выделяют  три категории работников:

 а) персонал управления;

 б) производственный персонал;

 в) вспомогательный персонал.

Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью, образуя в своей совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал общества, который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект. Количественный аспект характеризуется следующими параметрами:

  • общей численностью трудоспособного населения;
  • количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся  уровне производительности и интенсивности труда.

Качественный аспект трудового потенциала определяется  следующими показателями:

  • состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;
  • качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой законодательных актов.

 

 Деление персонала торговой  организации по категориям работников  представляет собой наиболее  общую форму функционального разделения их труда. Тем не менее, деление персонала по категориям работникам является основным, которые применяется для анализа использования трудовых ресурсов, для составления отчетности. Поэтому ниже рассмотрим подробнее классификацию персонала торговой организации по категориям работников

 

 

    1. Расчет показателей использования трудовых ресурсов

 

Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются следующие показатели:

 

  1. Среднегодовую выработку в натуральном выражении рассчитать по формуле:

 


 

где ВП – объём выпущенной продукции в натуральном выражении, шт.;Ч – численность работников, чел.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

  1. Среднегодовую выработку в стоимостном выражении рассчитать по формуле:

 


где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн.руб.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

  1. Среднедневную выработку рассчитать по формуле:

 


где - число рабочих дней, дни.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

 

  1. Среднечасовую выработку рассчитать по формуле:

 


 

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, тыс. руб.; – продолжительность рабочей смены, часы.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

 

  1. Темп роста среднегодовой выработки рассчитать по формуле:

 


где - среднегодовая выработка соответственно в текущем и базовом годах, млн.руб.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

 

  1. Среднегодовую заработную плату одного работника рассчитать по формуле:

 


где ФЗП – фонд заработной платы работников, млн.руб.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

  1. Темп роста среднегодовой заработной платы рассчитать по формуле:

 


где - среднегодовая заработная плата соответственно в текущем и базовом годах, млн.руб.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

 

Полученные данные сводим в таблицу 3.1.

Таблица 3.1 – Показатели использования производительности труда

Показатели

Период

1

2

3

Среднегодовая выработка,

26,08

24,5

22,3

Среднегодовая выработка,

26,48

28,0

25,8

Темп роста среднегодовой выработки,  %

0,10

0,11

0,10

Среднедневная выработка,

0,013

0,014

0,013

Среднечасовая выработка,

1,0

1,06

0,92

Среднегодовая заработная плата одного работника

6

6,2

5,7

Темп роста среднегодовой заработной платы одного работника, %

1,0

1,03

0,92


 

Рисунок 3.1.  - График эффективности использования трудовых ресурсов.

.

Из построенного графика видно, что в анализируемом периоде происходит снижение эффективности использования трудовых ресурсов, об этом свидетельствует снижение такого показателя как выработка на одного рабочего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

 

    1. Себестоимость как экономическая категория, её виды

 

Себестоимость - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции и оказанием услуг, то есть все то, во что обходиться предприятию производство и реализацию продукта (продукции).

Под себестоимостью продукции, работ и услуг понимаются выраженные в денежной форме затраты всех видов ресурсов: основных фондов, природного и промышленного сырья, материалов, топлива и энергии, труда, используемых непосредственно в процессе изготовления продукции и выполнения работ, а также для сохранения и улучшения условий производства и его совершенствования. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, определяется государственным стандартом, а методы калькулирования - самими предприятиями.

Себестоимость продукции, представляя собой затраты предприятия на производство и обращение, служит основой соизмерения расходов и доходов, т. е. самоокупаемости - основополагающего признака рыночного хозяйственного расчета. Себестоимость - один из обобщающих показателей интенсификации и эффективности потребления ресурсов.

По объему учитываемых затрат различаются три вида себестоимости:

-  цеховая себестоимость, включающая в себя затраты на производство продукции в пределах цеха, в частности прямые материальные затраты на производство продукции, амортизация цехового оборудования, заработная плата основных производственных рабочих цеха, социальные отчисления, расходы по содержанию и эксплуатация цехового оборудования, общецеховые расходы;

- производственная себестоимость (себестоимость готовой продукции), кроме цеховой себестоимости, включает в себя общезаводские расходы (административно-управленческие и общехозяйственные затраты) и затраты вспомогательного производства;

- полная себестоимость, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции, - показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты).

Корме того, различают плановую и фактическую себестоимость. Плановая себестоимость определяется в начале планируемого периода исходя из плановых норм расходов и иных плановых показателей на этот период. Фактическая себестоимость определяется в конце отчетного периода на основании данных бухгалтерского учета о фактических затратах на производство. Плановая себестоимость и фактическая себестоимость определяются по одной методике и по одним и тем же калькуляционным статьям, что необходимо для сравнения и анализа показателей себестоимости.

 

 

    1. Расчёт себестоимости продукции

 

Таблица 4.1 – Себестоимость продукции.

                                                                                                                       млн.руб.

Наименование экономических элементов

Период

1

2

3

Материальные затраты

840

860

900

Расходы на оплату труда

750

748

751

Отчисления на социальные нужды

255

254,3

255,3

Амортизация основных фондов и нематериальных активов

294,5

241,0

197,2

Прочее затраты

413

413,5

414

Итого

2552,5

2516,8

2517,5


Рассчитать отчисления в фонд социальной защиты населения по формуле:

 

                                             


где ФЗП – фонд заработной платы работников, млн. руб.;

- ставка отчислений в фонд  социальной защиты населения, %.

Первый период :

Второй  период :

Третий период :

       

Рассчитаем структуру себестоимости в процентах.

 

Таблиц 4.2 – Структура себестоимости

                                                                                                                                     в процентах

Наименование экономических элементов

Период

1

2

3

Материальные затраты

32,9

34,2

35,7

Расходы на оплату труда

29,4

29,7

29,8

Отчисления на социальные нужды

10,0

10,1

10,1

Амортизация основных фондов и нематериальных активов

11,5

9,6

7,8

Прочие затраты

16,2

16,4

16,4

Итого

100,0

100,0

100,0

Информация о работе Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия