Системный подход к управлению организацией в современных условиях

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Из всего выше изложенного мы видим, что учитывать системный подход в управлении очень важно для любой организации.

У каждой организации своя система. Каждая система имеет свои, присущие ей, особенности, свою реакцию на управление, свои формы возможного отклонения от программы, свою способность реагировать на различного рода воздействия.

Системный подход предполагает наличие особого единства системы со средой, которая определяется как совокупность внешних элементов, оказывающих влияние на взаимодействие элементов системы.

Всестороннее изучение связей элементов (подсистем) необходимо для построения модели объекта управления – фирмы или предприятия. Эксперименты с моделью дают возможность совершенствовать управленческие решения, то есть находить пути наиболее эффективного достижения общих целей.

От качества работы подсистем зависит качество самой системы. А также в системном подходе большую роль играет принятие управленческих решений, а также системный анализ.

От грамотного системного подхода к управлению зависит вся жизнедеятельность строительной организации. Он веками использовался и будет использоваться для оптимального расчета построения и развитии организации.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2010.
2. Большаков Л.С. Менеджмент: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2011.
3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.: Питер, 2012.
4. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 2011.
5. Большой энциклопедический словарь. М.: Большая российская энциклопедия; СПб.: Норинт, 2012.

Интернет ресурсы:

Сайт «Контроль принятия управленческих решений» [Электронный ресурс]: предназначен для студентов техникумов и колледжей, интересующихся современными проблемами в контроле управления: /www.tarefer.com – Режим доступа - http://works.tarefer.ru, свободный.